銷售主管

1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)課程的銷售和推廣工作； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，針對(duì)不同客戶需求制定教育培訓(xùn)課程； 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、有從事教育行業(yè)或者培訓(xùn)類單位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、五險(xiǎn)+雙休，年薪8萬起（高提成，收入上不封頂） 6、公司根據(jù)個(gè)人意愿提供多種職場規(guī)劃，提供多方向晉升空間，歡迎您的加入

職位描述 工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理，尋找目標(biāo)客戶，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)； 2）熟悉房地產(chǎn)市場，思維敏捷，對(duì)市場有靈敏的觸覺，有較強(qiáng)的資訊搜集能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 3）具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪，有較好的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4）可攜團(tuán)隊(duì)一起加入我們。 任職要求： 1）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有栽培團(tuán)隊(duì)的決定； 2）男女不限。 福利：1）公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升； 2）公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3）每月旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)（拓展、聚餐、月初啟動(dòng)大會(huì)、年會(huì)）； 4）享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品； 5）推薦新人獎(jiǎng)； 6）開單獎(jiǎng)。 工作環(huán)境：5A辦公場地，舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境；老板年輕時(shí)尚，領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時(shí)尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂，進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。 晉升空間：儲(chǔ)備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬：底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 上班時(shí)間：9:00-12:00至14:00-18:00

職位詳情 職責(zé)描述：1、分解、執(zhí)行與完成各區(qū)域自營零售店鋪的年度銷售計(jì)劃；2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃，按照商品、渠道、品類等進(jìn)行銷售目標(biāo)的分解，并通過跟進(jìn)新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價(jià)與客單量等KPI數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；3.通過對(duì)店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點(diǎn)及員工儀容儀表的日常管理，提升店鋪的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；4、通過人員招募、輔導(dǎo)、管理及團(tuán)隊(duì)士氣的打造，對(duì)零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)與人才保留；5、與陳列、商品、培訓(xùn)等職能部門協(xié)同工作，以更好的達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求：1.2年以上多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)、2、具備人員團(tuán)隊(duì)、貨品管理、陳列管理的豐富經(jīng)驗(yàn)；4.結(jié)果導(dǎo)向，積極向上，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)板材產(chǎn)品的銷售工作，包括客戶溝通、訂單處理及售后服務(wù) 2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，提升品牌在市場的影響力 3. 分析市場動(dòng)態(tài)，制定有效的銷售策略 任職要求： 1. 具備出色的商務(wù)談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2. 能夠獨(dú)立開展銷售活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場分析能力 3. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)

工作職責(zé) 1.銷售推廣：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)分子、生化發(fā)光、質(zhì)譜等產(chǎn)品的銷售運(yùn)營，制定并執(zhí)行銷售策略， 達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與醫(yī)院、第三方機(jī)構(gòu)等客戶的良好關(guān)系，提供定制化產(chǎn)品解決 方案，滿足客戶需求。 3.市場洞察：深入了解廣西區(qū)域醫(yī)療市場動(dòng)態(tài)，分析競爭對(duì)手情況，制定有效的市場策略。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與檢驗(yàn)科室、藥劑科室、銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，提升客戶滿意度，確保項(xiàng)目順利 推進(jìn)。 5.持續(xù)優(yōu)化：收集并分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，提升市場競爭力。 任職資格 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物醫(yī)學(xué)工程、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上臨床檢驗(yàn)、分子、生化發(fā)光、質(zhì)譜及常規(guī)PCR產(chǎn)品銷售或市場推廣經(jīng) 驗(yàn)；優(yōu)先考慮熟悉廣西本地醫(yī)療市場或有相關(guān)資源者。 3.熟悉PCR、生化發(fā)光、質(zhì)譜技術(shù)在臨床檢測中的應(yīng)用（如維生素、藥物濃度監(jiān)測等）。 4.有團(tuán)隊(duì)管理或區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；能適應(yīng)高頻區(qū)域出差，抗壓能力強(qiáng)。工作地點(diǎn) 覆蓋廣西多城市，需接受區(qū)域內(nèi)調(diào)配。 6.其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精 神。

一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司酒店客房銷售對(duì)接; 2.負(fù)責(zé)酒店高定旅行社、協(xié)議單位等客源開發(fā),建立長期有效的客源; 3.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。 4.審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天各門店的客房出租率、營運(yùn)狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門。 5.研究和掌握廣西區(qū)及國內(nèi)旅游市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售計(jì)劃。 二、任職資格: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 2.工作能力強(qiáng),語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。

1、負(fù)責(zé)崇左所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)管理，客戶關(guān)系維護(hù)，門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作； 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢，跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購及業(yè)務(wù)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn)； 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行； 5、定期對(duì)市場的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析，靈活調(diào)整應(yīng)對(duì)市場變化。 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛銷售，溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、快消品、家電、運(yùn)營商、保險(xiǎn)等行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

工作職責(zé)： 1.服部門經(jīng)理工作安排和管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 2.與客戶保持良好的關(guān)系，有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪，鞏固老客戶開發(fā)新客戶； 3.主動(dòng)收集整理市場信息和客源情況，及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告； 4.協(xié)助處理客戶咨詢、投訴，并做好記錄，且及時(shí)上報(bào)上級(jí)及相關(guān)部門； 5.利用公關(guān)技巧，宣傳集團(tuán)的優(yōu)先服務(wù)，擴(kuò)大集團(tuán)影響，為集團(tuán)樹立良好的品牌形象； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.全日制大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下； 2.具備較強(qiáng)的市場信息敏感度，具有良好的分析籌劃能力，能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求，制定明確目標(biāo)及可行方案； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開展的方向； 4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感。

公司主要經(jīng)營代理記賬，財(cái)務(wù)咨詢，公司注冊(cè)、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司運(yùn)營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；； 6、按公司目標(biāo)要求，提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平； 7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù)，促成簽訂合同，對(duì)未成單客戶定期回訪維護(hù)，進(jìn)一步挖掘客戶需求； 任職資格： 1、不限學(xué)歷，有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)； 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我； 薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)： 底薪 + 績效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成 （綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。 4、豐富的員工活動(dòng)：如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值； 上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算，上不封頂，還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理，定制師，培訓(xùn)導(dǎo)師等等，更多職務(wù)等你來挑戰(zhàn) 要求:男女不限，無經(jīng)驗(yàn)要求，年齡18—45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。