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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司電信門店及小米門店電信業(yè)務(wù)的培訓(xùn)督導(dǎo);
    2、負(fù)責(zé)公司電信業(yè)務(wù)大客戶的開發(fā)及維護(hù);
    3、熟悉通訊業(yè)務(wù)的行業(yè)要求和市場(chǎng)規(guī)律。
    4、有電信業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    崗位要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并有1年運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
    2、掌握基本辦公軟件操作。
    3、具有良好的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
    4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
    5、有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心,能承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
    公司為員工提供:
    1、完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展計(jì)劃
    2、豐厚工資績效和福利保險(xiǎn)
    3、晉升平臺(tái)廣闊,多種管理職位供選擇
    薪資:底薪+績效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+公司福利,
    工作時(shí)間:月休4天,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00

    公司簡介

    廣西海彬源科技股份有限公司創(chuàng)立于2007年.是一家從事電信各類業(yè)務(wù)受理.天翼手機(jī)批發(fā)零售以及華為.小米全系列產(chǎn)品和家電銷售的零售通訊企業(yè).前身叫南寧市海彬源通訊器材有限公司,2010年11月成立廣西南寧市鼎彬商貿(mào)有限公司,2012年成立分公司廣西鼎濱投資有限公司,2018年公司規(guī)模擴(kuò)大再次升級(jí).正式改名為廣西海彬源科技股份有限公司.
    公司一直以來秉承著“團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí).創(chuàng)新”的企業(yè)精神.“以客戶為中心.想客戶所想.做客戶所需”的企業(yè)宗旨.經(jīng)過十五年的發(fā)展.廣西海彬源科技股份有限公司在廣西電信代理商中作出了榜樣.得到廣西區(qū)電信.各地市電信分公司的認(rèn)可.成為廣西區(qū)電信鉆石合作伙伴.企業(yè)綜合實(shí)力也一直穩(wěn)居中國電信廣西區(qū)合作伙伴行業(yè)排名前五強(qiáng).2020-2021年連續(xù)榮獲廣西電信貢獻(xiàn)第一名.公司現(xiàn)門店分布廣泛.已在廣西南寧市.防城港市.柳州市.梧州市.崇左市.欽州市.賀州市.桂林市及貴港市等縣市創(chuàng)立了76家實(shí)體門店(48家直營店).8家電子渠道外呼中心.擁有500多人的企業(yè)團(tuán)隊(duì).
    公司地址:南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際B座1305
    聯(lián)系電話:(0771)33***88

