職位描述
崗位職責:
1、負責公司人事行政工作;
2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學歷,具備人力資源、行政管理相關經歷經驗,全日制人力資源管理專業畢業;
2、5年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
公司簡介
廣西太胤投資集團有限公司是一家致力于投資建設國儲林項目,發展現代林業、竹業、木業、農業、生物科技、特色水果種植業和林業、木業、竹業、農業、生物科技等一二三全產業鏈工業產業化企業,同時投資建設“零碳竹木高新技術數字化產業園區”、“農林高標準示范基地”等綜合型投資集團企業。太胤集團積極響應國家號召,大力推動鄉村振興,深度整合全產業鏈,提高經濟效益和使用價值,推動產業高質量發展。
習總書記在75屆聯合國大會提出“3060”雙碳目標,歐盟碳關稅(CBAM)法規正式生效將近。國家多項政策提出:保護林業資源是基本國策,聚焦新材料技術,推動再生資源循序產業化健康發展。
廣西太胤投資集團是以投資林、竹、木、農、生物科技等高新技術產業發展為主,打造高附加值特色水果產業園,累計投資種植3萬多畝特色果園,總投資人民幣100億元以上,屬自治區農業產業化重點龍頭企業,國家高新技術企業;與廣西農墾集團簽訂戰略框架合作協議,計劃投資種植30萬畝甜龍竹,集育苗、種植、加工全產業鏈為一體的產業基地;
公司引進國內外擁有獨家發明專利技術項目:“壓密木”、“廢木材數字化制造(可編程3D打印的木制品)”、“重組竹木”、“生物質碳”全球唯一的高新技術木材產業,以竹代塑、竹碳化新材料、合成生物以竹代糧新能源產業。園區通過區塊鏈數字化管理平臺,全新打造數字化、科技化、標準化、集約化的零碳高新技術竹木產業園區,推動產業技術轉型升級,助力產業高質量發展,提高產品國際競爭力。
(一)產業園區核心高新技術項目:
1、凱王“壓密木”技術簡介:
凱王壓密木技術,是全球唯一的獨創高新技術,用純物理方式壓制,在極短時間內就可將各類木材等天然纖維材料加工成型,性能指標達到或超過同等硬木,且可實現不同材料的組合,成為新的環保實木質新材料,并延伸發展為多類功能性環保新材料;獲得國際PCT專利69項;壓密技術全球獨創技術,世界領先。
壓密木定義及原理:利用專利壓密設備,對將楊木、杉木、松木、桉木等速生低檔軟木進行純物理壓密(無任何添加,零污染,純環保)使其穩定性、美觀度、變形性等各項性能指標均達到甚至超過硬木,完美解決了軟木的各種缺陷,使軟木直接取代硬木成為現實。
再生資源充分利用:利用專利壓密技術,將林業廢料朽木枯木、麥秸稈、木材邊角料、木屑鋸末等通過無膠、無漆、無毒、環保純物理復合技術壓密成板材,實現“變廢為寶” 。
比較競爭優勢:無醛、無污染、環保、純實木芯材、品質高端、純實木壓制、花紋美麗、高強高密度;符合國人審美,且成本比同類木材降低50%以上。
產品特點:密度大、質地堅硬、耐磨性、耐久性優;耐高溫、不易變形、不易開裂;不添加化學物質,免膠、免漆工藝;一次成型、品質高檔化;經過拋光處理后,具有天然光澤度;綠色環保。
主要產品:原木壓密木塊,有機復合壓密木塊,無機復合壓密木塊,集合壓密木質材料和組合壓密木質材料。
應用范圍:CLT集成材、家具48尺板材、木地板、自融冰雪木棧道、新型建材等。
原材料:杉木、松木、桉木、雜木、竹木等原木、樹根及邊角廢料,桔桿各種生物質廢料及過火木、回收的廢舊木板等。
2、重組竹木技術簡介:
中國林科院木材工業研究所教授團隊,歷時10年技術攻關并突破后,研制出的高性能竹木定向重組竹木材料制造技術,利用竹子及雜木重組經疏解加工成橫向不完全斷裂、縱向松散而又交錯的網狀新型竹木材料,具有強度高、耐高溫、耐腐蝕的特性。
具有原料利用率高、生產效率高和產品附加值高等特點。
性能指標:密度、硬度、強度和表面光潔度達到或超過同類竹材;防腐性能達到強耐腐等級,防白蟻、防火。
原材料:竹子、雜木等竹、木及邊角廢料;
產品:竹木方材、竹木板材。
應用范圍:戶外:結構材料、濕地公園、護欄、地板、廊橋、亭臺樓閣、防腐建筑;戶內:家具、地板、門窗及全屋裝修等。
3、廢木材數字化制造(可編程3D打印的木制品)技術簡介:
新加坡國開大學,全球領先生物質材料3D打印技術智造廠家,擁有世界領先的專利技術33項,可以將生物質原料通過破碎融合熱冷物理處理技術,可將電腦設計的任何家具、型材、造型通過3D技術智造出來,且強度高、硬度高、耐腐、防火、防蟲等特點,是世界先進的智造技術。
原料:各種生物廢料、邊角料等。
產品:客戶定制的各種造成的型材、造型、家具、擺件等。
應用范圍:各種高端定制物件,家具、裝飾、建筑物等。
4、生物質碳材料技術簡介:
工藝成熟可靠:核心創新工藝(調質改性+熱解氣化)裝備具有完全自主資產產權,且已成功實現工業化應用。
高效分質轉化:通過調制改性預熱處理,將生物質剩余物熱解氣化轉化為熱解氣和碳質固體,實現木質生物質的揮發分和固定碳的高效分質轉化;
節能且能量效率高:采用自熱式功能方式,不需要外加能源,不需消耗化石燃料;且熱廢氣和生物質碳所攜帶的濕熱梯級回收利用。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區碧園大廈 查看上班路線
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金融人事專員8000-11000元南寧-青秀區-萬象城一、薪資待遇: 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內容: 1、根據部門的用人需求,合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發,完善渠道資源并合理運用 3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結果、優化招聘流程和制度,同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議 三、任職資格: 1、21-26周歲,形象良好,表達能力良好。 2、普通話標準,有親和力,性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關專業優先,條件優秀者可適當放寬條件 5、工作經驗2-3年優先 6.有金融貸款行業人事招聘經驗2025-07-14段偉
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南寧人力資源專員4000-6000元南寧-良慶區圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業優先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業優先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。2025-07-14廖小姐
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人事專員(急招)4000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來訪的客戶。 4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。 5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。 6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。 9.應屆畢業生優先 職責要求: (重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。2025-07-14
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。2025-07-13趙經理
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區南寧武鳴牧原農牧有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,2025-07-13張先生
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉塘區 高中以上 應屆畢業生廣西護航教育發展有限公司教育/培訓1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。2025-07-12譚隊人力資源部招聘專員
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- 成立時間 4年(2021年3月18日)
- 企業性質 有限責任
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