校長

一、招聘條件： 1、大專以上學歷 2、具備三年以上教育相關行業經歷 3、具備托管負責人或班級管理崗位經歷者優先 4、具有較強服務意識和團隊管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優異者可適當放寬年齡） 二、崗位職責 確保托管機構所有工作正常運行 三、工作地點：南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學習培訓

崗位職責： 1、負責校區招生、續費等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成； 2、根據招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請； 3、提高服務質量、客戶滿意度，降低退費率； 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作，保證校區工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇：

崗位職責: 1、負責校區的整體運營,對校區運營成本控制,擬定年度目標和計劃,并負責實施; 2、建設和管理教師隊伍,對教師教學水平及教學能力建立教師考核制度; 3、負責校區內部管理的規范化、標準化; 4、負責校區老師與家長建立良好的客情關系,跟進進展情況; 5、負責校區招生宣傳、教學推廣、服務活動; 6、配合校區其他部門完成與教學相關的工作。 任職資格: 1、專科以上學歷,1年以上相關工作經驗; 2、性格開朗,喜歡與人交流,熱愛教育行業; 3、具備較強的親和力,能輔導學生作業，知識面廣; 4、有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,富有責任心。

校長/儲備校長： 1.善于銷售招生，培訓銷售團隊； 2.管理； 3.講演！

崗位工作職責： 1、根據公司要求負責中心運營管理，完成公司下達的業績經營目標，通過有效手段降低門店運營成本，提高盈利能力； 3、負責中心員工日常工作安排和管理，協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作； 4、與客戶保持良好關系，構建暢通有效的溝通渠道，及時調查、回應和處理客戶投訴；熟悉個案并與之建立融洽關系，跟蹤其干預進程，確保服務的連續性、系統性； 5、負責中心課程安排和調度，協同專業端把控教學進度和品質，與中心督導保持良性溝通交流，商討并解決教學過程中出現的問題，確保教學工作的正常開展； 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修，嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失，同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作； 7、做好行業市場調查，及時收集行業信息，為公司經營決策提供建議和信息支撐；并協助公司進行市場推廣等相關工作； 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求： 1、本科以上學歷，文秘、管理學、市場營銷等相關專業； 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗，對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念，具備較強的一線銷售簽單經驗； 3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價值觀和處事態度；認同企業文化和行為準則，具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀； 4、抗壓能力強，有責任心，較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期，具體位置待定。

負責校區教學管理，教務管理，銷售工作，校區后勤管理工作等校區日常管理工作。 日常工作：完成每月的招生、升學、口碑任務，對各部門人員進行日常管理、培訓、監督以及溝通。 客服工作：保持與家長良好的關系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進口碑轉介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關專業本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經驗 2、珠心算，書法，托管，小學作文，小初數學等培訓機構或其他教育機構管理銷售等經驗。 3、具備同行業同崗位5年以上相關工作經驗，有托育，幼兒園管理經驗或學科機構從業經驗，敬業愛崗，有良好的溝通能力及執行力。

本崗位為全日制民辦小學的高層管理崗。 主要職責： 1. 全面負責學校的統籌管理工作，包括但不限于教務、德育、融合教育、行政后勤等，其中融合教育為學校的特色。 2. 結合集團戰略目標，推動有關學校組織變革／教學改革／創新項目的落實。 3. 構建積極的管理文化、特色的校園文化，不斷優化創新型的學校管理模式。 任職資格： 1. 本科以上學歷，教育學、管理學等相關專業。全日制學校任職時間10年以上，2年以上同管理崗位經驗。 2. 熟悉運用數字化工具及AI工具，了解教育行業、教學常規。 3. 以身作則，較高的自我要求，認同集團的教育理念和企業文化，很強的責任心。 4. 優秀的總結與分析能力；優秀的溝通協調能力，優秀的人際關系處理能力；優秀的領導能力。 5. 熱愛教育！很強的事業心！有創新與改革意識！

崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作； 任職資格： 1、專科及以上學歷，心理學、幼兒教育等相關專業； 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區發展戰略，拆解校區年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實，梳理校區招生資源渠道，盤點校區資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃，對校區文化建設管理進行定期評估優化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業，5年行業管理崗位經驗，至少3年以上校區運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

崗位職責： 1、負責校區整體運營及管理，制定月度計劃、周計劃并督促執行，達成全年目標； 2、負責校區咨詢、教學、教務、行政等日常工作監督，完善校區工作及服務流程； 3、負責培訓教務及銷售人員，管理團隊工作狀態，提升員工敬業度； 4、協助優化教學產品，拓展市場渠道，保障教學效果，提升客戶滿意度； 5、負責校區與學科組、職能部門工作協助及上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡26-40歲，本科及以上學歷； 2、3年以上行業工作經驗，2年以上管理經驗； 3、熱愛教育行業，熟悉教學產品的特點和重點。