校長

主要工作內容：協助校長工作，分管學生管理或教務管理工作。

一、招聘條件： 1、大專以上學歷 2、具備三年以上教育相關行業經歷 3、具備托管負責人或班級管理崗位經歷者優先 4、具有較強服務意識和團隊管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優異者可適當放寬年齡） 二、崗位職責 確保托管機構所有工作正常運行 三、工作地點：南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學習培訓

崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，心理學、幼兒教育等相關專業； 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區發展戰略，拆解校區年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實，梳理校區招生資源渠道，盤點校區資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃，對校區文化建設管理進行定期評估優化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業，5年行業管理崗位經驗，至少3年以上校區運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

任職要求： 1.年齡在30-40周歲內； 2.本科及以上學歷，有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷，具有5年以上教培行業經驗； 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力，具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力，具有高度的敬業精神，能夠承受行業工作強度，身心素質好；條件優秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上

博美優勢： 1.幫你清晰你的職業規劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發展，成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧： 一個年輕的團隊，全部從一線做起來leader團隊，知道一步步走過來的不容易，沒有教條，只有一起攜手面對困難，不會讓你一個人戰斗，城市校長也會走上一線招生，為大家指點迷津，未來三年將在南寧大量開設校區，管理崗位機會多，也期待大家共享機會與榮耀。職位描述，無法完全展示一個企業，就如簡歷無法顯示完你所有的優秀，所以投遞簡歷，持續溝通，博美值得你選擇，不負你所托。 【崗位職責】 一、負責銷售團隊，教學團隊，市場團隊及班主任團隊的搭建，培訓，管理工作，保證校區工作有序的進行。 二、負責制定校區月度，季度，年度的銷售計劃目標，并帶領團隊完成計劃目標。 三、負責培養優秀的的中層領導，明確下屬崗位的職責和任務要求，制定團隊的激勵機制和培訓計劃。 四、負責校區的整體運營管理，合理規劃校區各項成本，保證校區利潤考核指標的完成。 五、帶領團隊提高教學中心質量，降低退費率。 六、制定校區員工定期的在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，建設好人才梯隊。 七、負責校區內客戶服務投訴，解決客戶投訴訴求，提高客戶滿意度；要求好員工的著裝禮儀，環境衛生，維護好校區的聲譽及學生安全。 八、合理處理好與周邊機構及物業的關系，多渠道拓展校區資源，做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學歷，專業不限，具備相關教育培訓行業5年以上工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神，出色的領導能力、溝通交流和組織協調能力，能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術教育培訓市場狀況，對區域市場的宣傳開發工作有成功的實踐經驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假（寒假5-7天，暑假10-12天） 4.成立學習基金+旅游基金，可抵扣外出學習和外出旅游。 【校區地址】 綠地校區：東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區：長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區，盛天地校區和龍湖天街校區正在裝修中

崗位職責： 1、負責校區招生、續費等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成； 2、根據招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請； 3、提高服務質量、客戶滿意度，降低退費率； 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作，保證校區工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇：