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    職位描述

    崗位職責:
    1、生產計劃與組織
    * 根據公司經營目標,制定年度、季度、月度生產計劃,并組織實施。
    * 負責生產資源的調配和管理,包括人員、設備、物資等。
    * 協調各部門之間的工作,確保生產順利進行。
    2、生產現場管理:
    * 負責生產現場的安全、質量、成本、進度等管理工作。
    * 制定并執行生產現場管理制度和操作規程。
    * 監督和檢查生產現場的執行情況,及時發現和解決問題。
    3、生產技術管理:
    * 引進和推廣先進的林業生產技術,提高生產效率。
    * 負責生產工藝的改進和優化,降低生產成本。
    * 組織技術培訓和交流,提高員工技術水平。
    4、生產質量管理:
    * 建立健全生產質量管理體系,制定生產質量標準。
    * 負責生產質量的監督和檢驗,確保質量符合標準。
    * 處理生產問題,分析原因并制定改進措施。
    5、生產成本控制:
    * 制定生產成本控制目標,并組織實施。
    * 監督和控制生產過程中的各項成本支出。
    * 分析成本變動原因,降低生產成本。
    6、團隊管理:
    * 負責生產部門團隊建設,制定部門工作計劃并組織實施。
    * 負責生產人員的培訓、考核和激勵工作。
    任職要求:
    1、教育背景:林業工程、木材科學與工程、企業管理等相關專業本科及以上學歷。
    2、工作經驗:5年以上林業生產管理經驗,3年以上團隊管理經驗。
    3、專業技能:
    * 熟悉林業生產流程和工藝技術。
    * 熟悉生產管理、質量管理、成本控制等方面的專業知識。
    * 具備良好的生產計劃、組織、協調和控制能力。
    個人素質:
    * 具備良好的職業道德和敬業精神。
    * 具備較強的領導能力、溝通能力和團隊合作精神。
    * 具備較強的分析判斷能力、解決問題能力和抗壓能力。

    公司簡介

    公司簡介
    廣西木盛林業有限公司是一家專注于桉樹種植、采伐領域的現代化企業。多年來,公司秉承“創新、發展、共贏”的核心理念,致力于發展國內林業資源市場,為客戶提供高品質的產品和服務,實現企業與客戶共同發展的目標。

    公司主營業務分為兩大領域:桉樹種植業務和桉樹采伐業務。在桉樹種植領域,丁昌投資有限公司秉承“綠色、生態、可持續”的發展理念,采用先進的栽培技術和嚴格的質量控制措施,確保生產出高質量、高效益的桉樹產品。在桉樹采伐領域,公司依托多年積累的豐富經驗和強大的技術支持,以科學的采伐規劃、精湛的營林技術和完善的保障體系,進行專業、高效的木材采伐。

    為了確保產品質量,公司與各大國有林場建立了緊密的合作關系。此外,我們還廣泛開展同相關研究機構、高校、政府部門等方面的交流合作,不斷引進國內外先進的種植技術和管理經驗,使我公司在行業內始終處于領先地位。

    廣西木盛林業有限公司業務范圍已覆蓋廣東、廣西和貴州三個省份。憑借先進的林業技術實力及對市場的深刻理解,我們迅速崛起并在業內樹立了良好的口碑。近年來,公司每年的營業額都在穩步增長,實現了業務經營的可持續發展。這些都離不開公司全體員工的合作努力,以誠信、專業、創新為服務理念,不斷提高研發力度和生產質量,逐漸成為國內桉樹產業的領軍企業。

    商業發展離不開社會責任。我公司深知生態環保的重要性,嚴格遵守國家和地方政府林業,環保政策法規,為保護綠水青山,減輕對環境的影響,我們在采伐與撫育過程中刻意保持穩健發展,并不斷優化公司經營模式,實現綠色可持續發展。

    為了不斷提高合作伙伴的滿意度,我們不僅關注產品的質量和誠信經營,更注重與合作伙伴的緊密溝通。傾聽客戶需求,制定切實可行的合作方案,提供全方位、有保障的售后服務,共同邁向成功。

    廣西木盛林業有限公司從成立之初就開始尋找優質合作伙伴。隨著業務不斷擴大,公司愈發認識到合作伙伴的重要性。為了給我們的伙伴創造更大價值,確保產品品質,我們提供了嚴格的質量保證體系。此外,我們不斷實施專業培訓,提高員工技能,保證項目的正常運行。

    廣西木盛林業有限公司以“誠信立業、創新發展、共贏為目標”的企業核心價值觀,矢志不渝地為客戶提供值得信賴的一站式服務。我們堅信,通過不斷創新與傳統的優勢結合,將會使公司的業務不斷壯大和完善,為實現企業的持續發展和穩固行業地位奠定堅實基礎。

    總之,廣西木盛林業有限公司在積累豐富經驗的基礎上,各項業務不斷壯大,贏得了廣泛的客戶信任。我們真誠邀請有志之士加盟,一起分享這個發展中的市場機遇,共創美好未來。相信在今后的發展道路上,我們將不負使命,牢記初心,以最優質的產品與服務奉獻給客戶及合作伙伴,為林業產業發展貢獻一份力量。

