行政助理/行政專(zhuān)員

職位描述

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、入職、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)，熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)人事手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，并負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策； 
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
7、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
8、協(xié)同開(kāi)展公司整體培訓(xùn)工作，執(zhí)行有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，跟蹤、反饋培訓(xùn)效果，不斷滿足公司的發(fā)展需要；
9、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 
10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度公則總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工瑜管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 

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