職位描述
1. 協助校長管理早教中心行政事務
2. 人事檔案管理
3. 學校對外聯絡
4. 協助校長日常事務
5. 公司文案管理
6. 有早教行業經驗優先
7. 有相關經驗者優先
公司簡介
Gymgolink嬰幼教育系統，是由旅美教育學博士—儲瑄于1987年在臺灣成立。臺灣勁寶兒成立29年來，在臺灣開辦50多所分校，畢業學生逾萬人，育英才無數。并且多位名人寶寶就讀于上海臺灣分校。自從2011進入上海，目前在大陸有二十家分校，發展迅速。
上班地點
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憑祥市教培校長3000-7000元崇左-憑祥市一、崗位職責 周二到周五：10：30--19：30，中午休一個小時； 周末：早上9點：18點，中午休一個小時； 周一休息 1，運營管理：深度參與店面日常運營，包括但不限于開店籌備，教學安排、物資管理等，確保店面高效有序運轉。 2，門店招生：運用地推，社群，自媒體等多種方式進行招生引流，確保校區生源。 市場拓展：協助制定并執行市場推廣計劃，分析市場數據，提升品牌知名度與市場占有率。 3，客戶服務：用心維護客戶關系，及時處理客戶反饋，提升客戶滿意度，促進客戶續費與轉介紹。學習成長：積極參加公司組織的各類培訓，持續學習行業知識與管理技能，為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1，有一年以上教培行業工作經驗，熟悉教培業務流程、招生經驗豐富者優先考慮。 應屆生非常優秀也可。 2，富有溝通技巧，能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 3，具備良好的組織協調能力，有組織活動或者教學管理相關經驗。 4，能在快節奏、高壓力環境下保持積極 5，高效完成任務。接受出差 6，熱愛學習，對新知識、新技能有強烈的求知欲，能快速適應行業變化。11小時前
留越 -
憑祥市教培儲備校長3000-7000元崇左-憑祥市一、崗位職責 周二到周五：10：30--19：30，中午休一個小時； 周末：早上9點：18點，中午休一個小時； 周一休息 1，運營管理：深度參與店面日常運營，包括但不限于開店籌備，教學安排、物資管理等，確保店面高效有序運轉。 2，門店招生：運用地推，社群，自媒體等多種方式進行招生引流，確保校區生源。 市場拓展：協助制定并執行市場推廣計劃，分析市場數據，提升品牌知名度與市場占有率。 3，客戶服務：用心維護客戶關系，及時處理客戶反饋，提升客戶滿意度，促進客戶續費與轉介紹。學習成長：積極參加公司組織的各類培訓，持續學習行業知識與管理技能，為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1，有一年以上教培行業工作經驗，熟悉教培業務流程、招生經驗豐富者優先考慮。 應屆生非常優秀也可。 2，富有溝通技巧，能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 3，具備良好的組織協調能力，有組織活動或者教學管理相關經驗。 4，能在快節奏、高壓力環境下保持積極 5，高效完成任務。接受出差 6，熱愛學習，對新知識、新技能有強烈的求知欲，能快速適應行業變化。11小時前
留越
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校區執行校長4000-5000元桂林-七星區-福隆園 大專以上 5年以上 36-45歲七星區尹素貞午托服務中心教育/培訓1. 管理校區日常工作，含管理員工，招聘培訓招生策劃 2. 需要有一定的教學管理能力，沉穩大氣，做事干練。有領導力，有事業心。敢于挑戰。 3. 心胸開闊，格局打開，為人善良真誠，有團隊協作精神2025-07-19
尹女士人事經理 -
副校長-4K無責任低薪+高提成+五險+少兒藝培4000-9000元防城港-港口區防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓工作內容： 1.在校長的指導下，制定校區月度、季度、年度銷售目標，并擬定實施計劃，按期完成銷售任務; 2.負責課程顧問老師的工作規劃及指導，保證工作順利開展; 3.帶領團隊完成各項業績指標；統計分析各項數據，持續改進; 4.貫徹執行公司方針政策，按總部規定嚴格執行，參加總部各項培訓; 職位要求： 1、專科以上學歷，熱愛教育事業； 2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗，有艱苦奮斗精神，執行力強； 3、傳播正能量，工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發展者優先； 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力； 5、具有豐富的咨詢經驗，曾經是優秀的咨詢師者優先； 6、具有課外輔導機構咨詢主管、校長、教務主管者優先； 加入我們，成就非凡 -無責底薪4000，每月穩定收入 -不定期大額獎金獎勵，團建，只要你用實力說話 -不用擔心不專業，公司有不定期的帶薪培訓，增加專業度自信 -廣闊的職業發展空間，充滿活力的團隊氛圍。 公司福利： 正式員工孩子可免費上任意課程！！！2025-07-19
張厚喜
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校長6000-8000元南寧-青秀區廣西澤晟教育投資有限公司教育/培訓崗位職責： 1、負責校區招生、續費等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成； 2、根據招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請； 3、提高服務質量、客戶滿意度，降低退費率； 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作，保證校區工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇：2025-07-19
羅老師
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外派玉林-校長/中心主任+雙休+五險一金9000-14000元玉林-玉州區崗位職責： 1、為校區運營的結果負責，承擔校區運營的KPI目標； 2、負責校區運營的規劃、落地、監督和復盤管理工作(包括市場招生管理、教學服務管理、團隊的協同管理等)； 3、負責校區品牌的打造和維護； 4、負責校區對外的溝通和協同，外部資源的整合； 5、團隊的人才培養。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上教育行業工作經驗； 2、優秀的目標管理能力，能圍繞目標對工作進行統籌規劃和精準化管理； 3、具有品牌意識，善于打造校區在當地的影響力和品牌特色； 4、能敏銳察覺資源的價值，并能整合各種資源， 5、具優秀的學習能力，能融會貫通，快速適應崗位要求； 6、樂觀積極，心理承受能力強，有韌性；2025-07-19
陳宇揚
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校長/中心主任+雙休+五險一金8000-12000元玉林-玉州區崗位職責： 1、為校區運營的結果負責，承擔校區運營的KPI目標； 2、負責校區運營的規劃、落地、監督和復盤管理工作(包括市場招生管理、教學服務管理、團隊的協同管理等)； 3、負責校區品牌的打造和維護； 4、負責校區對外的溝通和協同，外部資源的整合； 5、團隊的人才培養。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上教育行業工作經驗； 2、優秀的目標管理能力，能圍繞目標對工作進行統籌規劃和精準化管理； 3、具有品牌意識，善于打造校區在當地的影響力和品牌特色； 4、能敏銳察覺資源的價值，并能整合各種資源， 5、具優秀的學習能力，能融會貫通，快速適應崗位要求； 6、樂觀積極，心理承受能力強，有韌性；2025-07-19
陳宇揚
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校長-無責底5k7000-10000元防城港-港口區防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓職位描述： 1.制定校區月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務; 2.負責校區的工作規劃及指導,保證工作順利開展; 3.帶領團隊完成各項業績指標;統計分析各項數據,持續改進; 4.貫徹執行公司方針政策,按公司規定嚴格執行,參加公司各項培訓; 職位要求： 1、專科以上學歷，熱愛教育事業； 2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗，有艱苦奮斗精神，執行力強； 3、傳播正能量，工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發展者優先； 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力； 5、具有豐富的咨詢經驗，曾經是優秀的咨詢師者優先； 6、具有課外輔導機構咨詢主管、校長、教務主管者優先； 加入我們，成就非凡 1、無責底薪5000，每月穩定收入 2、不定期大額獎金獎勵，團建，只要你用實力說話 3、不用擔心不專業，公司有不定期的帶薪培訓，增加專業度自信 4、廣闊的職業發展空間，充滿活力的團隊氛圍。 公司福利： 1、正式員工子女可免費上所有分校的小班課課程。2025-07-19
張厚喜
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校長10000-12000元北海-銀海區北海三育藝術教育有限公司教育/培訓崗位職責: 1. 負責三育藝術的整體運營和管理，確保教育質量和學校聲譽 2. 領導并激勵團隊成員，推動學校發展戰略的實施 3. 監督和評估教學活動，持續優化教育流程和方法 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊領導力，能夠有效地與教師和家長交流 2. 擁有創新思維，能夠在教育領域內提出新的想法和解決方案 3. 對藝術教育有深刻理解，能夠在三育藝術的多元文化環境中推動包容性和多樣性 崗位福利: 底薪（基本工資+崗位工資）+經驗補貼+業績提成+年終獎+社保+餐補+全勤獎 月薪：70000-120002025-07-18
馮燕
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悅買校區代理人4000-9000元防城港-港口區職位描述： 1.負責公司在當地城市學校市場的開發和服務工作； 2.發展當地各學校周邊門店負責人成為公司在該學校的電商團購代理人； 3.發展當地各學校周邊門店入駐公司校區電商平臺、上架商品、服務附近校區； 4.服務當地各校區團購代理人及入駐門店； 崗位要求： 1.廣告、互聯網、市場營銷等相關專業優先； 2.2年以上營銷策劃工作經驗，市場拓展業務能力突出； 3.具備互聯網思維，熟悉各類電商工具和社區團購； 4.具有豐富的中小學校區資源、熟悉中小學校區日常運作； 5.具有良好語言溝通能力、活躍能力和抗壓能力。 工作城市***、薪資***2025-07-18
袁郁威
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