職位描述
【工作職責】
1、戰略規劃:制定公司的人力資源戰略,與公司業務發展相一致,確保人力資源的合理配置和有效運營。
2、組織架構:設計并優化公司組織架構,促進各部門之間的協同合作,提高工作效率。
3、人才招聘:負責公司人才招聘工作,特別是關鍵崗位人才的引進,賦能各級管理者,做好人才梯隊的搭建,選拔和培養具備競爭力的團隊,確保公司擁有足夠的優秀人才。
4、培訓與發展:制定員工培訓和發展計劃,提高員工技能和素質,助力公司業務增長。
5、薪酬福利:設計并維護公平、合理的薪酬福利體系,激勵員工積極投入工作。
6、績效管理:建立有效的績效管理體系,確保員工的工作目標和公司戰略保持一致。
7、員工關系:維護良好的員工關系,促進團隊合作,解決員工糾紛和問題。
8、合規性:確保公司的人力資源政策和工作環境符合國家法律法規和行業標準。
9、數據分析:定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供有力支持。
10、部門協作:與其他部門密切合作,共同推動公司業務發展。
11、公司企業文化、價值觀在部門的建設和落地。
【任職資格】
1、28-35歲,統招本科以上學歷,人力相關專業優先;
2、具有5年以上HR經驗,3年以上大中型企業HRD/HRBP Leader工作經驗,互聯網行業優先;
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗,能指導實操六大職能版塊的工作;對科學的人力資源戰略規劃(規劃)、各型人才的發現與引進(招聘)、培訓開發領域具有豐富的實踐經驗(培訓);
4、對管理崗位工作有激情,能夠積極主動履職,具備深度思考的能力,對工作有系統性的規劃;具備敏銳的洞察力,能夠準確把握公司業務發展和人才需求。
5、出色的溝通和協調能力,能夠處理復雜的人際關系和團隊建設問題;
6、邏輯思維能力強,能夠快速了解公司業務,并將人力資源工作與業務需求有機結合。
【福利待遇】
1.薪 資:(綜合薪資:1w-1.5W/月
公司簡介
2013年-通信公司(前身)
2016年-品為科技(創辦)
2017年至今-孵化了:軟件研發、系統集成、工程建設、建筑安裝、勞務、園林綠化、跨境電商、貿易銷售、政府采購、醫療、教育、金融、國土、農墾、交通、應急、公安、軍工、電信、零售個體等事業部和子公司。
2022年
03月-廣西品為會計服務有限公司(誕生)
子公司
11月-玉林品為財稅服務有限公司(成立)
23年1月- 崇左品為財稅服務有限公司(成立)
專業、守法、先進、務實的財稅體系是每一個公司從小微走向強大的必要條件,是每一個企業家由夢想變成現實的必經之路。
我們十年前創辦第一家公司,是找中介提供的工商注冊-代理記賬-開票報稅一條龍服務,那時就夢想成立一家像鉆石那樣高品質、高價值、恒久遠的財稅服務公司,讓他為十年前的我們提供服務。
通過十年的艱苦奮斗,品為經歷了從科技到農林,從貿易到研發,從零售到系統集成等各行各業的實踐,從零到億我們初心未變,如今夢想成真,品為會計致力于為中小微公司構建先進務實的財稅體系,為企業法人及股東提供忠誠服務和真知灼見,伴隨你的企業走向輝煌卓越!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市青秀區長湖景苑2棟1702 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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人力資源總監15000-30000元南寧-青秀區-萬象城廣西喜快達滿分企業管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰略規劃: 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業務快速擴張與跨區域管理; ③人才經營: 設計創新性人才引進、培養及留存機制,提升中高端人才引進效率,優化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰略視野與業務敏銳度,擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節奏,有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅

- 廣西品為會計服務有限公司
- 所在行業 財務/財務咨詢/管理咨詢
- 成立時間 3年(2022年3月29日)
- 企業性質 有限責任
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