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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司人力資源及行政的執行、管理工作;
    2、協助決策層制定公司發展戰略,落實人力資源發展目標和規劃,參與集團重大決策;
    3、落實公司人力資源管理體系的建設與規范,優化、提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4、組織實施公司薪酬、福利管理、績效管理等工作;
    5、組織開展公司員工管理及人事工作;
    6、管理協調公司行政后勤相關工作;
    7、完成上級領導交辦的其它工作。
    崗位要求:
    1、統招本科以上學歷,3年以上人力資源管理或行政管理工作經驗,有電力行業、科研單位、政府機關工作經驗優先考慮;
    2、熟悉現代企業管理,人力資源六大模塊實操經驗豐富,熟悉相關法律法規;
    3、具備良好職業素養,敬業、踏實,有責任心,有較強的溝通表達能力和跨部門溝通協調能力,較強控能力;
    4、性格外向樂觀,努力上進,工作高效。

    公司簡介

    廣西珞桂節能環保研究院有限公司是南寧高新技術產業開發區管理委員會與武漢大學共同發起成立的市場化運作國有控股企業.同時.也是廣西壯族自治區與武漢大學共建的節能環保技術創新.成果轉化和產學研合作三位一體平臺(武漢大學廣西節能環保研究院.廣西珞桂節能環保研究院有限公司和武漢大學節能環保工程技術研究中心).其注冊資本5000萬元人民幣.位于廣西南寧高新技術產業開發區大學西路88號南寧·中關村創新示范基地(相思湖區)B座10-13樓.
    我們將利用武漢大學擁有的電力節能環保特色專利技術.充分發揮武漢大學在電力行業的資源和人才優勢.同時依托南寧高新技術產業開發區具有的產業集群.政策.配套等方面的有利條件.服務廣西壯族自治區的電網.鐵塔及廣大工業企業和民用電力用戶.公司將側重于電力節能環保技術創新.技術服務和成果轉化,幫助高耗能企業節能減排.降低單位產值能耗指標,促進相關科研成果轉化,帶動傳統企業轉型升級.幫助地方經濟持續高質量發展.
    尊重.理解.信任是我們共同奮斗的前提.公司秉承“自強.弘毅.求是.拓新”的武大精神.全力打造“狼的團隊”.培育“鷹的個人”.建設“和諧溫馨大家庭”.
    我們求賢若渴.廣納英才.來這里將為您提供一個展示才華超越自我的平臺.加入我們的行列.您不僅能與全球業界精英親密合作.還可以體驗到百年老校獨特而海納百川的企業文化.您將與全球最杰出的武漢大學校友共事.還能有幸在工作閑暇之余去領略全球最美大學.邂逅最浪漫的櫻花.
    我們歡迎您的加入...
    一起進步.共同發展.共創輝煌!
    如有意向應聘.請各位將簡歷以“姓名+學歷+專業+應聘崗位”命名發至公司應聘郵箱zhaopin_gxlg@163.com.
    想了解企業更多信息

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區大學西路輔路 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區
    工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
    2025-07-20
    方主管
    南寧-興寧區-暢春湖山莊
    【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動
    2025-07-19
    南寧-橫州
    崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    2025-07-19
    徐進宇
    南寧-興寧區
    一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
    2025-07-19
    人事部
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
    2025-07-19
    韓小姐
    人事崗位
    3000-5000元
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
    2025-07-19
    唐冬冬
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監督執行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數據管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執行業務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
    2025-07-19
    南寧市西鄉塘區安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區)-3號樓6樓608整層
    南寧-武鳴區
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
    2025-07-18
    張先生
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
    2025-07-17
    譚女士
    人事
    1990-4500元
    南寧-青秀區-萬象城 18歲以上
    我們誠邀富有熱情與責任感的專業人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業人力資源管理的核心工作,成為企業與員工之間的重要橋梁。 你需要協助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規范有序。同時,你將協助制定員工培訓計劃,結合企業發展需求與員工成長目標,推動培訓落地執行;還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作,為企業人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協調與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業領域持續精進,還將獲得系統化的職業發展規劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業的長遠發展注入強勁動力。
    2025-07-14
    農惟宇
    人事
    廣西珞桂節能環保研究院有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西珞桂節能環保研究院有限公司
    所在行業 環保/節能/研究院
    成立時間 6年(2019年5月27日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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