職位描述
崗位職責:
1.充分了解業(yè)務,根據(jù)公司未來發(fā)展的相關需要,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,向總經(jīng)理提供有關組織、團隊發(fā)展、人才梯隊建設等方面的人力資源專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
2.搭建具備成長性和前瞻性的人力資源體系:包括招聘、培訓、績效激勵、員工成長和企業(yè)文化;
3.深入業(yè)務線,了解業(yè)務和企業(yè)運營模式,為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供可行性建議;
4.在組織發(fā)展過程中,通過體系、制度、流程的建立、優(yōu)化調(diào)整提高組織人力資源管理水平,促進組織績效發(fā)展;
5.管理和指導人力資源各模塊工作,持續(xù)提升人力資源服務水平與質(zhì)量。
任職要求:
1.年齡35-45周歲,本科以上學歷,8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
2.具備3年以上建筑相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉建筑建材或相關行業(yè)人力資源管理特點者優(yōu)先;
3.對人力資源各模塊有深刻認識,具備各模塊實操能力;
4.在同類行業(yè)或近似行業(yè)有稀缺人才獵取經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
5.有強烈的責任心、事業(yè)心、對企業(yè)認同度高,發(fā)展意愿強;
6.具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通表達能力和人際交往能力。
福利待遇:
1.公司購買五險、享受節(jié)假日福利、生日福利、員工旅游、期權;
2.不定期員工活動、下午茶、辦公室寬敞明亮、氛圍融洽、老板nice。
公司簡介
廣西錦睿新材料有限公司(錦睿新材)成立于2020年,總部設立于南寧,是國內(nèi)專業(yè)從事新型建筑材料的投資、研發(fā)、運營、銷售為一體的綜合實體企業(yè)。錦睿新材瞄準新型建筑材料市場,服務于新型基礎工程建筑材料、新型涂料、新型建筑防水材料等制造加工與研發(fā)領域。
目前,公司已與廣西千淳建筑防水材料有限公司、廣西千淳防水防腐保溫工程有限公司達成深度戰(zhàn)略合作,將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用,在產(chǎn)能升級、投資入股、營銷推廣、工程承接等方面開展系列深入合作。擁有一支超過10年的成熟經(jīng)驗的技術團隊,為客戶提供建筑防水領域?qū)I(yè)的技術支持與產(chǎn)品。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷2號樓 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務一線,驅(qū)動管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-15譚堅
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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- 廣西錦睿新材料有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾/材料
- 成立時間 4年(2020年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --