職位描述
1、人力資源管理等相關專業,有8年以上人力資源管理工作經驗;
2、熟悉人力資源的各大模塊及操作,根據企業管理需求能夠完成招聘、培訓、績效考核、人事規劃等人事類各項工作;
3、熟悉整形美容行業者優先;
4、年薪: 6---12萬,獎勵出國游
公司簡介
京東的發展:
????京東于2004年正式涉足電商領域。2015年,京東集團市場交易額達到4627億元,凈收入達到1813億元,年交易額同比增長78%,增速是行業平均增速的2倍*。京東是中國收入規模最大的互聯網企業。截至2015年12月31日,京東集團擁有近11萬名正式員工,業務涉及電商、金融和技術三大領域。
????2014年5月,京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市,是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺,并成功躋身全球前十大互聯網公司排行榜,2015年7月,京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業,2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費者提供愉悅的在線購物體驗,自2004年成立以來,堅持“正品行貨”的理念,對假貨零容忍。通過內容豐富、人性化的網站(www.jd.com)和移動客戶端,京東商城以富有競爭力的價格,提供具有豐富品類及卓越品質的商品和服務,以快速可靠的方式送達消費者,并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺,服務中國億萬家庭,3C事業部、家電事業部、消費品事業部、服飾家居事業部、生鮮事業部和新通路事業部六大部門領航發力,覆蓋用戶多元需求。同時,京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務。
????京東擁有中國電商領域規模最大的物流基礎設施;通過完善布局,京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設施的電商企業。截至2015年12月31日,京東在全國范圍內擁有7大物流中心,在50座城市運營了213個大型倉庫,擁有5367個配送站和自提點,倉儲設施占地面積約400萬平方米。京東專業的配送隊伍能夠為消費者提供一系列專業服務,如:211限時達、次日達、夜間配和2小時極速達,GIS包裹實時追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務,保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗。京東智能物流持續創新,“亞洲一號”現代化物流中心是當今中國最大、最先進的電商物流中心之一,目前已有6座“亞洲一號”投入使用;京東物流實驗室開始測試無人機送貨,為農村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達成了戰略合作,全面推進移動社交電商新模式的發展,成為全球移動社交的積極探索者和實踐者。目前,京東已經形成了手機客戶端、微信購物、手機QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業務的訂單量約占總核心業務訂單量的61.4%,同比增長超過230%。
????2015年,京東加速渠道下沉,大力發展農村電商,推進3F戰略,即工業品進農村戰略Factory?to?Country)、農村金融戰略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰略(Farm?to?Table,已初見成效,截至2015年12月底,已經開設約800家“縣級服務中心”和近1300家“京東幫服務店”;擁有約15萬名鄉村推廣員,覆蓋12000個鄉鎮的15萬個村,服務25萬個村莊的村民。
京東的福利:
1、具有競爭力的薪酬體系,每年有1-2次晉升及調薪機會;
2、餐補、高溫補貼、工齡補貼、特殊崗位補貼等等各種補貼;
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時各種項目性獎金樣樣不少;
4、五險一金入職即買,另外還有補充商業險,讓工作生活后顧無憂;
5、優秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等;
6、困難員工有愛心基金的救助,一方有難八方支援;
7、符合條件的員工,還可以和公司免息借款來購房購車;
8、重視員工成長,有京東大學、在職教育等完善的培訓成長體系;
9、其他特色福利,如喜事慰問、內購平臺、福利券、免費電子書、免費體檢等;
10、最重要的是,在知名大公司的經歷,有良好的發展空間,讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況:
????京東商城華南區域分公司在南寧目前設有南寧大家電運營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉,柳州地區已實現211限時達。
南寧倉地址:南寧市江南區國凱大道9號京東華南區南寧物流中心。
柳州倉地址:柳州市柳北區鷓鴣江路15號廣西電子商務產業示范園內。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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人力資源總監15000-30000元南寧-青秀區-萬象城廣西喜快達滿分企業管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰略規劃: 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業務快速擴張與跨區域管理; ③人才經營: 設計創新性人才引進、培養及留存機制,提升中高端人才引進效率,優化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰略視野與業務敏銳度,擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節奏,有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅

- 廣州晶東貿易有限公司
- 所在行業 電子/電子商務
- 成立時間 17年(2007年7月31日)
- 企業性質 有限責任
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