職位描述
【崗位職責】
1.負責施工項目水電設計;
2.與甲方、施工方溝通項目情況,解決水電施工設計技術問題;
3.參與處理設計、施工種出現的質量及技術問題;
4.參加評審會議,解決會審意見,保證設計質量;
5.完成上級領導交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:23-40歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,機電、水電或設計等相關專業優先。
3.工作經驗:2-3年工作經驗,有家居、裝飾裝修行業工作經驗優先;
4.具備良好的溝通協調能力,了解水電設計知識,熟悉水、電安裝工程相關技術標準規范,熟悉建筑高、低配電系統,熟悉相應法律法規和行業規定;
5.具有良好的團隊協作能力。
【福利待遇】
1.員工福利:周末雙休、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節假日、婚假、產假、喪假、節日福利、結婚/生育賀禮、企業活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養內部人才。根據員工的發展需求可享受專業的入職培訓、業務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業規劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據員工的發展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現個人職業發展。
公司簡介
廣西華輝裝飾集團有限公司成立于2000年,秉持“裝配美好空間,構建綠色生活”的企業使命,深耕裝飾行業二十四年,是一家以室內外裝飾為主體,融室內設計、裝配配套、智能科技、玻璃幕墻等為一體的專業化裝飾集團。服務領域涵蓋行政辦公、星級酒店、醫療康養、地產精裝、玻璃幕墻、商業文旅綜合體、別墅奢裝等,形成設計、施工、生產、裝配等一體化裝修全產業鏈。
公司連續榮登“中國建筑裝飾行業百強榜”,并先后榮獲“國家高新技術企業”、“中國建筑裝飾行業AAA級信用企業”、“廣西建筑裝飾行業綠色裝配式裝修示范基地”等獎項及認證,具有較高的行業地位、市場口碑和競爭優勢。近年來相繼打造了溫德姆酒店、華美達酒店、希爾頓酒店、廣西太平古城、華潤萬象匯、萬科大廈辦公樓、洋浦集團辦公樓等眾多精品工程。
集團規模:
集團員工將近400人,地址位于南寧國家經濟技術開發區內,自有生產基地20畝,建有集中辦公、休閑、餐飲、娛樂為一體的5000多平方米綜合樓,8000多平方米的現代化生產廠房。集團公司業績每年以50%的速度在增長,以“成為客戶信任、員工自豪、社會肯定的企業”為愿景,建一流企業,創百年品牌!
公司倡導簡單而真誠的人際關系,尊重每一位員工的個性和意愿,主張在發展機會面前人人平等,為員工設計個性化的職業發展通道,希望員工與企業共同成長。
來,做一個華輝人,蓬勃發展的裝飾行業等著你的參與!
來,做一個華輝人,你將與華輝伙伴們一起分享成長的喜悅!
來,做一個華輝人,一個充滿挑戰和機遇的職位期待著你!
華輝集團將為您提供:
1.公司福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節假日、婚假、產假、喪假、節日福利、結婚/生育賀禮、企業活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重內部培養人才。根據員工的發展需求可享受專業的入職培訓、專業培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業規劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據員工的發展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現個人職業規劃。
4.公司有員工宿舍、飯堂提供,南寧市外項目包吃包住。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區廣西華輝裝飾集團有限公司 查看上班路線
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室內外設計師4000-7000元南寧-江南區廣西邕邦涂料科技有限責任公司計算機硬件公司因業務需要,現急招一名設計師 (3D建模師) 1.要求熟悉CAD設計做圖和室內室外渲圖 2.溝通能力強,能快速準確領會客戶的需求并以方案的形式體現。 3.熟悉操作CAD、草圖大師、3D等繪圖軟件,對三維 空間結構造型及多媒體表現手段有深厚的認識及表現 能力。 4.具有良好的職業操守和綜合素質,有高度的責任心 和團隊合作精神。 加分項 有以下行業經驗:建筑設計?裝修裝飾?建材 上班時間: 周一至周六,8:30-12:00,13:30-17:30,中午休息一個半小時,法定節假日正常放假 可接受優秀畢業生。 加分項 有以下行業經驗:裝修裝飾·建筑設計·房屋建筑工程2025-07-12尹女士
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主任設計師10000-15000元南寧-青秀區廣西雅鼎日盛裝飾工程有限公司建筑與工程一、任職要求: 1、有從事家裝、工裝公司設計工作1年以上的經驗; 2、具有獨自談單、簽單能力,能獨立完成任務; 3、工作細心、能吃苦耐勞,較強的溝通、理解和分析能力。 二、崗位職責: 1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核; 2、負責案例,技術及資源的整理,了解工程報價,施工工藝。 三、薪資待遇:薪資結構:底薪+提成+福利 四、晉升空間:主任設計師-首席設計師—設計總監—分公司經理 五、公司地址:南寧市青秀區金湖路55號亞航財富中心14112025-07-11人事部
