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    職位描述

    ①人力資源管理或相關專業的本科以上學歷②5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;③可針對公司現狀對發展戰略和人才戰略作出規劃和具體實施方案④有連鎖或區域管理經驗者優先; 

    公司簡介

    一、公司簡介及發展歷程
    哎喲喂新媒體整合營銷機構(簡稱:“哎喲喂”)成立于2016年,是一家以“策略為驅動、互動為特色、新媒體為平臺”,以創新為核心競爭力的整合營銷推廣服務商,是國內最早的新媒體綜合運營解決方案服務商之一。
    哎喲喂體系擁有約200人的服務團隊,團隊成員主要為新媒體運營編輯、策劃師、軟件開發工程師、手繪師、設計師、產品經理等專業人員,95%以上擁有大專以上學歷。
    公司下設:運營中心、新媒體中心、研發中心、營銷事業中心,為客戶提供專業的咨詢服務、媒體資源平臺、技術開發、活動策劃與執行、政務可視化等服務,累計服務客戶超700家。
    二、企業優勢:
    1、專業的執行力——哎喲喂體系超200人運營團隊
    哎喲喂擁有業內優秀的復合基因團隊,體系內有超200人團隊,其中20%擁有行業8年以上從業經驗,10%中高層管理具有北上廣一線城市專業板塊服務經驗。
    2、廣泛的影響力——累計超700個客戶案例
    哎喲喂自成立以來深耕廣西新媒體領域,累計為超過700家客戶成功制定并執行互動營銷、平臺運營、移動端功能開發及新媒體推廣等解決方案,以豐富的活動策劃能力和強大的渠道整合能力,成為廣西區域極具影響力的新媒體整合營銷機構。
    3、強大的覆蓋力——覆蓋全媒體人群1000萬+
    哎喲喂旗下自有新媒體平臺涵蓋南寧樓市密探、南寧相親、廣西同城、深度廣西游等大V號,在業內有著精準的用戶基礎。同時哎喲喂也是*、廣西新媒體聯盟的主要發起者和重要組成機構,資源整合覆蓋全媒體人群1000萬+。
    三、服務客戶群體:
    哎喲喂先后為廣西司法廳、廣西旅發委、廣西工商局、廣西戲劇院、南寧處非辦、南寧禁毒、南寧地稅、青秀區宣傳部等政務單位,萬科、保利、綠地、碧桂園、招商、榮和等地產集團,可口可樂、皇氏乳業、中國移動、中國電信、興業銀行等知名企業,方特、大明山、德天瀑布等旅游景區,青秀區國際創意旅游節、欽州蠔情節、綠野音樂節等活動提供新媒體咨詢顧問、新媒體代運營、宣傳活動策劃、公關活動、技術研發、品牌推廣、輿情監控與信息安全管理等服務,獲得廣大客戶高度認可。

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    人力資源總監
    15000-30000元
    南寧-青秀區-萬象城
    美團外賣代理商 | 人力總監(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰略規劃: 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業務快速擴張與跨區域管理; ③人才經營: 設計創新性人才引進、培養及留存機制,提升中高端人才引進效率,優化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰略視野與業務敏銳度,擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節奏,有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)
    2025-07-15
    譚堅
    人力資源總監
    10000-15000元
    南寧-青秀區-創投中心
    一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    2025-07-10
    人事部
    廣西哎喲喂信息技術有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西哎喲喂信息技術有限公司
    所在行業 安防/電子/電信
    成立時間 11年(2014年6月26日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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    商務合作
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