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    職位描述

    舒適:1000平大辦公區,辦公環境舒適,雙休,7小時工作制。
    方便:公司距創業路地鐵口600米,園區有停車位,公交、地鐵、駕車都方便。
    發展:老板寬厚,同事溫和,崗位可發揮空間大,試用期3個月,轉正后可根據個人能力調整薪資。
    崗位職責:
    1、統籌日常人事、行政管理工作,保障各項工作的正常運作。
    2、管理人事行政團隊(2-4人),合理分工和配置人員,做到各盡其能,分配、督導所屬人員的各項工作。
    3、建立和完善人事、行政管理的各項規章制度,并監督、執行與追蹤。
    4、協調公司內外,配合各部門做好各項服務工作。
    5、資產管理,包括辦公用品與公司固定資產管理。
    6、負責建立健全企業的文化建設。
    7、完成上級交辦的其它工作任務。

    公司簡介

    一.桂測科技簡介
    廣西桂測科技有限公司(GCKJ)是經南寧市工商行政管理局高新技術產業開發區分局批準注冊成立的有限責任公司.公司坐落于南寧市高新區高科路創客城.是高新區政府極力孵化的高新技術中小企業.公司營業面積1300多平方.公司現內設2個職能部門.4個業務部門(投資部.眾創空間運營部.醫療器械服務部.人力資源服務部)隨著國家鼓勵的雙創戰略的實施.公司也在進行產業升級.我們和創加美實驗室建設平臺簽訂了區級眾創空間運營服務協議.對致力于實驗室一站式解決方案的創加美平臺上的公司以及背包客提供招商.融資.招聘.外貿代理資源對接等全方位服務.
    二.南寧桂測職業技能培訓學校有限公司
    南寧桂測職業技能培訓學校有限公司(以下簡稱“學校”)成立于2020年5月.是廣西桂測科技有限公司全資子公司.位于南寧高新區創客城5樓整層.占地面積1200多平方米.擁有理論教室.計算機教室.各類工種實訓室.設施.設備配套專業.齊全.可實現理論授課.線上教學.實訓實操.在線考試等教學與考核功能.學校秉承“提升就業技能.創造工作效益.提高生活品質”的辦學目標.立志建立起一所培訓-就業綜合型服務機構.以初.中級農產品食品檢驗為主營業務.同時具備企業人力資源管理師.健康管理師.SYB創業培訓.電子商務師.茶藝師.評茶員.育嬰員.保育員等培訓資質.學校現配備有具備國家職業資格的專兼職教師隊伍30名.其中高級技師6名.技師2名.高級工6名.教學管理人員10人.致力于為學員提供周到.滿意的教學咨詢與服務.
    三.服務理念
    我公司秉承誠信為本.以人為本.質量第一.服務至上.質量打造誠信.服務創造品牌的服務理念.為客戶提供滿意的服務.我們對入駐創加美平臺的所有公司和背包客一視同仁.竭力服務!平臺建設在緊鑼密鼓進行當中.我們在南寧高新區高科路電子 產業園設有平臺建設辦公室.工作時間歡迎來訪指導.
    四.精英召集令
    公司一并招收高校應屆畢業生.一經錄用.將進行系統的帶薪培訓.提供廣闊的發展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認同創新創業理念的優秀畢業生及社會人士加入我們的團隊.加入我們.迎接管理職業的挑戰.創造事業的新起點!
    我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報名面試.我們根據平臺企業的需求.會不定期更新招聘崗位.敬請關注.
    聯系地址:南寧高新區高科路8號創客城1號樓C座5層
    聯系電話:0771-****146
    一經錄用.將為您提供以下福利:
    1.雙休:周末雙休.每天7小時工作制.周一至周五.08:30-12:00.14:30-18:00
    2.假期:享受法定節假日.婚假.產假.喪假.工傷假.工作滿一年享受帶薪年休假,
    3.社保:公司將為符合條件的員工購買養老.醫療.失業.生育.工傷保險,
    4.方便:距地鐵3號線創業路站600米.園區內有大型停車場.多路公交經停,
    5.環境:園區內有便利店.咖啡廳.公司內寬敞明亮舒適
    6.禮品:節假日禮品.生日禮物.員工生育慰問禮物等.

    上班地點

    工作地址: 南寧市西鄉塘區廣西桂測科技有限公司 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區
    工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
    2025-07-20
    方主管
    南寧-興寧區-暢春湖山莊
    【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動
    2025-07-19
    南寧-橫州
    崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    2025-07-19
    徐進宇
    南寧-興寧區
    一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
    2025-07-19
    人事部
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
    2025-07-19
    韓小姐
    人事崗位
    3000-5000元
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
    2025-07-19
    唐冬冬
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監督執行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數據管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執行業務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
    2025-07-19
    南寧市西鄉塘區安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區)-3號樓6樓608整層
    南寧-武鳴區
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
    2025-07-18
    張先生
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
    2025-07-17
    譚女士
    人事
    1990-4500元
    南寧-青秀區-萬象城 18歲以上
    我們誠邀富有熱情與責任感的專業人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業人力資源管理的核心工作,成為企業與員工之間的重要橋梁。 你需要協助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規范有序。同時,你將協助制定員工培訓計劃,結合企業發展需求與員工成長目標,推動培訓落地執行;還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作,為企業人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協調與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業領域持續精進,還將獲得系統化的職業發展規劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業的長遠發展注入強勁動力。
    2025-07-14
    農惟宇
    人事
    廣西桂測科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西桂測科技有限公司
    所在行業 電子/光學/會展
    成立時間 14年(2011年4月15日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下
    企業服務
    費用標準
    商務合作
    聯系我們
    用戶幫助
    用戶協議
    隱私政策
    聯系方式
    在線客服:800019119
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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