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    職位描述

    1.在總經理領導下,主持辦公室日常事務,分派、督促、檢查本室員工工作。
    2、負責和組織賓館對內對外的計劃、請示、報告、總結、通知、會議紀要公文函件等的起草、審核、印發、存檔等工作。
    3、組織和安排總經理辦公會議、黨委會議、周會、管理人員會議、全體員工大會及其它有關會議,并隨時將會議精神的貫徹情況反饋給總經理.
    4、負責收集各方面的資料和信息,綜合各部門的反映的問題,開展調查研究,掌握賓館的運轉情況,為總經理決策提供咨詢和資料.
    5、協助總經理協調好賓館內部、外部的關系。
    6、負責接待和聯系上級主管部門、地方政府各職能部門以及與賓館有關聯的有關單位,為賓館建立良好的公共關系。
    7、負責接待信訪工作,處理客人或員工向總經理的投訴。
    8、負責督促、檢查總經理和賓館黨委的各項工作指令的貫徹落實情況。
    9、負責與賓館法律顧問的聯系,按照總經理的指示妥善處理好賓館歷史遺留問題和有關法律的事務。
    10、 負責匯總各部門的規章制度,建立健全賓館規章制度,會同各有關部門檢查落實。
    11、建立健全辦公室的各項規章制度,不斷提高辦公室管理的規范化、科學化程度,提高工作效率。
    12、負責本部門人員的培訓、使用和考核工作。
    13、完成總經理及其他賓館領導布置交辦的其它工作。
    任職要求:
    1、28-45歲,大專以上學歷,黨員優先;
    2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識:
    3、能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
    4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強:
    5、有企業活動的策劃和組織能力,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力;
    6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。
    7、具備良好的企業行政管理知識,熟悉國家相關勞動行政法律法規,掌握公司的辦公室管理流程。

    公司簡介

    廣西南寧鳳凰賓館有限公司始建于1969年11月,位于南寧市朝陽路63號。 鳳凰賓館全體員工秉承著“愛崗、奉獻、團結、務實、創新、高效”的鳳凰精神,長期不懈的堅持“真情服務,情滿鳳凰”的經營理念,使鳳凰賓館成為集住房、餐飲、商務、會議、娛樂功能為一體的商務會議型酒店管理品牌。鳳凰賓館全心全意為每位員工營造一個能夠盡情展現聰明才智,激發自身潛能的舞臺,希望您能通過在鳳凰賓館的工作為自己,為企業創造出更多的價值。 歡迎您加入廣西南寧鳳凰賓館有限公司,成為“鳳凰”大家庭中的一員,愿鳳凰賓館的工作成為您事業的新起點。

    上班地點

    工作地址: 南寧市興寧區鳳凰賓館 查看上班路線

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    人力行政總監
    20000-30000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
    2025-07-19
    羅小姐
    行政總監
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。
    2025-07-15
    楊舒涵
    廣西南寧鳳凰賓館有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧鳳凰賓館有限公司
    所在行業 賓館/包裝/餐飲
    成立時間 35年(1989年10月17日)
    企業性質 國有企業
    公司規模 --
    企業服務
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