職位描述
騰計劃是孩子王基于“內部培養，內部選拔”原則，秉承“快速成長、快速晉升”的培養理念，專門針對應屆畢業生建立的人才選拔、培訓以及儲備的系統工程。尋找愿意與孩子王共同開拓新區域、有事業心的大學生，為孩子王連鎖門店的快速發展培養堅實的人才梯隊。今年我們將從江蘇、安徽、上海、湖南、湖北、重慶、四川、浙江、山東、河北等孩子王重點發展區域內的核心城市選擇院校，共招收500余名優秀大學生加入。
龍騰計劃自2009年實施以來，目前已經成功培養了八期優秀人才，大力推動了企業的人才發展。目前，2017龍騰九期培養計劃即將啟動。我們將為龍騰學員提供完善、專業、系統、高效的培養體系，致力于為總部、分部、門店及孩子王所到之處培養、輸送優秀孩子人才。
招聘崗位：見習主管
培養方向：負責企業線下渠道之“連鎖零售”，全面學習大型零售商品經營、顧客經營、團隊管理相關知識，提高個人綜合素質，成為零售行業的高級管理人才
招聘人數：見習主管（商品經營）10人
見習主管（顧客經營）10人
工作地點：廣西：南寧、桂林、柳州
招聘崗位：職能崗10人
培養方向：公司按職能類崗位能力的需求，制定對應課程體系，通過系統培訓為公司培養專業、優秀的后臺職能類崗位員工。如：人事行政、信息、財務、市場、訓練等一系列職能類崗位。在分部培養后，如果分公司有合適機會，能積極接受外派其他分公司。
員工入職后可享受住房補貼及商保；
公司簡介
孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進駐廣西壯族自治區，現正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區門店，現廣納賢才，歡迎各位有志之士加入孩子王！
集團簡介/introduce
五星投資控股集團有限公司（簡稱“五星控股”）于1998年12月18日奠定企業發展基石，注冊資本2.36億，是一家涉足現代服務業連鎖、供應鏈平臺、特色地產、類金融等四大業務領域的多元化投資集團，總部位于江蘇南京。五星控股的創業團隊曾經成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”，2006年“五星電器”與家電連鎖企業百思買合資運營，2009年初正式剝離集團業務。同時集團進行戰略調整，創立了“孩子王”、“匯通達”、“好享家”等連鎖服務品牌，擁有跨行業子公司40余家，形成了多元化發展商業格局。
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【企業簡介】??
“孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于江蘇南京。孩子王專業從事孕嬰童商品一站式購物及提供全方位增值服務，擁有實體門店、線上PC端購物商城、移動端APP等全渠道購物體驗，擁有國家認證的專業育兒顧問超過3000名，隨時、隨地、實名、貼切地為消費者提供差異化的商品和服務。自2010年起，立足于為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長服務，孩子王深入挖掘顧客關系，開創以客戶關系為核心資產的運營方式，大力發展全渠道戰略，始終致力于優化中國家庭的兒童生活方式，成為中國新家庭的全渠道服務商。同時，孩子王還擁有自己的專業育兒服務品牌——育兒顧問，她們是孩子王擁有專業母嬰護理師資質、兒童成長培育師資質、營養師資質的專業育兒團隊。她們以先進的理念為指導，以大數據云平臺的實例和數據為依托，致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活，為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務。
截至2016年底，孩子王在全國近20個省，?100個城市范圍內開設近200家實體門店，單店面積突破5000平米，門店商品種類突破20000件，國家專業認證育兒顧問突破3000名，服務超千萬中國家庭。
目前，孩子王在深入布局全國門店的同時，大力發展全渠道戰略，推出新版官網和APP，得到消費者的高度關注。其中，APP擁有跨境購、閃購特賣、社區、保險、理財、親子電臺、新媽媽學院、0元試用、媽媽口碑等多個板塊，用戶體驗得到廣大消費者的認可。
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【企業榮譽】
2009年
孩子王正式成立，全國首家旗艦店——建鄴萬達店開業
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2010年
孩子王被中國連鎖經營協會評為當年的最高獎“年度中國零售業創新大獎"
孩子王被評為“2010年度最佳雇主"
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2011年
榮獲“全國萬達廣場最旺人氣獎”
電子商務榮獲“優秀母嬰類網絡購物平臺獎”
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2012年
兩輪融資1.55億美元，刷新業內融資最高紀錄
獲中央電視臺《新聞聯播》頭條報道
榮獲“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業”冠軍
榮獲“2012安永復旦最具潛力企業獎”
榮獲CBME“2012服務社會獎”
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2013年
榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎"
榮獲“江蘇省電子商務示范企業”獎
蟬聯“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍
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2014年
榮獲“中國優秀體驗式創新兒童品牌獎”
榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎
晉級“年度最佳雇主”南京十強
榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”
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2015年
榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”
蟬聯“江蘇省人力資源管理杰出獎”
蟬聯“CBME年度母嬰零售商”大獎
第三次摘得“年度最佳雇主”
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【企業福利】
法定福利：社會保險、公積金、法定假日、年假
核心福利：月度內部競聘機會、導師帶教、E-learning在線學習平臺、定期能力提升培訓、內部推薦
基礎福利：年節福利、員工體檢、餐費補貼、租房補貼、話費補貼、駐外補貼
特色福利：女性關懷假、孕期關懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福
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可能感興趣的職位
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人事1990-4500元南寧-青秀區-萬象城 18歲以上我們誠邀富有熱情與責任感的專業人才加入團隊，擔任人事專員一職。在這個崗位上，你將深度參與企業人力資源管理的核心工作，成為企業與員工之間的重要橋梁。 你需要協助搭建完善的人才招募體系，通過多渠道篩選匹配度高的候選人，保障企業人才梯隊建設；負責員工從入職到離職全周期的流程管理，包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等，確保人事事務規范有序。同時，你將協助制定員工培訓計劃，結合企業發展需求與員工成長目標，推動培訓落地執行；還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作，為企業人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業知識，熟練使用辦公軟件，擁有出色的溝通協調與問題解決能力。加入我們，不僅能在專業領域持續精進，還將獲得系統化的職業發展規劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍，與團隊共同成長，為企業的長遠發展注入強勁動力。2025-07-14
