職位描述
負責光纜熔纖及故障處理。熟悉使用OTDR、熔纖機等
公司簡介
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中國電信通信外呼專員5000-8000元南寧-西鄉塘區-廣西財經學院明秀校區廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網絡設備薪資待遇:4K--7K,底薪2500+提成+獎金+全勤獎100+業績完成獎200,業績高,收入高 崗位職責: 打電話回訪電信套餐合約即將到期的用戶,告知用戶目前續約贈送手機,詢問客戶是否續約;并登記好客戶地址派單給業務員上門辦理。辦公室坐班,不需要外出! 任職要求: 1、有電話客服、銷售工作經驗優先; 2、年齡20-45歲,普通話標準; 3、會簡單的電腦操作。 工作時間:早上9點----下午6點,中午休息2小時,固定周日休息,法定節假日放假,帶薪年假 工作地址:南寧市西鄉塘區城市碧園A座2樓 面試地址:南寧市西鄉塘區大學東路31號時代天驕1樓中國電信營業廳(面試地址跟上班地址距離三四百米)22小時前
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博士后(計算機、通信方向)20000-30000元南寧-良慶區-威寧青運村中國—東盟信息港股份有限公司互聯網/電子商務一、招募計劃 計劃招收2-3名博士后研究人員,專業方向為計算機、大數據、人工智能、通信工程及網絡空間安全等。 二、研究課題 反詐模型的持續學習與對抗訓練 AI賦能涉詐及涉案防范 AI輔助運營決策與盈利水平提升 大數據環境下的數據脫敏與隱私保護 基于深度學習的復雜模式挖掘技術 基于大數據的推薦系統算法優化 智能代理在個性化推薦系統中的應用 基于Al Agent的自動化客戶服務系統 基于內容的圖像檢索技術與應用研究 大語言模型微調與檢索增強技術 基于AI的云邊一體協同技術與應用研究 面向產業場景的多智能體協同技術與應用研究 高清視頻傳輸處理技術與應用研究 基于云原生的大規模GPU 集群管理 基于云原生的大模型推理和訓練平臺等課題 三、工作地點:廣西區內 四、招聘條件 1.在國內外已獲得博士學位(不超過3年),或即將獲得博士學位(博士培養單位出具證明,承諾進站后6個月內獲得博士學歷學位證書); 2.年齡在35周歲以下,若申請者科研成果突出,可適當放寬年齡條件; 3.具備全脫產研究或全職工作條件; 4.身體健康,遵紀守法,具有良好的專業能力、政治素質和道德修養。 五、薪酬福利待遇 1.可享有25-40萬年薪,包含基本工資、績效工資、交通補貼、餐補、話費補貼等; 2.根據科研課題,享受專項科研輔助經費; 3.可申請博士后基金和國家博士后資助(12-28萬/年),與廣西區外高校聯合培養的博士后則可申請廣西自治區博士后補貼資助(8萬元/年資助,連續資助2年); 4.博士后出站時,可獲得聯合培養高校的博士后證書; 5.博士后出站后,如留在廣西工作可直接評定副高級職稱(無需評審); 6.如工作地在南寧,可申請廣西自貿區人才公寓,同時在南寧繳納社保滿6個月后可申報南寧市各類人才專項補助,如青年人才補助(最高可享受25萬元生活補助)、高層次人才(可享受20萬元購房補貼)等。22小時前招聘經理
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通信維護技術員(馬山)2000-3000元南寧-馬山縣廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、職高及以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,有開車經驗優先考慮22小時前楊女士
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通信維護技術員(南寧)2000-3000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、職高及以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,有開車經驗優先考慮22小時前楊女士
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2025-08-01曾工經理
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司機兼技術員2500-4000元無固定辦公點廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備1、主要從事接送技術員到 地點協助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經驗者優先考慮。 4、愿意從事通信行業、接受挑戰。無經驗者公司進行一對一培訓2025-07-31楊女士
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通信維護技術員2000-4000元無固定辦公點廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等 地點:防城/港口2025-07-31楊女士
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通信區域經理6000-8000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備地級市區域經理崗位職責: 1、負責公司現有的業務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協調負責區域內外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統計行業及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協調及執行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業優先; 2、年齡45歲以下,良好的職業形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩,工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經驗。 4、熟悉掌握通信行業知識和業務知識; 5、知曉基本的商務禮儀,執行力強,能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 6、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕駛。 7、工作地點:南寧、河池、百色2025-07-31楊女士
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建造師(一級,通信與廣電專業)10000-15000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備一、項目施工管理 制定施工計劃:建造師需根據項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節點和資源需求。 協調組織施工:負責協調和組織項目的施工工作,包括與設計師、監理工程師、供應商等各方進行溝通和協調,確保施工進度和質量達到預期目標。 團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。 二、質量控制 制定質量標準:制定嚴格的質量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規范和標準。 現場監督與檢測:進行現場巡查和檢測,及時發現并處理施工質量問題,與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改:審核施工圖紙和技術規范,確保設計符合相關法規要求,提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃:根據項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。 動態調整計劃:根據項目實際進展,及時調整施工計劃,確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協調,完成項目合同的執行、結算工作。 風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規章制度:制定完善的安全規章制度,確保施工現場的安全生產。 組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。 監督安全操作:監督施工過程中的安全操作,及時發現并糾正違規行為,防止安全事故的發生。 六、其他職責 溝通與協調:與業主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協調關系,確保項目順利進行。 文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協助辦理相關手續。2025-07-31楊女士
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通信技術員(寧明)2000-3000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓2025-07-31楊女士
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