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    職位描述

    一、崗位職責:
    1、負責處理員工勞動關系相關工作,例如:轉正,晉升,調動,入/離職手續;
    2、負責員工社會保險及住房公積金的辦理及相關問題的答疑;
    3、協助進行分公司各崗位人員月度薪酬核算;
    4、協助主管完成其他人事工作;
    5、負責前臺接待及資源錄入工作。
    二、崗位要求:
    1、人力資源管理或相關專業,大專以上學歷;
    2、工作耐心細致,服務意識強,有很強的責任心及執行力;
    3、具備良好的職業道德和職業操守,團隊合作意識強;
    4、熟練掌握office辦公軟件。
    福利待遇:
    1、五險一金;
    2、額外獎勵: 人才推薦獎、年終獎、績效獎金豐厚(結合公司業績發展情況而定);
    3、調薪機制: 公司為員工搭建發展平臺與晉升空間,根據績效情況享受不同程度的調薪;
    4、工作時間: 做5天休2天,每天上班7.5小時;(9:00-12:00,13:30-18:00)
    5、法定假日:每年享受帶薪年假(新入職員工)及法定節假日休息;
    6、團隊活動:年度免費體檢1次;
    7、員工活動:年會、生日會、羽毛球運動、瑜伽運動、節日活動、部門旅游聚餐等;
    8、公司規模:已有員工超過3800人,90%來自海內外知名高校,扁平化管理,管理制度規范;
    9、培訓機制:線下+線上雙結合,多渠道晉升機制,利于員工個人職業發展;
    10、孕期員工關懷:懷孕6個月以上的員工,每天可享受1小時的休假時間。
    啟德教育集團簡介:(了解更多信息請點擊官網或關注“i啟德”小程序)
    啟德教育集團是中國教育部官方認證的留學咨詢與出國培訓的旗艦機構,30年來專注于國際教育交流,也是中國聚焦于國際教育一站式服務的知名企業,具有雄厚的國際教育資源優勢,提供少兒英語課程、國際預科、出國留學考試培訓、學游、出國留學咨詢、海外留學服務等國際教育全產業鏈優質服務,致力于成為值得信賴的國際教育機構。啟德教育集團旗下擁有啟德留學、啟德考培、啟德學游、啟德學府

    公司簡介

    啟德教育,是國內留學規劃與出國培訓的國際教育機構,也是中國較早聚焦于國際教育一站式服務的企業,具有雄厚的國際教育資源優勢,提供學術英語課程、素質教育、橋梁課程、國際學校、出國留學考試培訓、學游、出國留學規劃、海外留學服務等國際教育全產業鏈服務,致力于成為“值得信賴的國際教育機構”。

    啟德教育集團致力于建設一個真正全球化的教育服務網絡,啟德教育已經在北京、廣州、深圳、上海、濟南、青島、南京、武漢、長沙、廈門、大連、沈陽、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、海口、哈爾濱等國內一二線城市設立了分支機構,并在中國香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺、中山、唐山設有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班,加拿大溫哥華、多倫多、蒙特利爾,英國的曼徹斯特開設了公司。目前集團員工超過3000名,其中約40%擁有海歸學位背景,70%中外名校畢業生。
    發展歷程:
    啟德教育成長歷程:
    1985年,廣州歐美同學會成立國際交流部。
    2000年,廣東啟德教育服務有限公司正式成立。
    2002年,啟德教育正式獲得了國家教育部、公安部和工商行政管理總局資質認證。
    2005年,通過并購的方式,啟德教育走出華南,在濟南和武漢成立了兩家分公司,邁開向全國發展的步伐。
    2006年,啟德教育北京分公司成立,并在澳大利亞開設了境外直營辦事處。
    2010年,啟德考培事業部成立。
    2011年,集團總部、留學事業部總部遷往北京,標志著啟德教育全面進入集團化運作。
    2014年,啟德留學發布高端留學產品PO;啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學體系;啟德少兒英語品牌學術堂開始在滬獨立運營。
    2015年,啟德教育品牌升級,“值得信賴的國際教育機構”成為公司愿景,全面向國際教育機構轉型;啟德教育學游事業部成立,并發布了10國6大功能30+國際學游產品;啟德加拿大溫哥華分公司成立。
    2016年,啟德學府事業部成立,負責運營國際學校、合作辦學、國際預科、橋梁課程、素質教育等業務。
    2017年,啟德教育全面推進“從咨詢到規劃”的戰略轉型;啟德教育英國分公司在曼徹斯特成立。
    2018年,啟德教育 “國際K12”事業部成立,為3-18歲的學生提供在國內的國際課程的課外輔導;“啟德國際人才能力模型”及測評系統正式發布;啟德留學升級服務體系,提出“價值,信賴,透明,貼心”的服務理念;啟德國際教育規劃院成立。
    2019年,啟德教育成立太原、唐山、南寧留學分公司。公司提出 I Care ,即“關心客戶 關心同事 關心自己”的企業理念。
    2020年,啟德教育集團成立20周年,集團發展邁向新的臺階。成功舉辦第一屆線上國際教育展。
    2021年,“i啟德”小程序重磅上線,揭開客戶服務新篇章;“啟德考培在線”留學考試備考平臺全新亮相;成立合肥、蘇州、海口分公司。
    2022年,“i備考”小程序上線;啟德考培成立青島、太原分校。
    2023年,成立啟德哈爾濱、呼和浩特分公司;啟德考培成立中山、天津分校。

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市青秀區民族大道130號華潤大廈B座1801 查看上班路線

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    黃主管
    南寧-良慶區
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    工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
    2025-07-20
    方主管
    南寧-興寧區-暢春湖山莊
    【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動
    2025-07-19
    南寧-青秀區
    崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
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    陸小姐
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    崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    2025-07-19
    徐進宇
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
    2025-07-19
    韓小姐
    人事崗位
    3000-5000元
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
    2025-07-19
    唐冬冬
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監督執行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數據管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執行業務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
    2025-07-19
    南寧市西鄉塘區安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區)-3號樓6樓608整層
    南寧-武鳴區
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
    2025-07-18
    張先生
    廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司
    所在行業 咨詢/展覽/教育
    成立時間 6年(2019年6月27日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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