職位描述
崗位職責
1、制定執行項目銷售計劃,具體實施當地錦園項目銷售工作;
2、配合公司領導及產品/區域發展戰略規劃的推進實施;
3、負責執行項目銷售工作的業務指導及日常監管和考核工作;
4、根據企業的相關規定及銷售工作需要,制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;
5、定期檢查項目銷售報表,一旦發現問題及時更正解決;
6、負責客戶服務管理,及時處理投訴、退房等問題;
7、負責本部門各級銷售人員及代理所派置業顧問的培訓、考核及員工隊伍建設等工作。
任職要求:
1、良好的職業形象及職業素養;
2、五年以上房地產行業經驗,其中三年以上同崗位工作經驗;
3、一線代理公司或開發商工作經歷;
4、有參與或操盤過至少一個10萬方以上項目全案經歷;
5、熟悉項目前期籌備、蓄水、開盤、熱銷、平銷期、交房各階段的工作。
公司簡介
當代置業(中國)[1](股票代碼1107.HK)設立于2000年1月11日(簡稱當代置業,于2013年在香港聯合交易所上市,股票代碼1107.HK),集團總部設于北京,擁有獨創的MOMΛ科技系統,致力于打造綠色科技建筑,利用十大科技系統的科學組合,因地制宜滿足不同客戶的居住要求(終極,改善和剛需置業)。
集團具有一級房地產開發資質,下設美國休斯頓常青藤MOMC項目公司、美國皇冠區域中心、北京當代、山西當代、湖南當代、江西當代、九江當代、湖北當代、仙桃當代、安徽當代等多家子公司。公司傾注于綠色 舒適 節能 全生命周期的生活家園,并打造中國節能地產領域的標志性品牌——“MOMΛ”
武漢市中聯晟鳴置業有限公司為當代置業在華中區域武漢全資子公司,全面負責湖南省、湖北省、江西省、廣西省內MOMA項目的開發運營。
當代置業首進廣西,誠邀廣西房地產行業優秀人才加入,共創美好前途。
國內外戰略布局4 1區域
國際:開拓加拿大溫哥華、美國休斯頓、西雅圖
國內:深耕華北、華東、華中、華南四大區域 進入40余個城市(截至2019年8月):
華北區域:北京、天津、西安、太原、晉中、張家口、東戴河
華東區域:上海、南京、南昌、蘇州、青島、無錫、合肥、嘉興、湖州、徐州、阜陽、池州、撫州、九江、上饒
華中區域:武漢、長沙、鄭州、株洲、許昌、滎陽、衡陽、荊州、黃石、孝感、仙桃、天門、南寧、柳州
華南區域:廣州、福州、貴陽、佛山、泉州、惠州、興義
在綠色房地產開發平臺,當代置業在各地開發的項目都要求達到國內的綠色建筑標準。截至目前,當代置業已擁有行業專利180余項,并獲得100余項國內外綠色建筑獎項,包括美國綠色建筑協會LEED-ND認證;國內最高三星級綠色建筑運營標識住宅類項目3個;當代ΜΟΜΛ榮獲全國首個住宅類健康三星運行標識,更是全國首個續評三星級綠色運營標識的項目;通州“當代建筑&藝術博物館”成為全球第一個獲得AH國際認證的博物館項目;佛山當代萬國府ΜΟΜΛ榮獲中國首批三星級健康建筑設計標識,并成為中國首批健康建筑示范基地;除此之外,企業還榮膺三星級綠色建筑設計標識,精瑞科學技術獎,可再生示范獎,綠色住區,中國建筑工程詹天佑獎,世界高層建筑與城市住宅協會獎等眾多國內外綠色建筑大獎。
當代置業從關注綠色建筑單體到關注綠色住區建設,與中國人居委進一步整合雙方優勢資源,從綠色住區信息共享、課題研究、技術輸出、學術交流等多方面開展深度合作,積極把握國家推動綠色建筑和綠色住區發展的新契機,實現合作共贏。截至2019年03月,全國綠色住區共計30余個,當代置業已認證21個,當代ΜΟΜΛ獲綠色住區示范基地。同時,當代置業參編由中國房地產業協會人居委員會主導的2017年11月《綠色住區標準》。
企業 SLOGAN 釋義
【科技建筑】
企業 SLOGAN 釋義
科技建筑就是當代置業集成的綠色建筑實踐,從綠色建筑、健康建筑、主動式建 筑、被動式建筑,再到百年宅,綠色住區、凈零能耗建筑。
【綠色家園】
綠色家園就是廣義的ΜΟΜΛ生活家園 4 1 社區:綠色住區 科技 AI 社區 健康 社區 全齡社區 人文藝術社區。
【城市向美】
城市向美就是當代置業的社會責任感。當代置業始終最大限度的做到零排放、零 碳、零污染,降低熱島效應,提高建筑的舒適度,滿足能源、舒適、環境的協調,為 城市美好發展做貢獻。
2019年7月,華中當代南寧城市公司首次入駐南寧,目前在建項目為當代錦園MOMΛ,項目位于西鄉塘區北湖街區云星城市春天東區東側(荷角街與北湖路東三里交界處)。
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財稅銷售經理4000-6000元南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業服務/咨詢公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業務。 崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養,保障公司持續發展; 3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業績目標,帶領團隊達成各項業績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;; 6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業務水平; 7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求; 任職資格: 1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責底薪) 2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上) 2、福利:五險、帶薪年假、過節福利、生日關懷、豐厚的月、季業績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息,不加班;23小時前林女士
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