職位描述
崗位職責:
1、負責建立公司并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、薪酬及員工職業發展規劃等。
2.制定公司年度、季度、月度招聘計劃并組織實施,開拓招聘渠道,完成公司招聘任務,做好中高端人才儲備;
3.協助制定公司年度、季度、月度培訓計劃并組織實施,配合總部進行所需的各類培訓項目實施;
4、負責員工關系管理工作;
5、負責人事日常事務處理以及人力資源數據分析;
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、2年以上人事主管/經理工作經驗;
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
3、能夠獨立擬定、完善公司各類規章制度,并實施;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有較強的文字功底,良好的協調溝通能力和工作動手能力;
6、具有較強的組織能力、計劃與執行能力、應對突發事件的能力,責任心強,工作嚴謹,品質優秀;
7、具有良好的領導能力、組織、溝通、協調能力和文字表達能力,有高度的敬業精神,能承受較大的工作壓力。
公司簡介
廣西嘀嗯艾網絡科技有限公司致力于區塊鏈的內容服務、區塊鏈在線課程服務、區塊鏈學院、區塊鏈技術的應用和開發;旗下有兩大品牌:DNA財經和DNA財經會,DNA財經主要以公眾號內容、短視頻、在線課程、區塊鏈學院等業務為主;DNA財經會是一個共同交流、學習、分享,具有共同目標、共同愿景、共同基因(DNA)特質的區塊鏈社群組織。以共同分享才能共贏的價值觀為導向做區塊鏈最具價值的社群。區塊鏈發展:區塊鏈技術被很多人認為將會是重新定義世界,能夠開創全新時代的一種新技術。區塊鏈成為互聯網世界最熱的話題,也是全球最熱的話題之一。區塊鏈技術逐步被人工智能行業、金融行業、保險行業、開發行業、物流供應行業、物聯網行業等時代前沿行業所應用。區塊鏈國家政策2016年10月,工業和信息化部發布《中國區塊鏈技術和應用發展白皮書2016)》,總結了國內外區塊鏈發展現狀和典型應用場景,介紹了國區塊鏈技術發展路線圖以及未來區塊鏈技術標準化方向和進程。2016年12月,“區塊鏈”首次被作為戰略性前沿技術寫入《國務院關于印發“十三五”國家信息化規劃的通知》。2017年1月,工信部發布《軟件和信息技術服務業發展規劃(2016-2020年》,提出區塊鏈等領域創新達到國際先進水平等要求。2017年8月,國務院發布《關于進一步擴大和升級信息消費持續釋放內需潛力的指導意見》提出開展基于區塊鏈、人工智能等新技術的試點應用。2017年10月,國務院發布《關于積極推進供應鏈創新與應用的指導意見》提出要研究利用區塊鏈、人工智能等新興技術,建立基于供應鏈的信用評價機制。2018年3月,工信部發布《2018年信息化和軟件服務業標準化工作要點》,提出推動組建全國信息化和工業化融合管理標準化技術委員會、全國區塊鏈和分布式記賬技術標準化委員會。廣西省區塊鏈政策:2017年12月,廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發《廣西進一步擴大和升級信息消費持續釋放內需潛力實施方案的通知》,大力發展軟件和信息技術服務業,開展基于區塊鏈、人工智能等新技術的試點應用。2018年1月,政協第十二屆廣西壯族自治區委員會第一次會議上,《關于加快引進和培育區塊鏈產業的建議》的提案。
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。2025-07-13廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。2025-07-13廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;2025-07-12蘇慶燦
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-07-12
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界(廣西)數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。2025-07-10洪志敏
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