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南寧-青秀區廣西雅鼎日盛裝飾工程有限公司建筑與工程一、任職要求: 1、大專以上室內設計及相關專業畢業; 2、精通3ds Max、AutoCAD、Photoshop等相關設計軟件; 3、有良好的溝通協調能力,富于團隊精神,能夠獨立負責項目; 4、有實際繪圖經驗。 二、崗位職責: 1、 協助設計師現場量房,協助設計師與客戶溝通并做記錄; 2、 參加公司或相關部門舉辦的各類培訓及活動; 3、 完成設計師交辦的其它工作。 三、薪資待遇:薪資結構:底薪+提成+福利 四、晉升空間:高級設計師—主任設計師—首席設計師—設計總監 五、公司地址:南寧市青秀區金湖路55號亞航財富中心14112025-07-11人事部
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2025-07-09莫平
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2025-07-09莫平
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柜子設計師3000-5000元南寧-江南區廣西木爾克家居裝飾有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、協助方案設計人員搜集概念方案;協助方案設計 人員.進行方案設計補充、完善、優化、深化、再創 作等細化工作,并直接向上級領導匯報; 2、在.上級領導的帶領下進行方案深化及繪制藝術 品指引手冊、軟裝各項說明書、材料板;提供符合規 范、標準、進度、深度、造價等要求的完整,對材 料樣板、軟裝各項說明書質量負直接責任; 3、與項目管控人員密切配合,參與項目專業討論 會議,落實跟蹤軟裝專業相關工作;按照項目實際情 況調整設計,提供設計變更服務; 4、協調、處理工程施工中出現的設計問題。 5、設計專業的,有工作經驗優先,收應屆生。 6、服從上級安排。 7、會CAD和酷家樂,最好是室內設計專業畢業的。2025-07-09宋超華
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資深設計師8000-12000元南寧-青秀區廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和跟進客戶。2、對室內裝修材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經驗和實踐。3、良好的設計專業功底,精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工序。4、在部門領導的帶領下完成每期業績考核。 任職要求: 1、室內設計、環境藝術設計等相關設計專業。 2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創意設計能力,能夠獨立完成設計制作。3、工作仔細,認真負責,有團隊協作意識和強烈的責任心。4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經驗的設計師優先考慮。2025-07-09莫經理
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主任設計師6000-8000元南寧-青秀區廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和跟進客戶。2、對室內裝修材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經驗和實踐。3、良好的設計專業功底,精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工序。4、在部門領導的帶領下完成每期業績考核。 任職要求: 1、室內設計、環境藝術設計等相關設計專業。 2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創意設計能力,能夠獨立完成設計制作。3、工作仔細,認真負責,有團隊協作意識和強烈的責任心。4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經驗的設計師優先考慮。2025-07-09莫經理
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結構設計師(重工)8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、負責重工產品的整機車架結構設計開發,輸出設計標準; 2、負責產品結構件的開發和量產的技術文件編制; 4、負責編制結構件設計各階段的評審材料,參與階段評審; 5、負責結構件的制造工藝設計編制與評審,負責產品試制評審、試驗; 6、負責結構件采購件開發,技術文件的編制與輸出,首制樣件的評審; 7、負責樣機的試制跟蹤和解決問題,樣機評審與設計優化; 8、負責結構件產品成本的統計與優化; 9、負責產品的銷售、服務文件編制和資料信息輸出; 任職資格: 1、本科及以上學歷;機械、機電、液壓、電子等相關專業;有中級工程師職稱者優先; 2、能熟練使用PRO-E或SOLIDWORKE等三維制圖軟件; 3、具備工程機械產品結構件的設計開發經驗; 4、熟悉工程機械產品車架結構與設計要求; 5、能熟練使用有限元分析工具,對結構件受力進行分析與優化; 6、具備良好的問題發現與解決能力; 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神。2025-07-09尹女士HR
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整體木作設計師5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西空間俠家居科技有限公司計算機硬件1、整體木作設計、深化; 2、接待客戶并講解木作方案,促成訂單; 3、熟練使用CAD、酷家樂等繪圖軟件; 4、有硬裝基礎的全案設計師優先考慮; 5、具備定制家具從業經驗或知識;2025-07-09李鳳剪

- 廣西華輝裝飾集團有限公司
- 所在行業 裝飾
- 成立時間 25年(2000年1月28日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人