建筑工程施工員

職位描述

職位描述：
1、參與圖紙會審，執行工程部的工作計劃，在項目負責人的領導下，負責貫徹施工組織設計，負責對分部、分項工程作業班組的全面技術交底。
2、對所屬分管在建工程施工項目內容負責。嚴格按圖紙施工，必須變更設計的提出變更設計方案。掌握工程的施工工藝，嚴格按操作規程和標準施工。
3、做好施工工序，配合并協助質檢員、預算員、計量人員現場檢驗各類工程簽證的工程量及做好工序交接和隱蔽工程的報驗。
4、協助項目經理、配合監理對工程施工進行現場監督管理，做好工程周期進度計劃，對工程成本和施工安排作出細部控制（施工安全、質量、技術方案，各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃）。
5、及時解決施工中出現的各種技術問題，協調處理各施工隊伍之間的關系。參加工地現場協調會，參加安全質量事故分析、調查、上報等工作。
6、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、 創建文明工地。編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
7、組織工程驗收和分項工程質量評定，組織記錄、收集和整理各項技術資料和質量保證資料。
8、完成領導交辦的其它工作。
任職資格要求：
1、建筑工程或相關專業大專以上學歷
2、接受過生產作業管理、工程管理知識等方面的培訓
3、3年以上施工工藝流程、生產協調相關工作經驗
4、熟悉建設工程施工生產過程
5、熟悉生產規程以及質量標準
6、熟悉進度設計及圖表 
7、熟悉工程測量和施工業務流程，有較強工程測量技能  
8、具有良好的溝通協調能力，能吃苦耐勞、勤奮敬業。 

公司簡介

廣西富民建設有限公司成立于2007年10月，注冊資金為5168萬元人民幣，是一家實力雄厚、設備精良、嚴守信譽的建設施工企業。公司具有房屋建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、公路路基工程專業承包叁級、公路路面工程專業承包叁級、土石方專業承包叁級、機電設備安裝專業承包叁級、體育場地設施工程承包叁級等建筑企業資質。公司擁有一支技術精湛的施工團隊，共有技術人員175人，其中高級職稱6人，中級職稱36人，初級職稱136人，一級注冊建造師12人，二級注冊建造師65人，集中了一大批從事施工管理訓練有素的各類專業人才。
公司成立以來，堅持誠信經營、優質高效、服務為本的經營理念。堅持安全環保奉獻精品工程、持續發展創建一流企業的管理方針。始終堅持“以人為本，求實創新”的企業精神。本著“以質量求生存，以安全為保障，以管理求效益，以信譽求發展”的經營思路。憑借自身的實力，先后承接了環江人民醫院急救中心工程、都安縣碧桂華庭高端商住小區、都安縣瑤中遷建項目第一期工程、都安縣二期管網工程Ⅱ標、南丹縣廉租房3期B標工程、環江縣祥和小區經濟適用房工程、宜州市龍江新城房地產項目工程、廣西平果農村合作銀行營業部及辦公樓裝修工程、河池公路管理局公路養護管理信息中心工程、環江毛南族自治縣城西經濟適用住房工程二期C標工程等重點建設項目，工程質量達到國家驗收規范及標準要求，獲得區市領導和業界的一致好評。
展望未來，公司將一如既往，努力拼搏，開拓創新，竭誠為廣大顧客、業主提供優質服務，力爭為社會建設更多、更好的精品工程，把公司打造成建筑行業的知名品牌企業，為社會做出更大的貢獻。
????公司的薪酬制度宗旨在于，將員工利益與公司業務發展有效結合，吸引、保留、激勵關鍵人才。責任、能力和貢獻是公司利益分配的主要依據，將總薪酬水平、崗位價值及績效有效鏈接。
????公司的工資體系為成長性的工資體系，將結合公司的經營狀況與市場薪酬狀況進行調節和改善。公司不斷致力于修訂完善的員工薪酬體系，以吸引并留住人才，同時使員工能獲得周到全面的保障和長遠的財務規劃、投資管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。公司的福利體系包括：基本社會保險保障、假期待遇、學習與發展計劃、員工關愛計劃、業余文化生活等。