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    職位描述

    一、崗位職責:
    1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
    2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
    3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
    4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
    5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
    6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
    7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
    8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作;
    9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程;
    10. 負責推動企業(yè)文化建設工作;
    11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作;
    12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
    二、崗位要求:
    1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
    2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。
    3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
    4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
    5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
    6. 思維方式積極向上,有利他精神;
    7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。
    三、薪資及福利:
    薪資:
    月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)(公司已建設新工廠,預計明年3月份投產(chǎn),誠摯邀約您的加入)

    公司簡介

    南寧博源尚科技有限公司旗下品牌“萬消靈”誕生于1993年.經(jīng)過近30年的積累.我們已在所涉足的領域成為佼佼者.如.在休閑運動水領域.我司是國標<游泳池水質(zhì)標準>的參編單位.我們的事業(yè)是在泳池.水上樂園.洗浴.SPA.溫泉等水體處理領域.研發(fā).生產(chǎn)能滿足用戶各種使用需求的優(yōu)質(zhì)水處理產(chǎn)品.尤其是耗用性化學藥劑產(chǎn)品.并形成完整的解決方案.博源尚公司以南寧為生產(chǎn)基地.廣州為研發(fā).營銷中心的布局.服務范圍輻射全國.目前.我們銷售額居行業(yè)首位.業(yè)務年均增長率高于40%.是高速成長的新興行業(yè).公司行業(yè)定位:我們定位是做行業(yè)領導者.我們所說的領導并不是僅僅做這個行業(yè)的規(guī)模老大.標桿.而更重要的是要引領.推動這個 行業(yè)的快速發(fā)展.因為畢竟這個行業(yè)目前總銷售額還僅為4億元左右(按出廠價計算).市場僅開發(fā)了20%左右.仍然有80%的空白市場待行業(yè)商家去開發(fā).無論是與歐美市場相比.還是從我們過去在中國的商業(yè)實踐來看.未來5年休閑娛樂水領域藥劑市場的潛在容量將達到35億元.行業(yè)總銷售額將達到10億元以上.我們要抓住時代賦予我們的機會.帶動這個行業(yè)的快速發(fā)展.做行業(yè)領頭羊的角色.
    老板的價值觀:公司是匯聚各方利益訴求的平臺.各方是共生的關系.無論是客戶還是老板員工.作為任何一方.應懷著敬畏之心.感激之情看待這個共生的平臺.所有的事物都是“無中生有”而來.這就是創(chuàng)造.但我們往往只是理所當然地接受現(xiàn)有的世界.而沒有強大的行動.去創(chuàng)造一個更好的世界.萬物都會衰亡.企業(yè)永生的法寶.只有來自自我革新.自我革命.自己干掉“舊我”.創(chuàng)造“新我”.發(fā)現(xiàn).抓住機會比解決問題要重要100萬倍.方向的選擇.比什么都更重要.只關注成果.不問原因.客觀評價自己與客觀評價周遭世界相比.同樣甚至更重要.往往自以為自己是那只會飛的豬.實際上自己這只豬能飛起來.只是因為他剛好站在了風口上(行業(yè)的發(fā)展趨勢).插上了翅膀(公司有好產(chǎn)品且自己與一群能出活兒的人一起在共事).杰出成果.都是靠杰出的人才創(chuàng)造的.反之亦然.而企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)就是人才.有了這個稀缺資源.什么奇跡都能創(chuàng)造.探究事物的本質(zhì).提出高品質(zhì)的問題.是找到答案的最好方法.德行是基礎.基礎不在.談何建高樓.而行勝于言.德行是需要時間及事項互動才能被了解的.老板定方向.選合適的人才.制定規(guī)范的游戲規(guī)則.再加上團隊執(zhí)行力.成果就能較好保證.目前公司也在建設新工廠.預計2025年3月正試投廠.誠邀優(yōu)秀人才加入我們的大家庭!
    使命:在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時.用愛和專業(yè)改善更多休閑運動水環(huán)境.為健康中國作出貢獻!
    愿景:成為員工心靈成長的幸福家園.成為休閑運動水處理行業(yè)的引領者.成為幸福企業(yè)的標標桿!
    價值觀:自省 精進 創(chuàng)新 利他
    良好的企業(yè)文化氛圍:踐行并實務包含但不僅限于稻盛和夫經(jīng)營哲學核心之一:敬天愛人.為員工獲得精神及物質(zhì)雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經(jīng)營思想.
    1.本公司行業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)特點:
    1.1 新興朝陽行業(yè).行業(yè)佼佼者.
    1.2 優(yōu)質(zhì)的客戶資源和專業(yè).健全的交易渠道.
    1.3 完善的系統(tǒng)培訓體系.助您快速入行.
    1.4 產(chǎn)品剛需.高頻.受眾面廣.業(yè)務穩(wěn)定.未來30年發(fā)展有保障.
    1.5 事業(yè)發(fā)展空間遠超您的期望.
    1.6 企業(yè)管理扁平化.人際關系簡單.和諧共進.
    2.本企業(yè)主要資質(zhì)與榮譽:
    2.1 中國<游泳池水質(zhì)標準>參編單位.
    2.2 中國游泳協(xié)會裝備委員會四星會員單位.
    2.3<全國嬰兒游泳館認證標準課題組>副組長單位.
    南寧工廠地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)興賢村綠寺坡

    應聘聯(lián)系電話:0771-****8200/17776****70(方小姐)

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    警校實習生
    3000-3500元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    高中以上
    應屆畢業(yè)生
    1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
    1小時內(nèi)
    譚隊
    人力資源部招聘專員
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
    23小時前
    黃主管
    南寧-良慶區(qū)
    崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
    23小時前
    譚女士
    南寧-青秀區(qū)
    崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
    2025-07-07
    陸小姐
    南寧-武鳴區(qū)
    南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
    2025-07-05
    張先生
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經(jīng)驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
    2025-07-04
    韓小姐
    南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡知識。
    2025-07-04
    趙經(jīng)理
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
    我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
    2025-07-01
    張小波
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
    崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
    2025-07-01
    張小波
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
    崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
    2025-07-01
    張小波
    南寧博源尚科技有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧博源尚科技有限公司
    所在行業(yè) 化學
    成立時間 14年(2010年8月16日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 50-100人
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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