招商主管

概述：廣西知名螺螄粉連鎖品牌加盟招商業(yè)務 1. 有全國加盟招商業(yè)務成功經(jīng)驗 2. 建立銷售流程并落地 3. 銷售團隊建設 4. 能準確收集市場信息，清晰規(guī)劃商業(yè)模式 5. 年開年任務200+

1. 負責開發(fā)物業(yè)項目市場，為公司獲取住宅、商業(yè)、寫字樓等各類物業(yè)項目的合作機會。 2. 具備良好的口頭表達與商務談判能力，能獨立開發(fā)新客戶； 3. 工作積極主動，抗壓能力強，能適應外出拜訪及高頻客戶溝通； 4. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能與招投標、運營部門高效配合； 5.高中及以上學歷，1年以上銷售、市場拓展或物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 6. 有物業(yè)項目資源（如開發(fā)商、業(yè)委會人脈）或開發(fā)成功案例者優(yōu)先； 7.薪資福利待遇具體詳聊。 工作地點：良慶區(qū)大沙田秀林路1號秀林花園

工作經(jīng)驗：1-3年 學歷要求：大專及以上 工作地點： 職位描述：客戶開發(fā)、客戶簽約、客戶拜訪、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進出口貿易、先進制造、企業(yè)/機構（To B）、電話銷售經(jīng)驗、對企業(yè)/機構（To B）銷售經(jīng)驗、招商/商戶拓展經(jīng)驗 作為阿里巴巴的中供銷售團隊，在未來發(fā)展中承接集團產(chǎn)品在全國的銷售服務工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。 工作內容： 1、主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿型企業(yè)，銷售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品，為客戶提供一整套跨境貿易的解決方案（信息、金融、服務、物流、人才）； 2、根據(jù)市場情況及行業(yè)特性制定工作策略，通過市場活動、行業(yè)峰會、商會等多種運營形式及渠道尋找、挖掘具有外貿能力或外貿意向的企業(yè)； 3、分析客戶需求，總結市場、行業(yè)特征及規(guī)律，運用外貿、電子商務知識和經(jīng)驗，為客戶提供專業(yè)的電子商務營銷方案； 4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿技能培訓，建立良好的客情關系，促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。 職位要求： 1、懂銷售: 一年以上銷售崗位相關工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，對銷售職業(yè)有認同感，有直銷經(jīng)驗和電銷經(jīng)驗為佳，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（1688、今日頭條、百度、美團等）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀的應屆生也歡迎）； 2、能抗壓: 樂于挑戰(zhàn)，善于學習，樂觀自信，有上進心，吃苦耐勞，腳踏實地; 3、善溝通:有很強的溝通、協(xié)調、推進能力，創(chuàng)新學習能力 4、有思考:具有獨立思考能力，膽大心細。 5、有駕照者優(yōu)先，有一定外貿經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、業(yè)內最具競爭力的平臺——alibaba； 2、高頻次階梯式的帶薪培訓體系（阿里巴巴廣西總部入職培訓、阿里學習平臺、資深導師帶新制、轉正之后有機會前往阿里巴巴杭州總部學習）； 3、年輕有活力，簡單開放有情有義有夢想的團隊（團隊平均年紀25歲，沒有勾心斗角，沒有論資排輩、沒有酒局應酬...）； 4、完善的晉升制度，成長空間大（公司發(fā)展較快，至少每半年一次晉升機會） 5、豐富的團建、outing及生日、節(jié)日福利（一年至少兩次的旅游、運動、公益、逛吃等等； 6、國家法定節(jié)假日放假，平常周末雙休（3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會比較繁忙）； 7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗，底薪4-6k（薪資方式：轉正之后無責任底薪+高額不封頂提成+月度激勵+年度激勵，團隊平均收入過萬，Top月入可達2、3萬）。 歡迎有夢想有追求的年輕人加入！ 我們需要的人才：聰明、樂觀、自省、皮實

崗位職責： 1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展； 2.完成租決到期/大面積招調方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調落地； 3.協(xié)助完成預警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴控空鋪預出； 4.完成總部下達的招調遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標； 5.做好市場調研工作，搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗； 2.熟悉招商流程，在區(qū)域內有良好的招商資源和個人口碑； 3.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.有較好的招商談判技巧和能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。