職位描述
崗位職責(zé):
一、銷(xiāo)售計(jì)劃管理
1、參與制定公司銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售發(fā)展策略
2、編制公司和各團(tuán)隊(duì)的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃
3、組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃
二、銷(xiāo)售過(guò)程管理
1、及時(shí)掌握銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,監(jiān)督檢查銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行情況
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題,并進(jìn)行解決
3、負(fù)責(zé)審核各種銷(xiāo)售方案
4、組織人員開(kāi)拓并維護(hù)銷(xiāo)售渠道
三、客戶(hù)關(guān)系管理
1、組織建立并完善客戶(hù)關(guān)系
2、對(duì)客戶(hù)的信用等級(jí)進(jìn)行分級(jí)管理
3、指導(dǎo)并監(jiān)督銷(xiāo)售人員維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系,防止客戶(hù)流失
四、銷(xiāo)售隊(duì)伍管理
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)
2、制定富有激勵(lì)作用的銷(xiāo)售提成方案,并組織實(shí)施
3、培養(yǎng),選拔銷(xiāo)售主管,對(duì)其管理、評(píng)估與考核
4、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙,培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力
5、將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成
任職要求:
1、24歲以上,五官端正,舉止穩(wěn)重
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉房地產(chǎn)領(lǐng)域的銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策劃等知識(shí)
公司簡(jiǎn)介
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介 香港昇航集團(tuán),旗下包含廣西升航房地產(chǎn)投資有限公司、深圳小白軟件開(kāi)發(fā)有限公司、廣西蘇打科技有限公司,業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理、房地產(chǎn)二次開(kāi)發(fā)、人工智能營(yíng)銷(xiāo)軟件開(kāi)發(fā)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、房地產(chǎn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)地產(chǎn)定位規(guī)劃及物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等。
二、集團(tuán)歷程
1、廣西升航房地產(chǎn)投資有限公司
公司概況 2013年7月創(chuàng)立于南寧,是一家集房地產(chǎn)二次開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、宣傳推廣、信息咨詢(xún)服務(wù)、房地產(chǎn)商品交易居間、房地產(chǎn)代理經(jīng)濟(jì)紀(jì)為一體的創(chuàng)新型企業(yè),定位布局面向政府部門(mén)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、投資機(jī)構(gòu)等高層管理人員及決策人士,提供商用物業(yè)、一手代理等投資、自用置業(yè)服務(wù),是南寧專(zhuān)業(yè)的一手商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)代理公司。
公司定位 致力于成為客戶(hù)首選的不動(dòng)產(chǎn)交易服務(wù)商,打造不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的最佳創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
2、深圳小白軟件開(kāi)發(fā)有限公司
公司概況 2017年1月創(chuàng)立于深圳,在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展,由PC端轉(zhuǎn)向移動(dòng)端的大環(huán)境下,公司基于微信等社交平臺(tái)自主開(kāi)發(fā)“快拓客”企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)。
公司定位 公司旨在實(shí)現(xiàn)中國(guó)中小企業(yè)迅速開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、倍增人脈、管理客戶(hù)資源、降低營(yíng)銷(xiāo)成本,快速提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),搭建企業(yè)專(zhuān)屬的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)。
3、廣西蘇打科技有限公司
公司概況 2018年8月成立于南寧,蘇打是一個(gè)為初創(chuàng)人群和小微型企業(yè)提供精細(xì)化服務(wù)的聯(lián)合辦公空間。通過(guò)提供靈活的辦公空間和配套服務(wù),為企業(yè)降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻并節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
公司定位 致力于構(gòu)建一個(gè)企業(yè)間溝通交流平臺(tái),成為初創(chuàng)人群和小微企業(yè)成長(zhǎng)路上堅(jiān)實(shí)的后盾和長(zhǎng)久的陪伴。
三、公司歷程 六年耕耘,廣西升航房地產(chǎn)投資有限公司運(yùn)用獨(dú)特的銷(xiāo)售模式,使得客戶(hù)的利益、員工的福利最大化。升航由一批具備房地產(chǎn)一線市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的精英組成,在公司成立六年內(nèi)的時(shí)間里,團(tuán)隊(duì)規(guī)模迅速擴(kuò)大,超過(guò)1500名精英員工為客戶(hù)提供服務(wù)。六年時(shí)間,昇航業(yè)績(jī)直線上升,2014年總業(yè)績(jī)突破800萬(wàn),2016年獲得南寧市商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售冠軍,2017年公司總業(yè)績(jī)突破4000萬(wàn)。昇航在南寧商業(yè)地產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)十分顯著,孕育出超過(guò)13家營(yíng)銷(xiāo)代理公司,有著地產(chǎn)界的“黃埔軍校”之稱(chēng),奠定了在商業(yè)地產(chǎn)公司中的地位。昇航在南寧房地產(chǎn)行業(yè)中一手商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)代理公司中影響力是巨大的,不論是高端寫(xiě)字樓、商鋪還是酒店式公寓,昇航在南寧市場(chǎng)上銷(xiāo)售量都名列前茅的。
四、業(yè)務(wù)范圍
1、中高檔商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目買(mǎi)賣(mài) 升航地產(chǎn)專(zhuān)注于面向政府、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、投資機(jī)構(gòu)等高層管理人員及決策人士,提供中高檔商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)。布局鎖定在南寧各中高端社區(qū),提供中高端寫(xiě)字樓、商鋪、公寓等全面資訊以及投資、自用置業(yè)服務(wù)。
2、商用物業(yè)綜合服務(wù) 昇航集團(tuán)定位在高端商用物業(yè)市場(chǎng),累計(jì)了大量高端寫(xiě)字樓和商業(yè)項(xiàng)目資源,具有豐富的國(guó)內(nèi)外自用及投資客戶(hù)資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)領(lǐng)域涉及寫(xiě)字樓、商鋪、公寓等商用物業(yè)的選址和投資,為客戶(hù)尋求商業(yè)資源的最佳配置。
五、業(yè)務(wù)成績(jī)
廣西升航房地產(chǎn)投資有限公司
1、防城港CBD中央商務(wù)區(qū),2個(gè)月銷(xiāo)售1800㎡,開(kāi)發(fā)商回款1600萬(wàn)
2、五象龍崗新區(qū)香緹半島,2個(gè)月銷(xiāo)售3500㎡,開(kāi)發(fā)商回款2000萬(wàn)
3、興寧區(qū)燕子嶺小區(qū),3個(gè)月銷(xiāo)售3200㎡,開(kāi)發(fā)商回款1200萬(wàn)
4、江南區(qū)天元國(guó)際寫(xiě)字樓,4個(gè)月銷(xiāo)售15000㎡,開(kāi)發(fā)商回款7500萬(wàn)
5、青秀區(qū)鳳嶺頤源居虹里,1個(gè)半月銷(xiāo)售8000㎡,開(kāi)發(fā)商回款6500萬(wàn)
6、江南區(qū)盛天新街商鋪,2個(gè)月銷(xiāo)售1800㎡,開(kāi)發(fā)商回款5600萬(wàn)
7、五象新區(qū)航洋國(guó)際,總銷(xiāo)售53087㎡,開(kāi)發(fā)商回款5.3億
8、五象新區(qū)富雅生活廣場(chǎng),總銷(xiāo)售6251㎡,開(kāi)發(fā)商回款1.18億
9、五象新區(qū)富雅國(guó)際金融中心,總銷(xiāo)售12640㎡,開(kāi)發(fā)商回款2.06億
六年間,昇航服務(wù)過(guò)的各大知名開(kāi)發(fā)商:保利地產(chǎn)、萬(wàn)科、龍光集團(tuán)、碧桂園、大唐地產(chǎn)、雅居樂(lè)地產(chǎn)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、綠地集團(tuán)、榮顧集團(tuán)、富力地產(chǎn)、航洋集團(tuán)、融創(chuàng)地產(chǎn)、云星集團(tuán)、陽(yáng)光城集團(tuán)、天譽(yù)置業(yè)等。
六、公司福利
1、優(yōu)越的薪酬:底薪+高額提成+舒適的員工宿舍+優(yōu)越的辦公環(huán)境+崗位津貼+免費(fèi)培訓(xùn)+戶(hù)外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等。
2、福利: 享受過(guò)節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì),包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;豐富多彩的員工活動(dòng):生日會(huì)、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)等等;公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會(huì)組織游戲和拓展活動(dòng)和出外旅游的機(jī)會(huì),并且提供良好的晉升空間;透明,公正,公開(kāi)的考核制度,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),老帶新的制度,我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和共同進(jìn)步。
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培訓(xùn)專(zhuān)員3000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā); 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫(xiě); 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新; 6、巡店,店鋪實(shí)操演練。 任職要求: 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開(kāi)朗,善于表達(dá); 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。2025-07-07南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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培訓(xùn)專(zhuān)員/主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃 2.開(kāi)發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.評(píng)估培訓(xùn)效果,提供改進(jìn)建議 任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程 3.對(duì)培訓(xùn)工作有熱情,能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷2025-07-06
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培訓(xùn)專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。2025-07-04人事部
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培訓(xùn)方向)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì),編制招聘報(bào)表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開(kāi)展; 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),推動(dòng)培訓(xùn)數(shù)字化升級(jí); 6、協(xié)助部分行政類(lèi)工作。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先; 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。2025-07-04金月宮人事行政人事
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2025-07-04蔣先生
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培訓(xùn)主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立,匹配客戶(hù)分級(jí),針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù),制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿意度,提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通;2025-07-04南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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醫(yī)美培訓(xùn)老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。2025-07-04李慧
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HR培訓(xùn)經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé): 1、培訓(xùn)需求分析:與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點(diǎn)。 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓(xùn)課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫(xiě)培訓(xùn)教材、教案和案例,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。 3、培訓(xùn)實(shí)施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法,提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識(shí)積累與應(yīng)用:深入了解餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識(shí)融入培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類(lèi)員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動(dòng)學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,了解各部門(mén)的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認(rèn)證者優(yōu)先。 加分項(xiàng): 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 有成功開(kāi)發(fā)和實(shí)施線上培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。2025-07-04潘霞
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護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜5000-10000元南寧-興寧區(qū)1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門(mén)店銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷(xiāo)售話術(shù); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于表達(dá)溝通,演講能力強(qiáng),有較強(qiáng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專(zhuān)柜、電商或CS渠道銷(xiāo)售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差2025-07-04張梅
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vivo培訓(xùn)講師9000-12000元南寧-青秀區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開(kāi)發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷(xiāo)售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿意度,提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)輸出話術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問(wèn)題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開(kāi)發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通; 4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;2025-07-04南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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