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    職位描述

    一、崗位職責:                                                                                            
    1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
    2、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
    3、負責新進員工手續的辦理及資料的存檔。
    4、負責公司各崗位績效考核的跟蹤、反饋及資料的整理、存檔。并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
    5、負責統計匯總每月員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
    6、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
    7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
    二、任職要求: &

    公司簡介

    ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????集團簡介

    ??????廣西智金集團廣西智金投資有限公司,?這個崛起于祖國南疆的多元化實業集團,在風雨兼程中不斷發展壯大。集團現有職員近150人,年產值數億元,旗下已擁有八家子公司(智金西脈醫療設備有限公司為集團旗下一重要子公司),在醫療器械行業銷售量位居廣西領先行列。

    ??????海納百川容萬物,精心布局成大業。在龐董事長為核心的公司決策層領導下,一個以應急救援為主,涉及醫療、第三方醫療器械現代配送、地產、環保、科教等多個領域的企業集團已經悄然形成,?締造了一個多元化的現代大型企業的傳奇!

    ??????醫療產業??

    ??????集團堅守“為國家創造財富,為客戶創造價值,為員工創造福利”的核心價值觀,十多年來穩步發展,集團公司旗下的南寧智金西脈醫療設備有限公司公司專營進口知名品牌和國內品牌的骨科內固定高植耗材、各種醫用耗材及醫療設備。為了優化組合,產品線涵蓋高、中、低檔價位;所有代理產品均由專業廠商生產,質量可靠,品種齊全新穎。

    ??????公司在廣西與380多家醫院有業務往來,其中三甲醫院占40多家,有多家權威醫院與我們有著密切的聯系并成為我公司的專業技術顧問。

    ??????公司成立以來,發展戰略清晰,營銷策略得當,產品定位準、市場啟動快、服務后勁足,企業高速發展,業績驕人,目前已經是廣西同行業銷售業績冠軍(品牌優勢、管理優勢、營銷優勢),成為廣西專營骨科內固定器械的領頭企業。

    ??????第三方醫療器械配送中心

    ??????2014年整合廣西醫療器械行業協會上千家會員單位,啟動中國—東盟醫療器械第三方現代配送中心(園區)項目。并獲得了國家藥監局和廣西藥監局的批文。?????

    ??????地產開發

    ??????集團旗下的廣西新金灣置業投資有限公司和廣西智金房地產開發有限公司通過參與政府危舊房改造項目,協助政府改善廣大人民群眾的居住條件和環境,解決城鎮中低收入家庭住房困難,有力地支持了政府構建和諧社會的施政理念。在發展規劃中,集團將通過中民應急救援股份有限公司等平臺,向社會提供療養、養老地產服務,提升老齡化社會的生活品質。

    ??????環保產業

    ??????作為具有強烈社會責任感的企業,集團下屬的南寧群銷科技有限公司致力于節能環保領域,通過引進空調節能器等新型環保技術和產品,發展垃圾發電等項目,為減少碳排放、建設綠色地球,做出了自己的貢獻。

    ??????科教產業

    ??????如果說智金是一片麥田,董事長龐智仁便是那個腳踏實地的播種者,集團是個學習型組織,他在百忙之中仍報讀了同濟大學EMBA課程,他一直持續學習國內眾多的頂尖企業家管理課程,經常赴外考察歐美等世界500強先進企業的管理,成長成為新一代教導型企業家。集團下屬的廣西欽州保稅港區智金投資有限公司引進了國際領先的E-learning平臺EAP企業崗位能力通,通過互聯網的技能培訓平臺,快速為企業提升各崗位人員的管理水平。

    ??????金融投資服務

    ??????集團在香港成立了智仁實業公司,致力于引進外資投入,開發應急救援金融衍生產品,為企業、社區和個人提供最完善、最優質的緊急救援金融服務,盡企業之力打造中國的SOS服務體系。

    ??????應急救援產業

    ??????在國家民政部和相關部門的關心與支持下,集團注資5000萬元成立了中民應急救援股份有限公司,總部設于首都北京,并成為國家民政部緊急救援促進中心理事單位,主要業務為整合全國應急救援力量,?對地震、水災等實施海陸空全方位救援對接;研發新的應急救援技術和產品,實現應急救援智能化管理;為政府和社會提供先進的應急救援智能化管理平臺和應急救援物資裝備,提供全面的應急救援服務。

    ??????集團公司組織架構完備,設有:董事會、監事會、辦公室、市場部、商務部、人資行政部、技術部、物流部、財務部等部門,集團公司總部在南寧,在柳州、桂林、河池、欽州、北海、防城、玉林、貴港、梧州、賀州、陸川、百色、來賓等地設有13個穩定的銷售網絡機構,擁有一支業務知識豐富、溝通能力強,具有艱苦奮斗、團結協作緊密、積極奉獻精神的業務團隊。

    ??????納天地智慧,舉中華仁愛。十多年來,智金集團積極投身于公益慈善事業,在抗震救災、興教助學、扶貧濟困等方面慷慨解囊,截至2013年初,共捐款數百萬元,龐智仁先生因此榮登中華慈善總會《大眾慈善》雜志封面人物。智金集團用“大愛”樹立了“責任型、貢獻型、誠信型”企業形象。展望未來,追逐夢想!智金集團將盡情描繪國際化、網絡化、規模化、專業化、現代化的企業發展壯美藍圖,即將跨入更高、更廣的發展新紀元……

    ??????為了更好地開拓國內市場和東盟市場;我們集團將歡迎各界精英加盟、聯盟整合各類資源、相互合作,資源共享!最終為了大家的雙羸戰略目標而奮斗!

    上班地點

    可能感興趣的職位

    警校實習生
    3000-3500元
    南寧-西鄉塘區
    高中以上
    應屆畢業生
    1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
    1小時內
    譚隊
    人力資源部招聘專員
    南寧-武鳴區
    一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
    2025-07-05
    張先生
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
    2025-07-04
    韓小姐
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。
    2025-07-04
    趙經理
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
    2025-07-02
    黃主管
    南寧-良慶區-春天產業園
    我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
    2025-07-01
    張小波
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業文化的宣傳、企業報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統招本科人力資源專業,具備較好的專業知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
    2025-07-01
    張小波
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
    2025-07-01
    張小波
    南寧-青秀區
    崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
    2025-06-28
    陸小姐
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
    2025-06-28
    譚女士
    廣西智金投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西智金投資有限公司
    所在行業 投資
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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