職位描述
【任職要求】
1、有10年以上的行政管理工作經驗,有5年以上房地產開發公司同等職位工作經驗,具有豐富的房地產開發企業行政人事決策經驗。
2、有優異的組織統籌、溝通、協調能力及團隊建設與團隊管理能力。
3、具有較強的管理體系搭建及制度建設能力。
4、熟悉電腦操作和智能化辦公軟件操作。
投遞請注意:本公司所有崗位工作地點均在:南寧市興寧區昆侖大道499號華夏院子。
公司簡介
一、公司簡介:
廣西匠工坊置業有限責任公司(以下簡稱“匠工坊置業”)成立于2016年,公司位于廣西南寧市,注冊資金10000萬元,是開源集團旗下一家致力于打造文化品質型建筑作品的房地產開發公司。匠工坊置業以“文化、品質、創新”為發展理念,自創建伊始,便遵襲明世先賢——曾文正公秉行一生的“拙城”之道,堅信“守拙,才能慎;守拙,才能韌;守拙,才能真”、“天下之至拙,能勝天下之至巧”的匠人精神,注重建造工藝和自然、藝術的融合,極盡匠心雕琢品質卓然的細致經典之作。
匠工坊置業以傳襲中國文化為己任,深入考究中式院落的先天基因與時代稟賦,肇造南寧首座純粹新中式府院——華夏院子,開啟建筑復興的雄麗序幕,也將呈現一次國家情懷的全情演繹。作為華夏院子的締造者,匠工坊置業一直秉承匠心筑造經典的匠人精神,致力于打造傳世文化國宅作品。華夏院子作為南寧新中式文化豪宅項目的標桿項目,榮獲“2020全球人居環境示范住區”、“2020中國美好生活典范樓盤”、“2020新中式文化地產大獎”、“2020廣西地產十大經典樓盤”等殊榮,匠工坊置業也榮膺“2020廣西地產行業領軍企業大獎”、“2020廣西地產本土影響力品牌”等殊榮。
??站在新的歷史起點,匠工坊將以“高效、精確、完美”的發展目標,立足于激烈的市場競爭中,走符合公司理念的“文化+旅游+品質地產”的多元化產業發展路線;同時崇尚員工把個人追求融入到企業的長遠發展中,力爭使全體員工與公司一同發展,相互勤勉、共同提高。董事長對公司和項目也提出了“匠心筑造經典,經典承載傳承”的期望。
新起點、新征程,匠工坊置業誠邀有志于共同發展事業的精英人才加入,共創美好明天!
二、福利信息:
我們為您提供業內有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環境;
我們為您提供全面的福利保障體系:五險、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、生日福利、結婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團建活動、員工專屬停車位、國家法定節假日、帶薪年假、年終績效獎勵……;
我們為您提供管理+專業序列職業發展雙通道;
我們為您提供入職培訓、專業技能培訓、通用技能培訓、外派培訓等培訓項目;
我們為您提供豐富的文體娛樂活動,公司員工健身俱樂部(內設健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選),員工書吧,員工及家屬免費參觀華夏藝術館。
投遞請注意:
本公司所有崗位工作地點均在:南寧市興寧區昆侖大道499號華夏院子。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區華夏院子營銷中心 查看上班路線
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人力行政總監20000-30000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。2025-06-30羅小姐
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行政總監10000-15000元南寧-興寧區廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。2025-06-30楊舒涵
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- 廣西匠工坊置業有限責任公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/酒店/中介
- 成立時間 8年(2016年9月21日)
- 企業性質 有限責任
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