職位描述
崗位職責:
1.制定集團公司人力資源發展戰略,增強人才梯隊的引進與培養,保障公司發展的人才需求
2.制定年度人力資源工作計劃并推進實施
3.統籌集團公司6大模塊的人力資源工作:規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系
4.負責制定公司績效考核方案,明確各部門KPI
5.對公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執行力進行監督、檢查
6.負責公司員工晉升、調薪、獎懲、調配、離職等工作
7.制定公司薪酬福利制度及方案,保障公司薪酬福利的合理性、公平性
8.公司重要人事文件的起草與發布、公文的審核及重要公文的督辦
9.制定并統籌公司年度、月度培訓計劃,并組織監督實施;如新員工入職培訓、技術培訓、管理培訓等
10.統籌公司月度招聘計劃的執行,負責公司中高層崗位、關鍵崗位的招聘面試
11.完善公司人力資源、行政管理制度并貫徹執行
12.審核月度薪資核算、審核各項福利并督促執行
13.負責統籌年終各項薪酬核算
14.開展績效和離職的談話及員工滿意度調查
15.定期收集有關職工招聘、培訓、薪酬、績效考核等方面的信息,并撰寫調查、分析報告,為公司領導重大人事決策提供信息支持;
16.負責公司印章、證照的合理使用,審核相關審批手續,做好記錄
17.協助推進公司相關質量體系的正常管控、年審、檢查等,如:ISO900,FAMI-QS、知識產權貫標等
18.建立公司內部有效的溝通機制,及時了解員工的思想動態,及時解決員工投訴,營造、維護公司和諧、健康的公司氛圍
19.努力推進企業文化建設,凝聚出優秀的、特色的企業文化并宣貫員工
崗位要求:
1、全日制本科學歷,專業不限
2、5年以上制造業工作經驗,3年以上人力行政部負責人崗位經驗
3、人力資源師二級以上證書或中級職稱優先
公司簡介
? 南寧市澤威爾飼料有限責任公司創建于1995年,是以螯合營養為核心技術的專業化生產廠家。 公司以產品研發為先導,匯聚化工、生命科學、動物營養、食品科學等高端技術人才,現已成功研發出螯合度高的蛋氨酸螯合微量元素系列、甘氨酸螯合微量元素系列和高純度富馬酸亞鐵產品以及復合有機包“豬之寶”、“禽樂樂”。公司產品的安全性和高附加值,深受客戶喜愛和信賴,多年來被國內眾多知名飼料企業采用。 ?公司非常注重產品的科技含量,積極參與國家標準的修訂和制訂:是蛋氨酸錳、蛋氨酸鋅的國標制定單位之一,是富馬酸亞鐵、檸檬酸鈣國家標準的第一提出及制訂單位。公司獨創的蛋氨酸螯合微量元素檢測方法簡單易行,準確度高,適合在飼料企業全面推廣使用。2010年公司成為中國飼料工業協會理事單位,總經理周建群女士當選為理事會理事。2012年公司通過了國家高新技術企業認定。 公司視產品質量為企業的生命,嚴格按ISO9001質量體系和HACCP體系進行生產。公司擁有先進的生產設備、生產工藝和檢測設備,建立了嚴格的產品檢測標準。公司將以捍衛螯合純度為已任,努力打造成全國乃至全球高純度、完全螯合的有機微量元素專業生產廠家和研發基地。??有五險、公積金、多勞多得的年終獎,每年各崗位有系統培訓,每年一次國內、國外全員旅游。試用期1—3個月。??總部地址:南寧市青秀區玉蘭路德利AICC商務中心B1棟6樓 工廠地址:南寧市良慶區亮嶺路6號/南寧市江南區友誼路良鳳江群益園藝場4隊(吳圩收費站附近) 亮嶺路6號乘車線路:(1)65或501(平樂方向)玉洞收費站下車,玉洞汽車城前行300米;(2)21,23,31,41,707到玉洞站下車,步行至玉洞收費站,亮嶺路方向前行300米。? 廣西福澤旺生物科技有限公司位于廣西自貿區南寧片區,是一家專業從事科研、制造、銷售食品營養強化劑檸檬酸鈣、富馬酸亞鐵、焦糖色素的技術型企業。福澤旺用心專注產品質量、為客戶提供高品質的食品營養強化劑與服務,打造企業優質品牌。 2020年,公司投資1000萬建設GMP生產車間,生產環境的潔凈級別達到10萬級,并于2020年9月取得食品添加劑生產許可證。生產廠房占地面積2000平方米,年生產能力均可達2萬噸。公司現擁有先進的生產設備和檢測設備,包括:不銹鋼反應釜、橡膠帶式真空過濾機、自動包裝碼垛系統、原子吸收分光光度計等,能夠確保產品的品質與安全。 福澤旺堅持秉承秉承技術為先導,高純為目標,人才為核心的理念,倡導保障食品健康安全,要從源頭開始,致力于研發高科技含量的高純系列產品,用心專注產品質量,對大健康事業充滿美好的憧憬與熱愛。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區德利國際 查看上班路線
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人力資源總監15000-30000元南寧-青秀區-萬象城廣西喜快達滿分企業管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰略規劃: 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業務快速擴張與跨區域管理; ③人才經營: 設計創新性人才引進、培養及留存機制,提升中高端人才引進效率,優化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰略視野與業務敏銳度,擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節奏,有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-15譚堅
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部

- 南寧市澤威爾飼料有限責任公司
- 所在行業 化學/飼料
- 成立時間 22年(2002年8月8日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人