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    職位描述

    ☆崗位職責:
    1、根據公司的發展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
    2、負責制定和完善公司崗位編制,協助各部門有效地開發和利用人力,做好公司人才培養梯隊建設;
    3、負責招聘、培訓、考核、員工關系、企業文化等人力資源日常管理事宜;
    4、定期進行人力資源數據分析,提交人力資源分析報告;
    5、不斷完整健全公司各項規章制度、工作流程;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、完成領導交代的其他事情。
    ☆任職資格:
    1、大專及以上學歷,人力資源專業、行政管理、工商管理崗位專業優先考慮;
    2、具備5年以上人力資源工作經驗,無任何經驗勿投,謝謝;
    3、熟悉人力資源管理工作流程,形象氣質良好,具備良好的溝通表達能力、應變能力及執行協調能力;
    4、熟練操作辦公自動化設備;熟練應用office軟件,Word和Excel和PowerPoint制作;
    5、熟悉國家、地區關于勞動管理、合同管理、用人管理、保險福利待遇等相關政策;熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    6、有團隊精神,踏實肯干,能快速適應企業文化,有主人翁意識。
    工作時間:上午8點30~12:30,下午1:30~5:30(公司提供午餐)
    公司福利:
    1.雙休、國家法定節假日、帶薪年假以及廣西的三月三和自治區區慶等。
    2.五險一金、員工意外險。
    3.年終獎金、節日福利(過節費以及禮品)、高溫補貼、生日禮物、入職年金等福利。
    4.午餐、不定期員工國內外旅游、員工團建活動、員工體檢等。

    公司簡介

    廣西康來鑫醫療科技有限公司是一家集產品銷售、配送、售后服務為一體的專業醫學檢驗集團公司,是國內免疫行業領導者鄭州安圖生物全線產品廣西獨家戰略合作伙伴,是法國ABX血細胞分析儀,日本東芝全自動生化分析儀,美國實驗儀器公司血凝、血氣分析儀,貝克曼微生物鑒定儀等全球一線檢驗產品在廣西的總代理。
    經過多年努力,公司已在廣西地區醫學實驗室覆蓋了完善的銷售、售后服務網絡。擁有一支經驗豐富、技術純熟、高素質的應用支持和售后服務團隊,隨時為客戶提供及時、專業的服務。無論市場競爭如何變化,公司始終堅持以“滿足客戶任何微小需求”為核心服務理念,快速響應,超出客戶期望值滿足客戶任何微小需求,在不斷變化的市場環境中尋求突破和完善,獲得用戶一致好評。
    當前,公司正處在業務擴展時期,公司所代理產品均為國內外一線品牌,客戶認可度較高,銷售難度小,產品拓展空間大。只要你足夠的勤奮與愿意思考,公司愿成為你成功路上錦上添花。

    我們將為你提供:
    完善系統的國內外廠家培訓---------為自己充電,提高個人核心競爭力。
    同行業中具有競爭力的薪酬回報--------讓你一分耕耘,一分收獲,不斷提高生活品質。
    和諧的工作氛圍--------一群人跟你一起戰斗。
    一流的辦公環境--------輕松、愉悅,更體面。

    公司福利:
    1.周末雙休,國家法定節假日以及廣西的三月三和自治區區慶等都放假,入司滿一年后可以享受5-15天的帶薪年假。
    2.公司購買六險
    3.除了常規工資,還會有年終獎金、績效獎金、季度獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮物、入職年金、交通補貼、差旅費補貼、不定期的有員工國內外免費帶薪旅游、員工定期團建活動、員工生日會等福利。

    上班地點

    工作地址: 南寧市江南區宏象標準廠房 查看上班路線

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    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。
    17小時前
    趙經理
    南寧-武鳴區
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
    17小時前
    張先生
    警校實習生
    3000-3500元
    南寧-西鄉塘區
    高中以上
    應屆畢業生
    1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
    2025-07-12
    譚隊
    人力資源部招聘專員
    南寧-良慶區-春天產業園
    我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
    2025-07-11
    張小波
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
    2025-07-11
    張小波
    南寧-橫州
    崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    2025-07-10
    徐進宇
    南寧-興寧區
    一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
    2025-07-10
    人事部
    南寧-青秀區
    工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
    2025-07-10
    方主管
    南寧
    迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經驗的,無招聘經驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優秀者可放寬) 6.月休4天(法定節假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司面試了解)
    2025-07-09
    潘小姐
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
    2025-07-09
    韓小姐
    廣西康來鑫醫療科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西康來鑫醫療科技有限公司
    所在行業 醫療器械
    成立時間 7年(2018年6月19日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 30-50人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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