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際13樓,B1305 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區(qū)-泰國園
    崗位職責(zé): 1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過有效運(yùn)營手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營,配合店鋪及品牌的策劃,活動(dòng),增加銷售業(yè)績和品牌影響力; 3、負(fù)責(zé)收集、整理外賣平臺(tái)規(guī)則并進(jìn)行分析研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,類目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營策略,線下外送服務(wù)體驗(yàn)等提出合理性意見; 4、深入評(píng)估產(chǎn)品,分析門店數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營和內(nèi)容運(yùn)營的方案,每周每月做數(shù)據(jù)復(fù)盤及方案迭代; 5、收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對(duì)優(yōu)化公司線上用戶體檢,給出合理化改進(jìn)建議。 崗位要求: 1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,有020、B2C平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌線上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式及策略,善于做數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先; 3、有敏銳互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。 薪酬:年收入15萬以上,優(yōu)秀者可參與公司管理股 福利:五險(xiǎn)、春節(jié)福利、中秋福利、三八福利、生日假、年假、一年一度的國內(nèi)外旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等
    13小時(shí)前
    南寧-青秀區(qū)
    主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美團(tuán)外賣、餓了么外賣、美團(tuán)團(tuán)購、大眾點(diǎn)評(píng)團(tuán)購、抖音團(tuán)購(常規(guī)團(tuán)購板塊)等線上運(yùn)營工作,包括且不限活平臺(tái)活動(dòng)對(duì)接、營收的增長; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)常規(guī)和節(jié)點(diǎn)營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,策劃針對(duì)到店及到家線上平臺(tái)板塊的營銷活動(dòng); 3、熟悉各種線上平臺(tái)的運(yùn)營方式,對(duì)用戶及活動(dòng)運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估,促進(jìn)拉新及復(fù)購,對(duì)營業(yè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向,定期復(fù)盤營業(yè)數(shù)據(jù)情況,包括但不限于收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,競(jìng)品的優(yōu)劣; 5、制定到店及到家線上業(yè)務(wù)板塊營業(yè)計(jì)劃,制定營業(yè)業(yè)績目標(biāo); 6、協(xié)助外賣專員完成外賣門店的相關(guān)工作,對(duì)外賣營業(yè)額指標(biāo)完成負(fù)責(zé); 7、針對(duì)新開門店線上運(yùn)營方案進(jìn)行制定及指導(dǎo),按相關(guān)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤及優(yōu)化; 8、對(duì)接到店及到家業(yè)務(wù)板塊線上平臺(tái)對(duì)接人,就品牌每月費(fèi)用補(bǔ)貼及流量活動(dòng)資源等進(jìn)行溝通及爭(zhēng)取; 9、針對(duì)到店及到家聯(lián)動(dòng)拉新、促復(fù)購、提數(shù)據(jù)等進(jìn)行針對(duì)試點(diǎn)工作推進(jìn)。
    13小時(shí)前
    李女士
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位要求? 1、1 年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉高德、百度等主流地圖平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則。? 2、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? 3、有家裝行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)公司地圖賬號(hào)日常運(yùn)營,更新家裝案例、服務(wù)信息等內(nèi)容。? 2、優(yōu)化地圖搜索排名,通過關(guān)鍵詞布局、內(nèi)容策劃提升賬號(hào)曝光度,吸引客戶。? 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績效獎(jiǎng)金豐厚,上不封頂。? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。
    13小時(shí)前
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位要求? 1、1 年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉高德、百度等主流地圖平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則。? 2、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? 3、有家裝行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)公司地圖賬號(hào)日常運(yùn)營,更新家裝案例、服務(wù)信息等內(nèi)容。? 2、優(yōu)化地圖搜索排名,通過關(guān)鍵詞布局、內(nèi)容策劃提升賬號(hào)曝光度,吸引客戶。? 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績效獎(jiǎng)金豐厚。? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。
    13小時(shí)前
    南寧-青秀區(qū)
    一、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,1年 + 本地生活平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)高德地圖等規(guī)則,有家裝運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。? 2、具備數(shù)據(jù)思維,溝通協(xié)作強(qiáng),熟悉家裝市場(chǎng),能適應(yīng)行業(yè)變化。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、高德地圖等店鋪運(yùn)營,更新案例,處理評(píng)價(jià),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并優(yōu)化。? 2、運(yùn)營和回復(fù)客戶,及時(shí)將客資引流到店了解。
    13小時(shí)前
    南寧-良慶區(qū)
    崗位內(nèi)容: 1. 管理茶室的日常運(yùn)營,包括管理員工、預(yù)算、庫存等。 2. 制定并實(shí)施營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)茶室茶葉售賣等。 3. 負(fù)責(zé)茶室的顧客體驗(yàn)和接待, 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù),以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營策略。 5. 確保茶室遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 應(yīng)具有至少三年茶葉、茶產(chǎn)品等管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4.本崗位采取底薪+提成分紅形式 工作地址:青秀區(qū)朱槿路
    13小時(shí)前
    南寧-江南區(qū)
    南寧北魚科技有限公司
    計(jì)算機(jī)硬件
    崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品、平臺(tái)推廣,提升終端銷量 2、跟進(jìn)執(zhí)行市場(chǎng)熱賣,對(duì)接線下執(zhí)行單位,跟進(jìn)執(zhí)行單位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升推廣活動(dòng)執(zhí)行效果 3、進(jìn)行市場(chǎng)走訪,對(duì)終端產(chǎn)品的品項(xiàng)、鋪市、陳列檢查,推動(dòng)落地檢核整改,提升推廣活動(dòng)執(zhí)行效果 4、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商及終端門店落實(shí)促銷政策(如買贈(zèng)、滿減),監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、一年及以上活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及推廣經(jīng)驗(yàn),有大型活動(dòng)策劃或線下活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有創(chuàng)新性思維,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有親和力,抗壓能力強(qiáng) 工作時(shí)間: 早上9:00-下午18:00,中午休息兩小時(shí),周末雙休
    13小時(shí)前
    南寧-江南區(qū)
    公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1.前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2.中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3.后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4.輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生!!接受假期實(shí)習(xí)生!!接受假期實(shí)習(xí)生!!(要求最少實(shí)習(xí)3個(gè)月以上!!) 1.退伍軍人優(yōu)先 1.對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3.有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1.實(shí)習(xí)期工資3000-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:6000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金)。 2.入職后免費(fèi)提供員工公寓,環(huán)境優(yōu)雅,家電齊全。 3. 員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
    13小時(shí)前
    運(yùn)營策劃
    5000-10000元
    南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
    (一)工作內(nèi)容 1.場(chǎng)區(qū)整體運(yùn)營管理 制定年度/季度運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤優(yōu)化。 負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)日常運(yùn)營(包括活動(dòng)安排、設(shè)施維護(hù)、物資管理等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 對(duì)接合作機(jī)構(gòu)(如學(xué)校、商業(yè)、政府單位等),拓展業(yè)務(wù)。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)。 協(xié)調(diào)各部門分工,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 制定并落實(shí)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全演練。 監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行中的安全規(guī)范(如戶外應(yīng)急等)。 處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)改進(jìn)措施。 4. 活動(dòng)開發(fā) 設(shè)計(jì)特色的戶外活動(dòng)(如主題活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建等),結(jié)合季節(jié)或主題策劃特色活動(dòng)。 評(píng)估活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與形式。 5. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 6. 環(huán)境與設(shè)施維護(hù) 確保營地自然環(huán)境可持續(xù)利用,落實(shí)環(huán)保措施。 監(jiān)督營地設(shè)施(餐飲、活動(dòng)器材等)的維護(hù)與升級(jí)。 7. 合規(guī)與文化建設(shè) 確保營地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)(如消防、衛(wèi)生、教育資質(zhì)等)。 傳遞營地核心價(jià)值觀(如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)保意識(shí)、冒險(xiǎn)精神等)。 (二)任職要求 1、具有3-4年以上酒店大堂管理或酒店項(xiàng)目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、戶外營地管理、旅游管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí); 5、能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及彈性工作時(shí)間。
    13小時(shí)前
    南寧-青秀區(qū)-億利城
    廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司
    通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
    招聘信息:電信運(yùn)營主管(南寧市)** **職位名稱**:電信運(yùn)營主管 **工作地點(diǎn)**:南寧市,地點(diǎn)靈活,按時(shí)打卡即可 **薪資待遇**:綜合薪資8000元/月起上不封頂 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、購買社保、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn) --- **崗位職責(zé)**: 1. 全面負(fù)責(zé)南寧市電信業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 2. 優(yōu)化客戶服務(wù)體系,提升區(qū)域客戶滿意度及市場(chǎng)占有率; 3. 開拓本地市場(chǎng)資源,維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長; 4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),制定針對(duì)性策略,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題; 5. 落實(shí)公司戰(zhàn)略,確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)高效。 **任職要求**: 1. 大專及以上學(xué)歷,通信、市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上電信/通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉電信業(yè)務(wù)運(yùn)營模式,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和資源整合能力; 4. 執(zhí)行力強(qiáng),擅長跨部門協(xié)作,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作; **我們提供**: - **薪資激勵(lì)**:底薪保障+階梯式提成,收入與能力直接掛鉤; - **晉升通道**:完善的職業(yè)發(fā)展體系,助力快速成長; - **社保福利**:入職即繳納五險(xiǎn),保障員工權(quán)益; - **工作氛圍**:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕活力,定期團(tuán)建活動(dòng)。
    13小時(shí)前
    廣西海彬源科技股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西海彬源科技股份有限公司
    所在行業(yè) 電信/通信
    成立時(shí)間 18年(2007年1月11日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 100-499人

    該公司其他職位

    無需經(jīng)驗(yàn)中國電信客服(接受小白)

    ¥3000-8000元

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    柳州五險(xiǎn)客服(有無經(jīng)驗(yàn)均可帶薪培訓(xùn))白班

    ¥3000-8000元

    桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
    企業(yè)服務(wù)
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