職位描述
崗位職責:
1、負責公司的綜合行政、人事統籌管理工作;
2、制定并完善公司的工作程序和規章制度;
3、協調并支持配合公司各部在人力計劃及行政的管理工作;
4、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業的建議或依據;
4、統籌主導公司招聘、面試、錄用、培訓、晉升、離崗等基層工作;
5、負責公司企業文化建設、員工活動的組織策劃開展和統籌管理;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,管理學、人力資源、法學、文學等相關專業;
2、6年以上人事行政管理工作經驗,4年以上主管經驗,對人事行政工作有足夠的了解;
3、熟悉人事和行政六大模塊,熟悉人事行政工作流程,對人事行政事務性工作有嫻熟的處理技巧;
4、熟悉國家人力、勞動相關法律法規及地方人力政策;有較強的組織協調能力、溝通能力、具備團隊合作精神及良好的職業素養;
5、形象氣質佳,有主持、活動組織經驗者優先錄用;
不符合條件請勿投簡歷!??!
公司簡介
廣西永正工程質量檢測有限公司為區建設廳批準的民營第三方公正性綜合資質類檢測機構,檢測范圍輻射全廣西,是該行業的一家綜合的大型檢測單位。
公司成立于2009年12月,并以《實驗室資質認定評審準則》為主要依據建立了質量體系,于2010年7月通過CMA計量認證考核,2010年09月通過南寧市建設委員會和廣西區建設廳資質審查,為第三方具有獨立法人地位的企業檢驗機構,具有見證取樣、建筑節能、主體結構、室內環境、地基基礎、鋼結構、附屬設備、建筑幕墻、人防工程、消防檢測、防雷檢測、測繪、公路水運工程檢測、巖土工程勘察等資質。
公司座落在南寧市良慶區玉洞經濟開發工業園,交通便捷,辦公場所寬敞明亮、整潔干凈?,F有員工300余人,均持有國家或省(部)級培訓合格的上崗證。其中注冊巖土工程師3人,一級注冊結構工程師2人,二級注冊結構工程師3人,高級工程師15人,工程師44人,助理工程師51人;固定辦公及實驗室總面積5300多平方米,恒溫面積500多平方米;擁有各類國內外先進檢測設備500多臺(套),充分保證了檢測結果的準確可靠性,公司成立以來承接的大型項目多達100余項。公司下設建材、市政、結構、樁基、室內環境、業務、財務室及綜合辦等部門。并在百色、崇左、桂平、河池、靖西、柳州、貴港設分公司。
公司質量體系完善、資質齊全。多年來,永正公司秉承“科學、公正、準確、高效”精神,以科學公正為原則,以服務顧客為中心,精益求精,持續改進,得到了政府主管部門的認可和客戶的信賴,多次獲得自治區住建廳和南寧市建委的表揚。同時不忘回饋社會,支援災區,扶困濟貧,重教助學等慈善公益活動。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區玉洞私營工業園興業二街7號 查看上班路線
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。2025-07-08譚女士
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監2025-07-07陸小姐
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區南寧武鳴牧原農牧有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,2025-07-05張先生
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。2025-07-04趙經理
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- 廣西永正工程質量檢測有限公司
- 所在行業 建筑/檢測
- 成立時間 15年(2010年5月21日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人