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    職位描述

    工作職責(zé):
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。
    2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績(jī)效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。
    3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。
    4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。
    5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。
    6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    7、對(duì)外接待政府的部門。
    8、組織并主持各種活動(dòng)。
    崗位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī);
    4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;
    5、善于溝通,具有較強(qiáng)的文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
    6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,

    公司簡(jiǎn)介

    啟禾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)于2017年成立,擁有兩家國(guó)家級(jí)科技孵化器、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)面積近三萬(wàn)平方,擁有專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍和豐富的創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源。集小微企業(yè)孵化服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及各類政策項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)、社會(huì)公益服務(wù)、人力資源服務(wù)、投融資服務(wù)等各種小微企業(yè)基礎(chǔ)或增值服務(wù)一體的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),充分滿足創(chuàng)業(yè)者的各種需求。啟禾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擁有豐富的科技企業(yè)孵化器經(jīng)驗(yàn),其運(yùn)營(yíng)的廣西榕華科技企業(yè)孵化器、欽州科技局高創(chuàng)中心的高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)中心分別于2019年12月、2022年4月成功備案為國(guó)家級(jí)孵化器。目前,啟禾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)在廣州、深圳籌備飛地孵化器,并與相關(guān)單位積極對(duì)接,加快落地,并同時(shí)在欽州、崇左、玉林等地籌備新的創(chuàng)業(yè)基地。
    我們的理念是與創(chuàng)業(yè)者同行,我們公司的目標(biāo)是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展是我們工作的一切動(dòng)力和源泉。創(chuàng)業(yè)基地由眾創(chuàng)空間、共享孵化間、創(chuàng)業(yè)辦公室等構(gòu)成。主要功能為:
    1. 為孵化企業(yè)提供綜合服務(wù)。
    (1)協(xié)助孵化企業(yè)辦理成立公司事宜及其他業(yè)務(wù)。
    (2)為創(chuàng)業(yè)者提供高企、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人才、投資等服務(wù)。
    (3)搭建科技信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供科技和產(chǎn)業(yè)信息。
    (4)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和對(duì)接,引進(jìn)融投資服務(wù)。
    (5)提供管理咨詢、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估、商標(biāo)專利、企業(yè)管理、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、市場(chǎng)策劃、行銷等咨詢服務(wù);
    (6)積極協(xié)助孵化企業(yè)申請(qǐng)各級(jí)科技扶持資金和創(chuàng)業(yè)基金。
    2.開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)培訓(xùn)
    (1)構(gòu)建孵化體系,指導(dǎo)高校建立創(chuàng)業(yè)孵化和培訓(xùn)基地。
    (2)在防城港市普遍開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。
    (3)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)和師資培訓(xùn)。
    (4)進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐性課題研究。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 南寧市良慶區(qū)富雅國(guó)際金融中心 查看上班路線