農惟宇人事 -
南寧人力資源專員4000-6000元南寧-良慶區圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關專業優先； 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業優先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數據能力要強！！ 5、較強溝通能力，能很好的與領導、員工溝通，較強的執行力，對于領導交辦的工作及時完成，服從調動。2025-07-14
廖小姐
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金融人事專員8000-11000元南寧-青秀區-萬象城一、薪資待遇： 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內容： 1、根據部門的用人需求，合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發，完善渠道資源并合理運用 3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結果、優化招聘流程和制度，同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議 三、任職資格： 1、21-26周歲，形象良好，表達能力良好。 2、普通話標準，有親和力，性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關專業優先，條件優秀者可適當放寬條件 5、工作經驗2-3年優先 6.有金融貸款行業人事招聘經驗2025-07-14
段偉
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人事專員（急招）4000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來訪的客戶。 4.協助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。 5.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。 6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作，完成上級領導安排的其他工作。 9.應屆畢業生優先 職責要求： （重點）有半年到一年的人事經驗作經驗均可，會單獨面試，能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強，做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。 3.普通話標準流利，聲音甜美。 4.要求身高160cm以上，形象氣質佳，有親和力。 5.工作負責、主動、認真，反應靈敏。 6.有團隊合作精神，樂于助人。 工作地點：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。2025-07-14
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司計算機硬件崗位職責： 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作；負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現，提供錄用建議。 5.制作培訓課件等，并協同開展新員工入職培訓，培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法，善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇： 1、薪資：4-5k，面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00，雙休，法定節假日休息＋帶薪年假 3、其他：五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右，2年及以上人事行政工作經驗，持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作，有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規，熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準，工作細致認真，原則性強具有良好的執行能力，良好的職業道德。 7.踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；辦事效率高，行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網絡知識。2025-07-13
趙經理
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區南寧武鳴牧原農牧有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、人才引進：承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬：建立并執行績效薪酬管理制度，實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規性，構建員工幸福工程。 5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰略規劃，助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點：南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節假日休假，2025-07-13
張先生
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉塘區 高中以上 應屆畢業生廣西護航教育發展有限公司教育/培訓1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。2025-07-12
譚隊人力資源部招聘專員 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-07-11
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統招本專及以上學歷，人力資源管理專業，。 2、熱愛人力工作，職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-07-11
張小波
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作，為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求： 1.專科及以上學歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）； 3、公司自建產業園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-10
徐進宇
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計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產品。 -
許可項目：酒制品生產；食品生產；種畜禽經營；種畜禽生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）；餐飲服務；農藥批發；農作物種子經營；進出口代理；保健食品銷售；獸藥經營；拍賣業務；出版物批發；出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機械設備銷售；機械設備研發；電子、機械設備維護（不含特種設備）；建筑工程用機械銷售；五金產品制造；五金產品批發；五金產品研發；五金產品零售；食品、酒、飲料及茶生產專用設備制造；農副產品銷售；食用農產品批發；食用農產品零售；日用百貨銷售；紙制品銷售；紙制品制造；以自有資金從事投資活動；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；家用電器銷售；電力電子元器件銷售；電子產品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；照相機及器材銷售；日用品銷售；化妝品零售；個人衛生用品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；體育用品及器材零售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；家具銷售；金銀制品銷售；第二類醫療器械銷售；通訊設備銷售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；畜牧漁業飼料銷售；禮品花卉銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；玩具銷售；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；智能機器人銷售；儀器儀表銷售；衛生潔具銷售；衛生陶瓷制品銷售；橡膠制品銷售；塑料制品銷售；電動自行車銷售；化肥銷售；牲畜銷售；軟件銷售；計算器設備銷售；軟件開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算器設備制造；智能機器人的研發；信息系統集成服務；計算機系統服務；攝影擴印服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；會議及展覽服務；勞務服務（不含勞務派遣）；社會經濟咨詢服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業管理咨詢；企業管理；居民日常生活服務；汽車租賃；停車場服務；住房租賃；物業管理；國際貨物運輸代理；服務消費機器人制造；網絡設備銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯網設備銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫療器械）；食品經營（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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計算機軟硬件的技術開發、維護、技術轉讓及銷售,計算機系統集成,辦公自動化系統開發及維護;網絡設備、通訊設備(除國家專控產品)、電氣工程設備、機電產品(除九座以下乘用車)、電子產品(除國家專控產品)的銷售;房地產居間、行紀、代理。 -
網絡技術、計算機軟件、硬件的技術開發、技術咨詢、技術服務；票務代理服務；電子交易、收費系統運營技術開發、信息咨詢；電子交易、收費系統相關配套設備的技術開發、生產、銷售、應用、充值。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電池制造；輪胎制造；電子專用設備制造；機械零件、零部件加工；軟件開發；網絡技術服務；電池銷售；電子專用設備銷售；專用設備修理；電動自行車銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；蓄電池租賃；石墨及碳素制品銷售；商務代理代辦服務；輪胎銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：電子元器件批發；電子元器件制造；日用家電零售；通訊設備銷售；照相機及器材制造；五金產品制造；五金產品批發；體育用品及器材批發；服裝服飾批發；化妝品零售；日用品批發；日用品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；個人衛生用品銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫療器械）；箱包銷售；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；機械零件、零部件銷售；鞋帽批發；廚具衛具及日用雜品批發；寵物食品及用品批發；寵物食品及用品零售；家居用品銷售；塑料制品銷售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；機械零件、零部件加工；摩托車及零配件批發；摩托車及零配件零售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；攝影擴印服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術研發；智能機器人的研發；軟件開發；國際船舶管理業務；知識產權服務（專利代理服務除外）；貨物進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
實驗室基礎配套設施銷售與安裝工程、室內外裝飾裝修工程、機電設備安裝工程、暖通工程、給排水工程、電氣工程、凈化工程、環保工程、鋼結構工程、電子與智能化工程、實驗室通風、凈化系統工程的安裝與維修維護(以上項目憑資質證經營);辦公家具及辦公自動化設備的研制;銷售:實驗室臺柜、空調設備、通風凈化設備、環保處理設備、機電設備、電氣設備、安防監控設備、儀器儀表設備、建筑裝飾材料、金屬材料(除國家專控產品)、玻璃器皿、試劑耗材;貨架的銷售與安裝;實驗室智能化系統工程技術咨詢與設計服務;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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批發兼零售：石膏粉、膩子粉、保溫材料（除危險化學品）、水溶性涂料（除危險化學品）、空氣凈化器、安防設備、電子產品（除國家專控產品）、廚房設備、酒店用品、消防器材、戶外用品、辦公用品、日用百貨、電線電纜、化工產品（除危險化學品）、服裝、建筑裝飾材料（除危險化學品）、衛浴潔具、石材、燈具、水暖器材、陶瓷制品、鋁合金門窗、工藝品（除象牙及其制品）、五金交電、金屬材料（除國家專控產品）；建筑裝修裝飾工程、園林綠化工程、鋼結構工程、機電安裝工程、空調（含中央空調）安裝（以上項目憑資質證經營）；圖文設計制作；市場營銷策劃、商品信息咨詢（除國家有專項規定外)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
售電業務；對發電業的投資；充電樁設施安裝；工程技術咨詢服務；能源技術咨詢服務；電力電子技術服務；電力輸送設施安裝工程服務、電力工程設計服務（憑資質證經營）；合同能源管理服務（除國家有專項規定外）；環保技術開發服務、環保技術咨詢、技術轉讓；可再生資源領域內的技術咨詢、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 孩子王兒童用品（中國）有限公司
- 所在行業 保險/電子
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
