職位描述
1、景觀設計、園林及相關專業本科以上學歷;
2、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神;
3、有較強的景觀施工圖審核能力及難點技術攻關能力
4、熟悉掌握CAD、天正,sketchup、PS等相關設計軟件;
5、有四年以上設計院及設計公司工作經驗,熟悉制圖規范、景觀材料規格、水電施工圖,具有植物配置設計能力及相關結構知識。
公司簡介
申畝景觀設計團隊成立于2010年10月,專注于人居環境景觀設計、優化改善和維護工作,經歷了多年的探索和研究,成為一家具高度社會責任和自主設計理念的高水準景觀設計企業,秉承天、地、人和諧共生的理念,持之以恒地改善維護自然環境和社會環境的可持續發展。
[申畝景觀]匯聚了全面而完善的資深景觀規劃設計力量,設計團隊一直保持著務實創新以及追求完美的專業態度,并具有豐富、深厚的實踐經驗,將多元化的文化和自然生態相結合,令每個項目設計合著時代的脈搏,展現出科學與藝術創造有機結合的魅力。
[申畝景觀]業務范圍包括旅游景區、居住區、城市公共空間、私家庭院、酒店會所、校園、道路等景觀規劃設計,專業技術咨詢,效果圖及場景動畫設計制作等,向客戶提供全程綜合的景觀規劃設計及專業相關服務。
[申畝景觀]虔誠與客戶攜手,為客戶提供景觀環境設計全面解決方案,實現景觀創造財富,為社會創造具有人文生態的典范環境而努力,優化改善和維護自然生態和人文環境,實現天、地、人和諧共生之美。
[申畝景觀]企業遵循“以人為本、創新興業”的經營理念,以“致富員工、發展企業、奉獻社會”為己任,提供專業的培訓,給予員工廣闊的晉升空間和平臺。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區裕達國際中心1號樓607 查看上班路線
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無責底薪7000裝修設計經理15000-20000元南寧-興寧區廣西筑帛裝飾工程有限公司建筑與工程戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。 尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。 特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。 2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 業務開發難易數據: 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業前景: 5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想) 2、福利:節假日福利; 3、培訓:專業培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層2025-07-15曾憲坤
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2025-07-15李
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品牌設計主管7000-10000元南寧-良慶區工作職責 -負責品脾全案及各項應用項目設計工作。 -根據客戶要求完成設計。 任職要求 -深刻理解品牌設計內涵 -有一定的策劃能力 -熟悉品牌企業VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計 -案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作; -精通后期制作,以確保設計成果的實現 -精通設計軟件 -設計類專業專課或以上學歷 -3-5年以上工作經驗 加分項 有以下行業經驗:廣告/公關/會展2025-07-14劉先生
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品牌設計主管7000-9000元南寧-青秀區-威寧·金菊鄰家廣場崗位職責: 1、有獨立創意思考能力,邏輯思維清晰,做事認真、細致。可在指導下獨立完成品牌VIS、包裝設計、宣傳推廣等系統性的設計及落地執行工作;參與品牌前期調研和分析,參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負責品牌平面廣告、產品介紹手冊、長圖文創意等設計工作,能夠簡單的剪輯編輯視頻,能合理的協調工作,并協助其他部門完成相關的工作。此崗位以平面設計為主,除此之外有手繪、插畫技能者優先錄取。 任職要求: 1、美術、平面設計相關專業,本科以上學歷 2、3年以上設計類相關工作經驗,有廣告公司經驗者優先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設計和品牌 4、面試請攜帶個人設計作品2025-07-10向英妮
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設計經理/主管5000-10000元南寧-青秀區廣西創新科技有限公司計算機硬件任職要求 一、設計師經理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網頁設計、電子雜志設計、靜態頁面等 二、設計師工作職責管理制度: 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務。 4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。 加分項 有以下行業經驗:廣告/公關/會展2025-07-09黃先生
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室內設計經理15000-25000元南寧-興寧區崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月2025-07-04董海波
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- 廣西申畝景觀設計工程有限公司
- 所在行業 燈具/家具/工藝品
- 成立時間 11年(2013年7月15日)
- 企業性質 有限責任
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