人事總監3年經驗

美團外賣代理商 | 人力總監（HRD） 工作地點： 廣西南寧 薪資范圍：*** 關于我們： 喜快達滿分是在2015年成立于梧州，是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司；目前在廣西境內有12家分公司，業務遍布大半個廣西，被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億； 一、崗位職責： ①戰略規劃： 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃，搭建高效組織體系，推動組織變革與效能提升； ②組織發展： 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃，完善干部管理體系，支持業務快速擴張與跨區域管理； ③人才經營： 設計創新性人才引進、培養及留存機制，提升中高端人才引進效率，優化人才結構； ④文化落地： 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合，打造高凝聚力團隊； ⑤數據驅動： 基于業務場景構建人力資源數據分析模型，為決策提供精準支持； ⑥員工關系： 完善員工關懷體系，提升員工體驗，管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求： ①本科及以上學歷，5-10年以上人力資源全模塊經驗，5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗； ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊，有400-500人管理經驗； ③具備戰略視野與業務敏銳度，擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求； ④卓越的跨部門協作能力與影響力，能深度融入業務一線，驅動管理者提升人效； ⑤高度自驅，適應互聯網高強度工作節奏，有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利： 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動。 四、工作時間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

一、崗位職責： 1、根據公司總體發展規劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件，并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。