職位描述
崗位職責:
1、負責整個校區的招生策劃方案、實施與異業合作;
2、校區師資安排與培訓,發現問題及時解決,調整老師狀態;
3、對業績負責,并制定任務的分配與轉化;
4、加強教學常規管理,提高教學質量。
任職資格:
1、學前教育、心理學、市場營銷等專科以上學歷;
2、兩年以上教育機構管理工作經驗;
3、具有良好的團隊合作精神,,具備較強的工作計劃性和執行力;
4、責任心強,抗壓性強,愿意接受挑戰;
工作時間:
公司簡介
全納優童于2008年成立,承接課題組21年的研究與成果,歷經11年市場教學實踐,自主擁有兒童核心能力金字塔理論體系及兒童核心能力課程教案及家庭指導方案的知識產權。該體系遵循腦科學、心理學、神經心理學,兒童平衡發展論,教育學等研究成果,與教育實踐相結合,探索科學的教育規律和教育方法,開發兒童少年潛能,為培養高素質創新人才打好基礎。公司榮譽:人力資源和社會保障部教育培訓中心授權單位,教育部及人資部《兒童心理健康指導師》《學習能力開發指導師》《感覺統合訓練師》授權培訓基地;獨立擁有三套國家注冊知識產權;濟南孕嬰童協會示范基地;教育部科研成果推廣示范基地。十年專業經驗,濟南最專業的感覺統合能力訓練機構!公司主營產品及產品優勢:全納優童以專業性強聞名于早教系統,主營課程:感統訓練課程(注意力、記憶力、思維力、情商、全腦開發)優勢:有三套自主知識產權,自主商標、自主品牌、自主完善的運營教學系統,自主知識產權培訓,在濟南是最專業的學齡兒童感統訓練機構,區別于其他機構的特殊兒童教育,口碑極好!公司氛圍:公司以人為本,注重人才的培養和員工的自我實現,業務職位具有廣闊發展空間,薪資待遇較高!福利待遇及團隊協作力在同行業遙遙領先!新員工入職的培訓內容及周期:培訓內容:日常行政培訓,儀容儀表培訓,專業知識培訓,教學技能培訓,營銷培訓。總周期2周至4周不等(根據崗位設定)公司作息及福利:薪資待遇:教師底薪2800——4000不等,入職為初級教師無責任底薪2400元。教師薪資構成:底薪 +課時費(1.8元/節)+獎金+提成,薪資區間3000——10000元課程顧問:無責任底薪2500元+階梯提成(1%——5%),薪資區間3000元——15000元。其他福利:五險,單休,教師7小時工作制。試用期1——3個月,課程顧問獨立開單即轉正。公司不定期聚會、外出及拓展,常年提供培訓,國際咨詢公司系統指導工作一年。提供住宿。教師:周二至周五13:00-20:00,周六周日8:30-17:30;周三上午開會;其他崗位:周二至周日8:30-17:30學校地址:文東校區:濟南市歷下區文化東路大東科技城D101(山大路與文化東路交匯處)錦繡校區:華能路錦繡商務108號(鑫苑花園公館南門對面)高新校區:濟南市高新區新濼大街1166號北區美蓮廣場北區二樓
上班地點
工作地址:
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2025-07-08麥老師
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- 成立時間 17年(2008年4月23日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --