網(wǎng)絡銷售經(jīng)理

1、負責公司優(yōu)質(zhì)課程的銷售和推廣工作； 2、及時發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，針對不同客戶需求制定教育培訓課程； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、有從事教育行業(yè)或者培訓類單位工作經(jīng)驗； 5、五險+雙休，年薪8萬起（高提成，收入上不封頂） 6、公司根據(jù)個人意愿提供多種職場規(guī)劃，提供多方向晉升空間，歡迎您的加入

職位描述 工作內(nèi)容： 1）負責外拓團隊的管理，尋找目標客戶，達成公司業(yè)績目標； 2）熟悉房地產(chǎn)市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強的資訊搜集能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，可獨立帶領(lǐng)團隊； 3）具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪，有較好的自我管理和團隊管理能力； 4）可攜團隊一起加入我們。 任職要求： 1）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有栽培團隊的決定； 2）男女不限。 福利：1）公司有內(nèi)部晉升機制，根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升； 2）公司每個月免費提供培訓學習機會； 3）每月旅游以及豐富的團建活動（拓展、聚餐、月初啟動大會、年會）； 4）享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品； 5）推薦新人獎； 6）開單獎。 工作環(huán)境：5A辦公場地，舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境；老板年輕時尚，領(lǐng)導、同事熱情時尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂，進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。 晉升空間：儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬：底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00

職位詳情 職責描述：1、分解、執(zhí)行與完成各區(qū)域自營零售店鋪的年度銷售計劃；2、根據(jù)年度銷售計劃，按照商品、渠道、品類等進行銷售目標的分解，并通過跟進新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數(shù)據(jù)，實現(xiàn)銷售目標的達成；3.通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理，提升店鋪的運營標準；4、通過人員招募、輔導、管理及團隊士氣的打造，對零售團隊進行培養(yǎng)與人才保留；5、與陳列、商品、培訓等職能部門協(xié)同工作，以更好的達成銷售目標。 任職要求：1.2年以上多店鋪管理工作經(jīng)驗、2、具備人員團隊、貨品管理、陳列管理的豐富經(jīng)驗；4.結(jié)果導向，積極向上，具備良好的團隊協(xié)作精神.

崗位職責: 1. 負責板材產(chǎn)品的銷售工作，包括客戶溝通、訂單處理及售后服務 2. 維護和拓展客戶關(guān)系，提升品牌在市場的影響力 3. 分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略 任職要求： 1. 具備出色的商務談判技巧和客戶服務意識 2. 能夠獨立開展銷售活動，具有較強的市場分析能力 3. 團隊合作精神佳，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)銷售目標

一、崗位職責: 1.負責公司酒店客房銷售對接; 2.負責酒店高定旅行社、協(xié)議單位等客源開發(fā),建立長期有效的客源; 3.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。 4.審閱每天的業(yè)務報表,了解當天各門店的客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門。 5.研究和掌握廣西區(qū)及國內(nèi)旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售計劃。 二、任職資格: 1.學歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 2.工作能力強,語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3.喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁。

公司主要經(jīng)營代理記賬，財務咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務局業(yè)務。 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標； 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；； 6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業(yè)務水平； 7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財稅服務，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求； 任職資格： 1、不限學歷，有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識； 3、品行端正、責任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我； 薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責底薪） 2、薪資架構(gòu)： 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 （綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值； 上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

工作職責： 1.服部門經(jīng)理工作安排和管理，遵守各項規(guī)章制度和紀律，努力完成上級下達的各項指標； 2.與客戶保持良好的關(guān)系，有目標有計劃有策略地進行客戶拜訪，鞏固老客戶開發(fā)新客戶； 3.主動收集整理市場信息和客源情況，及時向部門經(jīng)理報告； 4.協(xié)助處理客戶咨詢、投訴，并做好記錄，且及時上報上級及相關(guān)部門； 5.利用公關(guān)技巧，宣傳集團的優(yōu)先服務，擴大集團影響，為集團樹立良好的品牌形象； 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1.全日制大專以上學歷，年齡30歲以下； 2.具備較強的市場信息敏感度，具有良好的分析籌劃能力，能夠綜合精準分析客戶需求，制定明確目標及可行方案； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于表達自己的觀點和看法，引導客戶往更利于業(yè)務開展的方向； 4.具備較強的服務意識和團隊精神，對企業(yè)有較強的責任感。

1、負責崇左所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務管理，客戶關(guān)系維護，門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作； 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢，跟進產(chǎn)品銷售目標的達成； 3、負責導購及業(yè)務人員的工作安排、培訓提升及每月銷量目標的跟進； 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行； 5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進行整理分析，靈活調(diào)整應對市場變化。 二、崗位要求 1、大專以上學歷，具備3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2、熱愛銷售，溝通、學習能力強； 3、快消品、家電、運營商、保險等行業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先；

資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算，上不封頂，還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理，定制師，培訓導師等等，更多職務等你來挑戰(zhàn) 要求:男女不限，無經(jīng)驗要求，年齡18—45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。

輕松月薪過萬，一年買車!兩年買房！！！ 1、年齡在20-40歲之間，中專及以上學歷，專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗。 2、良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識 3、有經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷售提成+免費培訓+提成+年終獎，5000-50000元、上不封頂！