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區恒大蘋果園金色陽光25棟 查看上班路線

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    2025-07-20
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    生產主管
    5000-6000元
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    崗位要求: 1、機械類或相關專業,大專以上學歷; 2、有5年以上的車間管理經驗、熟悉機加工、裝配、焊接等工藝,有生產計劃安排經驗優先考慮。 工作地點:南寧市西鄉塘區科園大道92號內辦公樓。 工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,單休,有社保,公司提供中餐,有租房補貼,員工生日福利,年終有項目獎金。
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    8000-12000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、全面主持工廠日常生產管理工作,協調各工作人員,安排生產計劃完成訂單的生產交付,并對生產質量負責; 2、負責工廠生產現場的管理,生產數據的統計,生產技術的指導,機器設備的維護于更新,監督各項公司制度流程的執行; 3、負責各班組人員的管理與培訓,提高生產銷量于質量; 4、組織及監督工廠績效考核工作的有效落實,審定考核結果,幫助提高團隊整體工作績效; 5、負責工廠生產成本控制,定期進行總結與分析,提出合理優化方案; 6、組織簡歷工廠關鍵崗位后備人才長效培養機制,發掘和培養優秀管理人才及核心技術骨干,確保公司持續長遠發展; 7、負責工廠安全生產管理,確保各環節工作符合安全操作規程; 8、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡35-50歲,5年以上工廠管理經驗,有箱包、服飾類工廠管理經驗者優選; 2、通曉企業管理、精益生產管理、質量管理等相關知識;有推行計件制度、績效考核的工作和精益生產的工作經驗; 3、具備較強的現場管理能力和生產組織協調能力; 4、能熟練操作辦公軟件。
    2025-07-19
    柏莉丹
    生產部經理
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    南寧-橫州-六景工業園
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    2025-07-19
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    8000-10000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    工作職責: 1.根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7.關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統籌管理、生產管理等專業。 2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優先。 薪酬:8000-10000元/月
    2025-07-19
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    面點生產經理
    20000-25000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    崗位要求: 1、專業不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
    2025-07-19
    蘇清立
    生產線班長
    4000-6000元
    南寧-邕寧區
    生產線班長崗位職責 直屬上級:車間主任 間接上級:生產經理 崗位(職務):生產線組長 職責范圍: 1、提前10分鐘到達車間,負責定期召開班組會,點到、點評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務是什么并宣貫公司規章制度和通知。 2、在車間主任指導下,開展每天的生產線管理工作,嚴格執行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。 3、按照周生產計劃、日生產計劃(貼在看板上),提前安排生產線各道工序的物料和配件準備工作,負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,組織生產線展開安全生產、文明生產。 4、督促跟蹤物料員必須依據計劃單要求、到倉庫領取物料。領取的物料及時送到車間內按需要區域擺放并標示產品物料名稱,嚴禁在生產過程中出現缺東少西,影響生產。 5、負責標準記錄本班組的生產日報表和計件數據統計。 6、現場輔導員工各項實操技能,確保生產線能平衡運作。監督各個工序嚴格按照質量和產能要求操作生產,使生產線處于正常、高效生產狀態。 7、發現生產線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報直屬上級,直屬上級應以最快速度尋求解決,確保生產線正常有序生產。 8、負責小批量不良品的處理。出現生產異常和質量異常事件(包括回料損耗或數據)及時報告上級。 9、負責督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規行為,并加以正確指導。按規定的程序、權限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。 10、負責班組現場6S管理,對生產現場各生產要素(主要是物的要素)所處的狀態不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時任務。 12、如沒有認真履行上述職責,按公司生產現場管理規定及有關規定處理。
    2025-07-19
    朱彪
    南寧-西鄉塘區
    【崗位職責】 協助生產部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據公司的訂單要求,轉化成生產計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產任務的技術要求、質量要求,指導員工生產,監督生產計劃進度和產品質量;直接與生產部員工一起,完成具體的生產任務。 3.協調生產部與各部門的關系。 4.生產部現場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現場,進行工程項目的安裝調試,協調項目組之間的關系,在客戶現場協調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業統招本??萍耙陨蠈W歷,經驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業工藝排程經驗及非標自動化設計和生產管理經驗者優先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業務提成+年終績效獎勵。
    2025-07-19
    吳南
    林業生產總監
    12000-17000元
    南寧-良慶區
    一、崗位職責 (一)負責統籌經營區(縣/區)國儲林項目的營林生產工作,包括造林、撫育、采伐規劃等工作; (二)負責制定年度生產計劃、物資需求計劃,落實到各片區并監督執行; (三)根據年度生產計劃協調其他部門進行招標工作,落實分包單位; (四)跟蹤生產作業進度,監督作業質量; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、崗位要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類本科及以上學歷; (二)有5年以上營林生產工作經驗; (三)熟悉營林生產過程的各環節,統籌完成生產任務; (四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業應用軟件; (五)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (六)能接受野外工作的環境,有較強的適應能力; (七)有小車駕照并能熟練駕駛; (八)有林業行業初級及以上職稱的優先; (九)工作地點:廣西區域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。
    2025-07-19
    羅小姐
    廣西木盛林業有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西木盛林業有限公司
    所在行業
    成立時間 2年(2022年11月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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