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    職位描述

    維護技術員  34名
    崗位職責:
    光/電纜線路巡檢、故障搶修、整治、割接等;基站設備巡檢、清潔、發電、故障搶修等。寬帶網絡維護。光電纜線路施工以及基站設備安裝。
    崗位要求:
    (1)男性,18歲以上,身高160CM以上;
    (2)中專以上學歷,通信、機電、計算機、制冷、汽修等理工相關專業;
    (3)身體健康,無傳染病史,無不良嗜好;
    能吃苦耐勞,誠實守信,具有極強的責任心和團隊合作精神。
    (4)有工作經驗者待遇面談。
    (5)工作地點:河池地區。

    公司簡介

    潤建通信股份有限公司創立于2003年,是一家以通信網絡維護、網絡工程施工為主體的全業務通信服務企業,服務對象為各大通信運營商。公司是廣西區扶持的擬上市企業,國家級重點稅源單位,具備通信信息網絡系統集成甲級資質、通信工程施工總承包貳級資質、安防工程企業二級資質、計算機系統集成三級資質、職業健康安全管理體系、環境管理體系等國家相關部門頒發的資質及認證。獲得國家級高校畢業生就業見習基地資格。
    目前公司的業務分布在廣西、廣東、湖南、貴州、山東、海南五省。主營業務涵蓋通信設備安裝及維護、光電纜線路施工與維護、通信網絡優化、通信網絡建設設計以及電信產品代理等業務。
    現擁有在職員工6000余人,是一個“召之即來,來之能戰,戰之能勝”的高效團隊。
    公司堅持“公開、公平、公正;正直、正氣、正義”的企業原則;以“誠信為本、言出必踐、開放學習、協作創新”為企業精神;貫徹“高績效,高回報”的薪酬理念;實行軍事化管理,努力把公司打造成為“一個家庭、一所學校、一支軍隊”的企業。
    公司把“客戶滿意度”作為衡量工作質量的唯一標準,旨在以快速的響應速度、良好的企業形象,持久的市場信譽,完善的管理體系成為各大運營商的綜合服務提供商,通過提升“甲方感受度”,塑造“潤建品牌”。
    公司提供五險一金,帶薪年假,根據員工發展的不同階段安排完善的培訓,分公司提供住宿,在職員工均可享受伙食津貼。
    一經正式錄用,公司將提供以下薪酬福利:
    1. 有競爭力的薪酬——技術員崗位根據個人能力月薪可達3500元/月;公司提供食宿補貼。
    2. 完善的保險機制——入職購買意外保險,符合條件的崗位購買社保及其他國家政策性保險。
    3. 完善的激勵機制——公司設有年終先進表彰,業務技能比武獎勵,產值獎勵等多種激勵政策。
    4. 帶薪休假——入職滿一年可享受國家5天帶薪年休假,10天婚假,女職工可享受半年帶薪產假;國家法定節假日加班按國家規定支付300%加班費。
    5. 培訓和發展機會——公司統一安排為期20天左右的免費崗前培訓,通過培訓無經驗者基本可勝任崗位工作。
    6. 在職員工學習晉升——在職員工報讀我公司南寧信息工程學校的南京郵電大學函授班專科、本科并拿到畢業證的,公司給予報銷學費。

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    南寧-邕寧區
    大專以上 28-48歲
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    南寧-青秀區-匯東國際
    崗位要求: 1. 統招大專及以上學歷,通信工程、電子信息、計算機通信工程、土木工程等相關專業; 2、有鐵塔工作經驗1年以上者,熟悉鐵塔設計相關的工作內容,能獨立勘察、設計、立項; 3、良好的團隊合作精神和溝通能力,工作認真、積極主動; 4、熟悉使用CAD、谷歌\\奧維地圖、mapinfo、office; 5、身體健康,愛崗敬業,服從公司安排,能適應出差、外派。
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    南寧-青秀區-匯東國際
    1、新建接入機房勘察、測繪,現場判斷房屋結構,畫出結構平面圖; 2、負責通信機房承重負荷計算,新建或改造等相關設計; 3、新建機房施工圖設計,負責總投資預算,一階段設計編制 任職要求: 1、大專以上學歷,土木工程、工民建及相關專業; 2、熟悉通信工程中土建專業管理流程并具備設計經驗。具備良好的建筑專業知識、熟悉建筑業相關法律、法規、規范、建筑管理知識。有一定通信系統技術基礎知識; 3、通信土建設計1年以上經驗,有負責過機房基礎等設計者優先考慮; 4、能夠完成工程預算(塔基礎和土建機房); 5、能熟練使用autocad和word,excel等辦公軟件; 6、身體健康、心態積極、思路清晰、吃苦耐勞,能適應經常出差。具有較強的組織協調能力,較強的表達和溝通能力;
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    南寧-西鄉塘區-中盟科技園
    歷史最高年16.5薪,平均年14薪左右。
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    李純
    潤建通信股份有限公司招聘:公司標志 logo
    潤建通信股份有限公司
    所在行業 通信
    成立時間 22年(2003年1月3日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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