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    南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū)
    南寧五鼎科技有限公司
    計(jì)算機(jī)硬件
    崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向總經(jīng)理報(bào)告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開(kāi)朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動(dòng)法! (9)人要大氣不計(jì)較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會(huì)開(kāi)小車優(yōu)先錄取! 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘! 國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡(jiǎn)歷! 簽2年以上合約,公司購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇!
    13小時(shí)前
    謝小姐
    南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
    (1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
    2025-08-08
    徐貴學(xué)
    南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
    注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先 6、月休4天
    2025-08-08
    張女士
    辦公室主任
    6000-7000元
    南寧-良慶區(qū)
    1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財(cái)、物等方面的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù),包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系; 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議,并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作; 5.指導(dǎo)和督察辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會(huì)議內(nèi)容; 6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng);負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系,安排客戶的接待工作; 7.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計(jì)劃、招聘和調(diào)配工作,做好員工的日常考勤考核,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績(jī)效考核機(jī)制和用人機(jī)制,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況; 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng),以及根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)(會(huì)開(kāi)車C2); 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力; 3.熟悉商務(wù)禮儀,具備商務(wù)、政務(wù)類接待經(jīng)驗(yàn); 4.良好的口頭及書面文字表達(dá)溝通能力和公文寫作能力,能撰寫各類工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力; 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式;
    2025-08-07
    南寧-興寧區(qū)
    廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
    行政主管-上班地址興寧區(qū)三塘 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)&辦公用品采購(gòu)及編碼入庫(kù)、重要會(huì)議的準(zhǔn)備與組織等; 2.管理員工的日常考勤,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3.員工關(guān)系板塊:負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理,人事花名冊(cè)完善、勞動(dòng)合同管理等; 4.培訓(xùn)板塊:制度宣貫,配合市場(chǎng)部開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn); 5.招聘:公司人員招聘; 6.部門其他行政人事工作。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理內(nèi)部關(guān)系及重要會(huì)議的組織工作。 2.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成日常辦公任務(wù)。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠獨(dú)立完成分配的行政及人事管理工作。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成工作目標(biāo)。 5.大專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(暫不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 薪資待遇:4K-6K(根據(jù)能力定薪)+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車+五險(xiǎn)+單休(介意勿投)。 上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00
    2025-08-06
    建涂士
    人事行政主管
    南寧-興寧區(qū)
    1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理,對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會(huì)并定期召開(kāi)工作例會(huì)。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺(tái)賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號(hào)、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺(tái)賬,定期核查檔案完整性與時(shí)效性,確保檔案存儲(chǔ)環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn),并配合內(nèi)外部審計(jì)提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí),能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時(shí)間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費(fèi)午餐、免費(fèi)晚餐。
    2025-08-06
    南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
    行政后勤
    4000-8000元
    南寧-青秀區(qū)
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗(yàn); 3.能夠起草基本的公文,熟悉會(huì)務(wù)管理。 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
    2025-08-06
    南寧-邕寧區(qū)
    潤(rùn)建股份有限公司
    計(jì)算機(jī)軟件
    一、崗位要求 (一)堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,廉潔自律。 (二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競(jìng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (六)能夠承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)部門辦公會(huì)、周例會(huì)組織及記錄紀(jì)要等工作。 2.負(fù)責(zé)對(duì)外單位文字資料的高度總結(jié)、提煉及優(yōu)化等。 3.負(fù)責(zé)組織綜合調(diào)研,起草領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報(bào)告、重要會(huì)議報(bào)告及相關(guān)重要文件等。 4.負(fù)責(zé)對(duì)接戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)督辦管理、督促檢查、工作部署和交辦事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。 6.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作,做好部門重大會(huì)議和重要活動(dòng)的會(huì)務(wù)服務(wù)保障,做好部門領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)及綜合協(xié)調(diào)工作。 7.負(fù)責(zé)部門新聞宣傳工作,包括形象策劃和對(duì)外宣傳、輿情監(jiān)測(cè)、信息管理、門戶網(wǎng)站建設(shè)、生產(chǎn)中心日常運(yùn)營(yíng)管理等。 8.負(fù)責(zé)落實(shí)黨建“三會(huì)一課”相關(guān)材料的編寫及記錄紀(jì)要等工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    2025-08-05
    蘇冠穎
    南寧-江南區(qū)
    一、工作內(nèi)容及要求: 1、協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理做好公司日常運(yùn)行的所有辦公室管理工作; 2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;有總經(jīng)理助理、經(jīng)理秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備一定的商務(wù)能力,熟悉管理公司流程; 4、擅于與人溝通,有較強(qiáng)的親和力 5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 二、其他要求: 1、本科及以上,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備施工企業(yè)、建筑行業(yè)、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)做招投標(biāo)預(yù)結(jié)算; 2、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、愿與公司共同成長(zhǎng),認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動(dòng)組織管理等工作; 5、勤奮上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、處事主動(dòng)細(xì)心; 6、善于總結(jié)、善于處理繁瑣雜事,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
    2025-08-05
    南寧-賓陽(yáng)縣
    廣西富豐集團(tuán)有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國(guó)家級(jí)高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國(guó),集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚福利待遇,誠(chéng)邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
    2025-08-05
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    廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司
    所在行業(yè) 企業(yè)管理
    成立時(shí)間 8年(2017年7月10日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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