市場經(jīng)理

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實(shí)，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。

負(fù)責(zé)每天的工作安排。 負(fù)責(zé)南寧樓盤的開發(fā)。 負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)。

崗位介紹： 1. 負(fù)責(zé)研究市場動態(tài)，拓展信息的收集、整理、分析，為公司開拓市場化提供決策依據(jù) 2. 負(fù)責(zé)對外承接業(yè)務(wù)項(xiàng)目，能獨(dú)立統(tǒng)籌完成物業(yè)、施工單位等項(xiàng)目接待、組織、投標(biāo)、合同評審及簽訂工作 3. 掌握了解客戶需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展合作資源 4. 積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系 5. 現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和溝通，保持良好的客戶關(guān)系 6. 部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)良好 2. 具有物業(yè)、房地產(chǎn)、工程相關(guān)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有學(xué)校、醫(yī)院、政府修繕市拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有責(zé)任心 5. 具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力，有資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理； 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求： 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作，具有商場管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)（面試時(shí)需附上相關(guān)佐證材料）； 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。 　　一、市場總監(jiān)主要職責(zé)如下： 　　1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況； 　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)； 　　11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等； 　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)； 　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 　　15、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作； 　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。 　　二、市場總監(jiān)技能素質(zhì)： 　　1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)，包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識以及企業(yè)管理知識。 　　作為市場總監(jiān)，全面綜合的知識是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā)；市場營銷參與銷售規(guī)劃；廣告媒體、美術(shù)知識參與市場形象策劃設(shè)計(jì)工作；企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識參與經(jīng)營分析；信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計(jì)分析等等，任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。 　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 　　市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的，各有特色；同時(shí)市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系，所以多崗位的實(shí)踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果，多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。 　　3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)。 　　市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)管理，完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)，沒有這些能力是無法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的，也無法決策一個(gè)超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。 　　4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力。 　　市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一，經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來的問題，所以要有良好的心態(tài)，既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式，有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。同時(shí)面對銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求，強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。 　　具有感性的思維方式，同時(shí)兼具理性的性格，因?yàn)槠髽I(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

崗位要求： 1、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；2、市場敏感度較強(qiáng)，善于交際、溝通能力強(qiáng)； 3、有較高的市場開拓和創(chuàng)新能力，能與客戶建立良好穩(wěn)固的關(guān)系； 4、積極主動，樂觀豁達(dá)，自信向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，誠信守時(shí)，態(tài)度及人品端正，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 6、適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差，多渠道開發(fā)符合政府項(xiàng)目申報(bào)條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，維護(hù)客戶關(guān)系；7、對潛在企業(yè)信息的收集、整理及開拓； 8、善于捕捉和搜集客戶信息，對政府項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓；9、針對企業(yè)需求與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通，持續(xù)跟進(jìn)及相關(guān)合同簽訂及后續(xù)的跟蹤服務(wù)。10、2年以上項(xiàng)目申報(bào)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工資待遇：基本工資6000+項(xiàng)目提成+年終獎≥150000

數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各地市市場團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理，含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)。 3、根據(jù)業(yè)績指標(biāo)，制定部門各崗位績效考核機(jī)制，執(zhí)行績效考核。 4、分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售結(jié)果，并及時(shí)調(diào)整銷售策略，指導(dǎo)部門人員達(dá)成績效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系，開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總，維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺部門，完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動的執(zhí)行落地。 任職要求： 1、五官端正，身體健康。 2、有駕照，會開車，有私家車，能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬。 3、有銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。 4、具備較強(qiáng)的營銷、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，有從事過相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。 本崗位待遇優(yōu)厚，有機(jī)會成為公司子公司股東，歡迎有志之士加入平臺！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 1、市場營銷管理類或藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、多年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的藥品OTC營銷經(jīng)驗(yàn)及網(wǎng)絡(luò)，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有OTC工作經(jīng)驗(yàn)者； 3、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定推動力； 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。