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    職位描述

    職位名稱:總裁辦辦公室主任
    崗位職責:
    1、根據公司發展及各時期經營管理需要, 制訂、完善、修改公司各項制度,確保公司各項制度符合公司的發展方針并日趨 科學與規范;
    2、負責建立公司流程管理體系,處理工作流程中出現的問題,并有 針對性的對流程進行完善,優化工作流程;
    3、組織安排好公司的重要會議及各種 活動;
    4、負責完善公司文件、合同以及規章制度,負責公文、檔案、資料管理;
    5 、負責推動建立公司運營計劃管理體系,組織并跟進落實;
    6、參與公司績效管 理、考勤等工作,維護工作秩序。
    7、負責協調公司各部門關系,上傳下達、下 傳上達,促進公司高效運轉;
    8、組織面試接待、會議、培訓、公司集體活動組 織與安排,節假日慰問等
    9、協助總經理處理臨時工作。
    任職要求:
    1、大專以上 學歷,兩年以上相關工作經驗;有集團公司或上市公司總部任職行政和人事管理 層經驗者優先。
    2、業務理解能力較強、學習能力較強、系統思考能力較強;
    3 、較強的溝通協調管理能力,能處理好與各部門負責人的關系;
    4、較強的執行 能力和推動力,主動性強,公文寫作能力較好;
    5、熟練使用OFFICE等辦公軟件, 包括WORD、 EXCEL、PPT等。
    晉升方向:辦公室主任-總裁辦行政經理-集團行政 總監--集團副總裁--子公司集團總裁。
    薪資:5000-6000元無責底薪 五險一金 項目獎金(年終獎4萬-12萬,部門獎金可以拿項目利潤5%的獎金分紅)。
    福利 :入職興科2年半的員工分配公司建設的興科家園的住房(房子寫員工名字)。
    興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業地產的發展, 為人類社會做貢獻。
    興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業運營服務企業。
    興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。

    公司簡介

    廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務于一體的綜合性專業房地產營銷公司。目前,公司通過多年來商務經營積累,專注于住宅、商業、公寓等地產項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統,構建完善房地產營銷產業鏈全程服務體系。經手的每個項目都給業主、開發商、投資股東多方創造巨大的價值,贏得了業內極高的美譽度。
    興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業地產的發展,為人類社會做貢獻。
    興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業運營服務企業。
    興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
    興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
    我們做什么
    第一類:建立新零售商業地產社區文旅教育品牌
    興科秉承科技引領未來的原則,在互聯網大數據化的今天,經多年的錘煉,全面規劃建設高品質社區健康生態圈,2020-2021年在南寧收購地產總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預計投入500萬的廣告營銷支持,持續3年時間,使之成為服務周邊社區10萬至15萬人群的高品質社區廣場,商業廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數據營銷購物中心、社區服務化中心等幾大部分構成,成為地區性首屈一指的商業運營服務企業。
    第二類:互聯網化大數據+高品質社區生態圈
    每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數據后臺進行食材的統一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數據追蹤產地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數據后臺里留下記錄,通過大數據會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數據營銷帶來的巨大紅利。
    第三類:服務化平臺
    通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數據化的平臺服務運營使其公司發展成為商業地產運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產業的綜合性集團公司。向打造世界級品質社區文旅娛樂教育健康生態圈邁出更為堅實的一步,實現每一個興科人的事業家庭的夢想。

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    工作地址: 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
    2025-07-18
    112023382@qq.com
    南寧-青秀區-萬象城
    (1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
    2025-07-18
    徐貴學
    南寧-青秀區-半島·融園
    職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區行政辦管理工作;參與業務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業管理、人力資源、工商管理、企業管理等相關專業; 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區域調動; 3、執行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
    2025-07-17
    黃方
    辦公室主任
    5000-7000元
    南寧-西鄉塘區
    醫院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫院工作經驗5年以上,50歲以下) 一、工作內容: 1、統籌管理醫院辦公室服務工作,負責行政事務的上傳下達。 2、統籌負責制定、完善各項規章制度,并監督執行。 3、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調能力、組織及公關能力; 4、5年以上同管理崗位工作經驗。 三、福利待遇:***。
    2025-07-15
    人事部
    南寧-青秀區-萬象城
    1、大專及以上學歷、法學專業優先; 2、具有3年以上相關管理經驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統的管理、組織、協調、溝通、輔導和語言表達能力; 4、有領導意識和團隊協作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
    2025-07-15
    南寧-江南區
    廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節假日休息。
    2025-07-15
    劉小姐
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 3、監督執行各種規章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 8、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識,適應餐飲行業特點。 5、認可小騎兵企業文化與發展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節假日休息。
    2025-07-15
    陳主管
    南寧-江南區
    ★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
    2025-07-14
    雷先生
    綜合部經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區
    崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內部協調和外部聯系工作; 3、全面負責公司接待和企業文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業; 2、5年以上企業行政管理及人力資源管理經驗; 3、具有良好的道德品質和企業意識; 4、通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗; 5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執行能力和管理能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.根據醫院的戰略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫院的行政管理及后勤管理規定,負責行政類制度流程建設、行政事務的統籌和處理 3.執行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業協會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調度、使用的維修保養等工作 8.統籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學歷:全日制本科及以上學歷,文秘、企業管理等相關專業; 3.經驗要求:5年以上辦公室行政管理經驗,3年施工企業行政管理經驗; 4.知識要求:有一定的應用文、公文寫作功底和專業知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執行力。
    2025-07-12
    蘇慶燦
    廣西興科投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西興科投資有限公司
    所在行業 電子/電器/投資
    成立時間 8年(2016年9月27日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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