生產部負責人（百色那坡）

崗位職責: 1.協助制定生產計劃，統籌生產部整體工作，動態優化部門內部人員配制及職責分工； 2.組織建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 3.負責各生產環節的監督和把控，確保產品質量達標，確保安全化生產無事故； 4.負責生產中的技術革新和升華，發現問題及時組織整改； 5.負責各類機器的安裝調試，機組故障的處理，設備的檢修與維護； 6.按時、按質、按量完成集團總部下達的生產交付指令，跟進和落實訂單的生產和交付； 7.完成上級領導安排的臨時性工作。 任職資格: 1、在鋼結構制造企業從事生產管理崗位工作2年以上，對鋼結構生產各關鍵崗位，及各層管理人員的具體工作都熟悉。 2、熟悉鋼構廠構件的整個生產工藝流程及質量控制節點，會安排生產和生產進度調整。 3、熟悉廠區的日常生產管理、質量管理、安全管理、文明生產管理、設備及工具管理、人員管理流程，質量檢驗，精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。 4、為人踏實肯干，組織協調能力強，善于發現問題解決問題。

崗位要求： 1、機械類或相關專業，大專以上學歷； 2、有5年以上的車間管理經驗、熟悉機加工、裝配、焊接等工藝，有生產計劃安排經驗優先考慮。 工作地點：南寧市西鄉塘區科園大道92號內辦公樓。 工作時間：8：30-12：00，13：30-17：30，單休，有社保，公司提供中餐，有租房補貼，員工生日福利，年終有項目獎金。

崗位內容： 1. 根據生產計劃下達的生產任務，合理安排車間生產計劃制定和執行； 2. 協調車間內部各個環節之間的協作，有效地解決問題和提高生產效率； 3. 負責及時處理車間異常，發現問題、分析原因，采取有效，確保裝配線正常運轉； 4. 確保生產現場的安全，合理調配車間資源，下達生產指令，并監督質量控制標準的遵守； 5. 熟悉車間生產流程與生產設備的操作技能，能夠快速調整生產工藝； 6. 對生產過程中的品質管控、安全生產等有一定的了解和實踐經驗； 7. 及時發現生產中存在的問題，提出改善方案或措施，提升生產和管理水平。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，藥學、醫學相關專業， 2. 5年以上保健品、食品或制藥行業生產管理經驗，大型制造企業（如藥廠、保健品廠）任職經歷優先； 3. 熟悉GMP廠房籌建、認證及生產全流程管理，有工藝改進或設備升級項目經驗者優先； 4. 熟悉《產品質量法》《食品安全法》及環保法規，具備事故預防及應急處理能力； 5. 具備生產計劃編制、產能評估及成本控制能力，能優化庫存周轉率

【崗位職責】 協助生產部部長開展工作： 1.制訂工作計劃：根據公司的訂單要求，轉化成生產計劃，并布置到崗位和員工。 2.消化生產任務的技術要求、質量要求，指導員工生產，監督生產計劃進度和產品質量；直接與生產部員工一起，完成具體的生產任務。 3.協調生產部與各部門的關系。 4.生產部現場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現場，進行工程項目的安裝調試，協調項目組之間的關系，在客戶現場協調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康，性格開朗，善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經驗，機電一體化或機械設計及其自動化相關專業統招本專科及以上學歷，經驗豐富者可適當放寬，年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業工藝排程經驗及非標自動化設計和生產管理經驗者優先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇：基本工資+業務提成+年終績效獎勵。

工作職責： 1.根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作，協調好各車間的工作運作； 3.每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率； 5.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7.關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求： 1、25-35歲，計劃管理、統籌管理、生產管理等專業。 2、具備5年以上的管理經驗，熟悉生產運作管理知識； 3、熟練使用計算機軟件； 4、有一定的生產線員工培訓經驗； 5、溝通協調能力較強； 6、有同崗位工作經驗優先。 薪酬：8000-10000元/月

崗位要求： 1、專業不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業生產規程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節，高效執行，抗壓力強，學習力強。 工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據，及時發現、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬：20000-25000元/月

一、崗位職責 （一）負責統籌經營區(縣/區)國儲林項目的營林生產工作，包括造林、撫育、采伐規劃等工作； （二）負責制定年度生產計劃、物資需求計劃，落實到各片區并監督執行； （三）根據年度生產計劃協調其他部門進行招標工作，落實分包單位； （四）跟蹤生產作業進度，監督作業質量； （五）完成領導交辦的其他事項。 二、崗位要求 （一）年齡45歲以下，全日制林學類本科及以上學歷； （二）有5年以上營林生產工作經驗； （三）熟悉營林生產過程的各環節，統籌完成生產任務； （四）可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖，學習能力較好，能自學新的行業應用軟件； （五）有較好的文字表達和數據分析能力，熟練掌握辦公軟件； （六）能接受野外工作的環境，有較強的適應能力； （七）有小車駕照并能熟練駕駛； （八）有林業行業初級及以上職稱的優先； （九）工作地點:廣西區域內，主要為桂林市、來賓市、玉林市。

生產線班長崗位職責 直屬上級：車間主任 間接上級：生產經理 崗位（職務）：生產線組長 職責范圍： 1、提前10分鐘到達車間，負責定期召開班組會，點到、點評昨日工作中存在的問題，今日注意什么問題，今日的工作任務是什么并宣貫公司規章制度和通知。 2、在車間主任指導下，開展每天的生產線管理工作，嚴格執行“不合格配件不組裝，不合格半成品不組裝，不合格成品不入庫”的“三不”原則。 3、按照周生產計劃、日生產計劃（貼在看板上），提前安排生產線各道工序的物料和配件準備工作，負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,組織生產線展開安全生產、文明生產。 4、督促跟蹤物料員必須依據計劃單要求、到倉庫領取物料。領取的物料及時送到車間內按需要區域擺放并標示產品物料名稱，嚴禁在生產過程中出現缺東少西，影響生產。 5、負責標準記錄本班組的生產日報表和計件數據統計。 6、現場輔導員工各項實操技能，確保生產線能平衡運作。監督各個工序嚴格按照質量和產能要求操作生產，使生產線處于正常、高效生產狀態。 7、發現生產線組裝不順暢，即刻查明原因解決問題，解決不了馬上匯報直屬上級，直屬上級應以最快速度尋求解決，確保生產線正常有序生產。 8、負責小批量不良品的處理。出現生產異常和質量異常事件（包括回料損耗或數據）及時報告上級。 9、負責督促本班組員工要穿工作服上班，適時制止所轄班組員工各項違規行為，并加以正確指導。按規定的程序、權限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。 10、負責班組現場6S管理，對生產現場各生產要素（主要是物的要素）所處的狀態不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時任務。 12、如沒有認真履行上述職責，按公司生產現場管理規定及有關規定處理。

1、有生產管理經驗，能吃苦耐勞； 2、有化學類專業知識； 薪資：4000/月 月休4天 包住、餐補、話補、五險、節日福利、生日福利、

崗位職責： 1、全面主持工廠日常生產管理工作，協調各工作人員，安排生產計劃完成訂單的生產交付，并對生產質量負責； 2、負責工廠生產現場的管理，生產數據的統計，生產技術的指導，機器設備的維護于更新，監督各項公司制度流程的執行； 3、負責各班組人員的管理與培訓，提高生產銷量于質量； 4、組織及監督工廠績效考核工作的有效落實，審定考核結果，幫助提高團隊整體工作績效； 5、負責工廠生產成本控制，定期進行總結與分析，提出合理優化方案； 6、組織簡歷工廠關鍵崗位后備人才長效培養機制，發掘和培養優秀管理人才及核心技術骨干，確保公司持續長遠發展； 7、負責工廠安全生產管理，確保各環節工作符合安全操作規程； 8、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，年齡35-50歲，5年以上工廠管理經驗，有箱包、服飾類工廠管理經驗者優選； 2、通曉企業管理、精益生產管理、質量管理等相關知識；有推行計件制度、績效考核的工作和精益生產的工作經驗； 3、具備較強的現場管理能力和生產組織協調能力； 4、能熟練操作辦公軟件。