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    職位描述

    管理執行日常招聘和校園招聘工作,如招聘網站信息的編輯、發布與更新、校園招聘簡章的編寫,簡歷篩選、面試等。
    組織員工參加北京總部的培訓計劃,管理執行員工培訓工作,如新員工培訓、企業文化培訓及其他培訓。
    依據考勤制度管理考勤工作,管理各部門排班與請休假、復查考勤數據等。
    管理落實日常人事檔案相關工作,建立公司穩定的勞動關系。
    管理勞動合同的簽訂、五險一金及其他保險的辦理等勞務工作。
    定期向總公司提交人事信息,提供給各部門工作開展需要的特定人事信息。
    公司重大活動*與協調,做好日常行政接待工作。
    協助做好職業培訓板塊業務(需短期出差進行培訓,不能接受出差的勿投)。
    重點負責公司專家庫的聯系與溝通,維護良好關系。
    落實企業文化建設。
    完成上級領導臨時交辦的其他工作。

    公司簡介

    廣西中農富桂農業科技發展有限公司簡介
    廣西中農富桂農業科技發展有限公司,是北京中農富通園藝有限公司(簡稱中農富通)在廣西的全資子公司。公司成立于 2018年9月,注冊資本1000萬元,位于廣西南寧市高新區創新路23號9號樓204號。
    公司的主要經營范圍是:對農業的投資;銷售:苗木、花卉、水果、蔬菜、種子;農業技術推廣、技術開發、技術咨詢;農業科學研究;城市園林綠化工程;景觀工程設計、溫室工程設計、工程勘察設計、施工專業承包、施工總承包等。
    公司成立以來,作為中農富通公司面向華南地區、東南亞發展戰略的橋頭堡,依靠其母公司中農富通公司的強大資源優勢,專注“三農”領域,堅決貫徹*國務院的“鄉村振興戰略”,在華南地區積極開展實踐,意在打造精品示范項目,為我國鄉村振興提供樣板工程與解決方案。
    公司成立以來,始終堅持“平臺、和諧、責任、共贏”的企業宗旨,以“聚世界一流農業人才,建國際優秀推廣平臺”為方針,立足廣西,面向廣大華南地區,面向東南亞,為廣大農村、農業企業提供高科技農業一站式服務。

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    南寧-青秀區
    崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
    9小時前
    陸小姐
    南寧-良慶區
    崗位職責:熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責招聘、入轉離日常事務、社保公積金辦理、員工關系管理等。需要服從公司調動。 任職資格:全日制本科學歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關工作經驗優先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包住(空調熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心
    2025-07-24
    廖小姐
    南寧-武鳴區
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
    2025-07-24
    張先生
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
    2025-07-22
    黃主管
    南寧-青秀區
    工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
    2025-07-20
    方主管
    南寧-橫州
    崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    2025-07-19
    徐進宇
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監督執行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀祿芾恚瑘蟊碇谱?。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執行業務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
    2025-07-19
    南寧市西鄉塘區安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區)-3號樓6樓608整層
    人事
    1990-4500元
    南寧-青秀區-萬象城 18歲以上
    我們誠邀富有熱情與責任感的專業人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業人力資源管理的核心工作,成為企業與員工之間的重要橋梁。 你需要協助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規范有序。同時,你將協助制定員工培訓計劃,結合企業發展需求與員工成長目標,推動培訓落地執行;還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作,為企業人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協調與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業領域持續精進,還將獲得系統化的職業發展規劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業的長遠發展注入強勁動力。
    2025-07-14
    農惟宇
    人事
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業優先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業優先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強?。?5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。
    2025-07-14
    廖小姐
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責:  1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶。   4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。    9.應屆畢業生優先 職責要求: (重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
    2025-07-14
    廣西中農富桂農業科技發展有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西中農富桂農業科技發展有限公司
    所在行業 包裝/餐飲/農業
    成立時間 6年(2018年9月3日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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