銷售儲備經理

職位描述

崗位職責:
（一）通過不同職位的輪崗和實習，具備優秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售/商務團隊管理及業務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
（二）通過系統專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業務知識，能按照要求達成培訓目標；
（三）通過定量或定性方式進行市場調研，協助開展市場推廣活動，根據要求完成相關評估報告并定期反饋；
（四）協助分中心總經理進行部分項目管理工作，同時并有效協助分中心日常管理工作。
崗位要求:
（一）統招全日制本科及以上學歷，市場、管理、經濟等相關專業畢業；
（二）具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗，具備一定的團隊管理經驗者優先；
（三）具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神；
（四）能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰；
（五）具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力；
（六）具有較強的學習能力和學習意愿，較強的創新思維，條理清晰。
薪酬福利:
（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇;
（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補充商業醫療保險；
（三）其他現金福利，以及節假日和生日慰問；
（四）根據員工在職工作情況，按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷；
（六）提供年度健康體檢和工作行服；
（七）優于法定休假規定的帶薪休假制度。
發展機遇:
（一）更多的培訓機會（1個月入職培訓+各階段回歸培訓）
（二）更短的成長時間（最快可在入職后16個月內晉升）
（三）更多的晉升通道（可在全國范圍內通過競聘方式晉升） 

公司簡介

??????2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰略投資者，與匯豐銀行開展戰略合作的重要內容，交通銀行信用卡中心（下簡稱“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構。
????截至目前，交行卡中心形成了由18個職能部門和全國57個城市分中心組成的組織架構體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理各領域、結構完善、素質日趨成熟的專業化團隊。
????未來，交行卡中心將發揮進取實在、專業精干、創新引領的精神，強化管理，深化改革，大力推進信用卡業務實現新一輪跨越式發展，向著個人支付和消費金融行業領袖的目標不斷前行！