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    職位描述

    崗位職責:
    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理,董事長提供有關人力資源戰略,組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平
    2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度
    3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施
    4、塑造、維護、發展和傳播企業文化
    5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行
    6、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)
    7、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度
    8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
    9、計劃和審核人力資源管理和行政成本
    10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題
    11、負責與勞動人事,政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持
    12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上人力資源管理經驗,3年以上大型企業人力資源工作經驗,善長商務人員的招聘,開發及挖掘招聘渠道。
    3、具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力,有全局觀與服務意識:
    4、抗壓能力強,敢于接受挑戰。

    公司簡介

    廣西源耀傳媒有限公司,運用新型專利的廣告道閘設備,將停車場收費系統與廣告媒體完美融合。
    源耀傳媒是為客戶有效解決社區終端營銷的媒體,是一家集設計、制作、銷售、發布、代理國內各類廣告的專業傳媒運營公司。
    公司立足于綠城南寧,輻射廣西,云南,福建,貴州等省市。公司現有合作伙伴:榮和集團、奔馳汽車、大眾汽車、凱迪拉克汽車、中國電信、 民生銀行、柳州銀行、太平洋保險、盛天集團、云星集團、中房地產、汽車城等。現因業務需要,我們誠摯的邀請各位精英加入我們共創美好未來!
    源耀傳媒自動翻轉廣告道閘優勢:
    1、投放區域:在高檔小區、寫字樓、酒店、購物廣場出入口的道閘口安裝:防風,電機熱保護,抗雷擊,抗電涌的精美廣告畫面,通過在箱體上發布廣告,作為一種新的廣告媒介!
    2、高端受眾:放棄了同質化的競爭,更放棄了70%的普通受眾人群,把目標鎖定在城市中30%的尖端消費人群——有車有房群體,但這部分人群卻占有了消費市場75%的購買力!
    3、強制傳播:道閘廣告安裝在物業的出入口,是人們出入必經之地。
    4、重復性高:將廣告安裝在物業的出入口,業主每次進出必看,大幅度的提高了廣告的曝光頻率。
    5、干擾度低:道閘廣告周圍沒有任何形式的廣告媒介,廣告記憶度高。
    6、性價比高:采用道閘廣告,只需投放幾個出入口就能覆蓋整個小區。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市興寧區盛天東郡1號商業樓2樓 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    人力行政總監
    20000-30000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
    2025-07-10
    羅小姐
    行政總監
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。
    2025-06-30
    楊舒涵
    廣西源耀傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西源耀傳媒有限公司
    所在行業 傳媒/電子/廣告
    成立時間 10年(2014年7月21日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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