市場經理

1、負責市場部全面工作，制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核； 2、負責與鄭州日產市場部進行業務對接，在消化吸收鄭州日產有關對區域市場的宣傳、促銷策略的基礎上，提出本店的落地策略； 3、負責對本店所轄區域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究，制定本店相關產品的宣傳、促銷計劃； 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發和促銷活動； 5、負責與區域廣告代理的業務對接。 6、年薪：6萬-10萬 福利待遇： 1、五險：公司為員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動； 3、員工生日會：公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假：員工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節日禮品：逢年過節，公司都會派發禮品給員工 6、餐補：公司每月給予餐補

職責描述： 1.負責公司市場營銷體系、戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作； 2.負責協助總經理制定公司發展計劃及自營品牌經營目標，組織制定營銷策略，監督實施經營全過程，確保年度經營目標順利達成； 3.建立各品牌的運營標準和管理體系，使公司各品牌運作規范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰斗力的團隊； 5.把握市場狀況，不斷完善產品、店鋪和經營模式，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經營目標，發展工作計劃及指標。推動經營中的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統的建立，建設和發展優秀的營運人才隊伍。 任職要求： 1. 大專以上學歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗，3年以上同崗位管理經驗，高端品牌餐飲連鎖行業工作經驗優先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系，富有創業思想和精神； 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經驗，有公司全盤或幾個部門管理經驗，并具有成功的經歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發能力、管理能力、創新能力； 6. 為人正派，良好的職業素養與職業道德

任職資格： 1、全日制大專（含）以上學歷，具有五年以上市場營銷或金融業從業經驗； 2、具有營銷團隊建設和管理經驗，有較強的組織能力、管理能力和協調能力。 3、誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業道德操守； 4、取得證券從業資格，具備基金從業資格 5、公司規定的其它條件。 工作內容： 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導； 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織； 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業督導、展業協調等日常管理； 4、制定所轄團隊業務發展計劃并組織實施； 5、協助營業部制定營銷發展計劃； 6、完成營業部交辦的其它工作。

崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定市場開發計劃; 2、負責公司市場開發工作,并完成公司下達的銷售任務; 3、負責公司客戶資源的開發及維護; 4、建立與政府、媒體、行業協會、業委會等的溝通渠道,構建良好的關系網絡; 5、定期組織市場調研,收集市場信息,掌握行業動態,組織實施區域市場推廣活動; 6、負責維護與重要客戶的關系,負責與外界媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系; 7、統籌負責公司企業文化建設,負責公司團隊建設,組織各類員工活動。 任職資格: 1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷; 2、五年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,具有房地產行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解; 3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗; 4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

工作職責： 1、負責整個店面的市場廣告策劃。 2、跟蹤競品的廣告頻率、規模和動向。 3、收集競品上牌數據，分析總結市場占有率。 4、制定策劃并實施市場推廣活動，廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網站軟文的更新和推送。 7、市場費用的管理報賬。 8、熟悉廠家市場政策，完成廠家核銷的要求。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上設計、廣告策劃或有活動策劃經驗。 2、有團隊管理經驗，有領導力。 3、有汽車品牌市場經驗1-3年。 無汽車行業市場崗經驗勿投。

1.指定市場營銷管理工作的發展規劃，經營策略和年度目標，并監督執行情況。 2.結合奧迪要求，制定與更新市場營銷管理體系，制度，流程與操作標準規范。 3.指導市場成員對外部市場環境，競爭對手，消費者需求等情況進行分析，撰寫市場分析報告，為總經理和其他業務部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求，進行分公司展廳的建設和優化。

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運營經驗，熟悉國內牛羊貿易，有行業資源； 3、有交易市場運營成功經驗（面試時需附上相關佐證材料）； 4、具有較強的公關能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力、語言表達和文字表達能力，具有有創業精神，有較強抗壓能力； 5、綜合素質、工作能力和業績特別突出的，可適當放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優！

市場推展、客戶拓展維護

職位要求： 1.有創業經歷并有意愿再創業 2.有市場營銷的經驗 3.有機電行業及裝修 物業等相關的人脈資源

1．嚴格按集團經營目標負責執行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業績目標。2．負責主導或聯合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監督活動參與人員嚴格執行到位。3．嚴格遵守公司的各項規章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業樓盤合作、同行渠道開發、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區業主開發等）/與客戶轉化工作技能（速算單、藍皮書、活動優惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規章制度，并監督執行，同時嚴格遵守公司有關規章制度，并統一市場部執行，做好統一調配，統一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數據系統，對新老客戶數據規范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業樓盤合作、同行渠道開發、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區業主開發、抖音及各類型網絡開發渠道等。11．負責統籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發深度調研及各類開發資源收集，并通過深度調研分析，主導或聯合其他部門做好小區營銷開發方案，并帶領及監督小區開發參與人員嚴格執行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協調工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數據，并提交下月工作計劃。