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    職位描述

    政治思想良好、勾通能力強、招商講師、組織招商經(jīng)驗,口才伶俐、有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗、作風正派、執(zhí)行能力強、有團隊精神、男女不限、有3年多家家電營銷經(jīng)驗 

    公司簡介

    廣西新超源科技有限公司

    公司簡介

    廣西新超源科技有限公司是由廣西榮新機械工程有限公司(陸?新)與廣西先河投資有限公司(黃超源).于2017年8月成立.注冊資金1688萬元.是一家研發(fā)新能源產(chǎn)品科技型企業(yè).

    2016年?8月由廣西先河投資有限公司(黃超源)向國家申請九項專利.已經(jīng)獲得了兩項實用新型專利:編號為20****849697.4.20****079913.6??.還有一項發(fā)明專利及六項受理專利通知書.

    現(xiàn)公司開發(fā)產(chǎn)品有:新能源家用爐具.商用爐具.新能源空調(diào).工業(yè)鍋爐.燃料產(chǎn)品有:家用.工業(yè)與車用燃料.

    新能源爐具及燃料已研發(fā)成功.產(chǎn)品功能與優(yōu)勢:火爐及燃料連為一體化爐具.安全.不會爆炸.不會中毒.節(jié)能.方便.

    廣西新超源科技有限公司是一家新組建的科技型新能源產(chǎn)品研發(fā)企業(yè).公司創(chuàng)始人擁有多年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗.公司將致力組織一支高素質(zhì).專業(yè)的管理和研發(fā)隊伍.計劃融合高校研發(fā)能力.打造能力強大的科研團隊.不斷創(chuàng)新突破.公司將依托科研力量.堅持可持續(xù)發(fā)展模式.追求安全.溫馨.科技.節(jié)能的產(chǎn)品理念.在人與智能.用智能化科技讓每一位用戶用上安全.節(jié)能.環(huán)保的產(chǎn)品.把新超源品牌打造深入人心.成為家喻戶曉中國知名品牌是新超源科技奮斗的目標.

    廣西新超源科技有限公司作為項目發(fā)展總部.位于中國西南美麗綠城.廣西南寧市經(jīng)開區(qū)壯錦大道39號綠港國際中心B3棟1605號.

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    可能感興趣的職位

    桂林-靈川縣
    大專以上 24-30歲
    1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。 4、有責任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、持C1駕駛證,能適應長期出差。
    2025-07-17
    蔣小姐
    桂林
    崗位職責:負責公司產(chǎn)品全國銷售。
    2025-07-17
    江女士
    HR
    銷售主管
    3500-6000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
    大專以上 25-35歲
    1. 對公司代理產(chǎn)品的銷售和管理
    2025-07-17
    陸忠
    總經(jīng)理
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    2年以上
    25-35歲
    廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)(對柑橘種植管理技術(shù)有經(jīng)驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優(yōu)先) 區(qū)域:全國(柑橘區(qū)市場) 待遇:工資+差補+業(yè)績提成+年終獎
    2025-07-17
    文翠娥
    出納
    柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓
    高中以上
    5年以上
    28-35歲
    崗位簡介及要求: 1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡介: 1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務稅后年收入可達14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。
    2025-07-17
    熊先生
    廠辦
    銷售經(jīng)理
    5000-10000元
    桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
    高中以上
    2年以上
    崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經(jīng)驗人士,專業(yè)不限,農(nóng)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區(qū)可就近安排
    2025-07-17
    鄧經(jīng)理
    人事
    桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
    大專以上
    3年以上
    崗位職責; 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。
    2025-07-17
    楊先生
    總經(jīng)理
    桂林-七星區(qū)
    大專以上
    3年以上
    30-45歲
    1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
    2025-07-17
    文龍
    經(jīng)理
    桂林-靈川縣 25-45歲
    桂林市椿巢涂料有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    1、主要負責仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。
    2025-07-17
    謝先生
    總經(jīng)理
    銷售主管
    5000-8000元·15薪
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園
    大專以上
    3年以上
    25-45歲
    1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領(lǐng)域,旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務目標,主要包括以下方面: 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標制定 制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略,確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù),分析區(qū)域或渠道表現(xiàn),識別瓶頸并提出改進方案(如調(diào)整銷售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協(xié)助團隊攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合 與產(chǎn)品、市場、核保等部門協(xié)調(diào),確保銷售策略與產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣及風險管控協(xié)同。參與制定銷售預算,合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關(guān)系維護 拓展并維護代理人、經(jīng)紀公司等外部渠道,強化合作關(guān)系。關(guān)注重點客戶需求,提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策,防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓,確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. 市場分析與競爭應對 監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向,及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化。 銷售主管需兼具領(lǐng)導力與業(yè)務敏銳度,平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展,最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。
    2025-07-17
    陽經(jīng)理
    經(jīng)理
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    廣西新超源科技有限公司
    所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能
    成立時間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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