職位描述
崗位職責:
1. 結合集團經營戰略,全面負責制定集團人力資源規劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統,優化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發展需求。
3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續發展建立人才蓄水池。
4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規章制度。
6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統,確保部門工作按照集團發展目標日趨科學化,規范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經驗。
2.具有較強的組織能力、專業知識、先進的管理理念,與時俱進。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發現與引進,組織與人員調整,員工職業生涯規劃等具有豐富的實踐經驗;
5.具備良好的計劃執行能力、組織協調溝通能力、敬業精神、責任心,
公司簡介
2012年7月,廣西華夏銘酒店集團成立,自成立以來,以“成為精品酒店品質的領航者”為愿景,全心致力于打造中高端特色精品酒店,旗下擁有“優逸”“優軒”“優范”“艾尚佳”等新一代自主酒店品牌,在深圳、南京、南寧、柳州,玉林、來賓,均設有直營店。
2022年,集團版圖持續擴張
優范酒店·深圳南山店
優范酒店·南寧建政路店
優范酒店·柳州融水店
優范酒店·玉林博白店
正在緊鑼密鼓的籌備中......
在創始人黎華的帶領下,旗下酒店無論是入住率或是好評率,均在業內取得出類拔萃的業績,擁有100多萬會員客戶,多年來在酒店行業內規模與影響力均處于領先地位。其中,優逸酒店柳州店的出色表現被意大利米蘭世博會創建世界品牌(CWB)論壇評選入圍2015年中國創造力品牌領軍企業。
旗下品牌
優逸酒店
優逸是以兼具包容性的有機設計為核心,致力于為住客打造舒適商旅生活的輕五星休閑型中高端精品酒店。優逸酒店由臺灣名師親筆設計,海歸團隊匠心打造,是業內獨創把大自然搬進室內的酒店,帶給住客溫潤質樸的親切感受。酒店根據全方位人體工程空間學營造而成的休閑客房,極大地提高了住客居住的體驗感和舒適度。同時,優逸酒店也是廣西首家推出4S服務和客服大使、賓客免費上下午茶等服務的酒店,秉持“真誠、主動、驚喜”的服務理念,率先提出并實行“親切有禮”服務模式,攜程、藝龍等OTA渠道上評分高達4.9分,從成立初期即以服務見長,有堅實的服務竟爭基礎,成為城市里的溫暖地標。
優范酒店
優范酒店擯棄了傳統酒店的設計理念,以個性鮮明的潮流文化為基調,視覺獨特的色彩混搭,科技、新潮、時尚、休閑等風格各異但又恰好融合的時尚元素,營造社交互動氛圍的多元體驗空間,為時尚族提供有趣的入住體驗,滿足潮流一代的個性需求。優范把“年輕就要活出FUN”的價值主張融入到酒店場景和社交圈中,傾心打造結合住宿、娛樂、旅游、運動、科技、美食、文化和分享的“Fun天堂”,和時尚碰撞出更多的樂趣與可能,為入住者們提供全方位最有范兒的生活方式。
艾尚佳酒店
艾尚佳酒店是定位于年輕商務群體的經濟型酒店,精致、簡約、時尚的裝飾風格,舒適的辦公區,無網絡死角的WIFI無線上網,優質床墊,舒適親膚的床上用品,多重隔音玻璃,三分離式設計的衛生間,讓住客在優雅溫馨的氛圍中享受美妙的旅游居停或輕松的商務旅程。
集團旗下各門店地址:
優逸酒店·南寧瑯東店 ADD.廣西南寧市民族大道與青林路交匯處以東200米中茂國際
優逸酒店·南寧萬象城店 ADD.廣西南寧市民族大道135號水電大廈
優逸酒店·貴港店 ADD.廣西貴港市港北區桂林路東首28號樓
優逸酒店·柳州店 ADD.廣西柳州市晨華路12號盛豐國際B座
優逸酒店·南京河西奧體店 ADD.江蘇南京市建鄴區云龍山路康緣智匯港B座
優范酒店·南寧桂雅路店 ADD.廣西南寧市東盟商務區桂雅路6號鳳嶺園藝綜合樓
優范酒店·南寧江南萬達店 ADD.廣西南寧市江南萬達廣場A10棟
優范PLUS酒店·南寧桃源雙擁路店 ADD.廣西南寧市青秀區江北大道凌鐵路段28號
優范酒店·玉林文化廣場店 ADD.廣西玉林市玉州區廣場東路218號
優范LIGHT酒店·玉林云天文化城店 ADD.廣西玉林市玉州區一環東路36號
優范酒店·玉林陸川縣高鐵站店 ADD.廣西玉林市陸川縣溫泉鎮東環路198號
優范智能酒店·深圳翻身路店 ADD.廣東省深圳市寶安區四十三區翻身路322號
艾尚佳酒店·玉林中藥港店 ADD.廣西玉林市玉州區中港路與金港路交匯處
艾尚佳酒店·來賓店 ADD.廣西來賓市桂中大道26號
集團總部地址:廣西南寧市青秀區仙葫大道西5號中茂國際大廈6樓(距離瑯東客運站500米)
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區 民族大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力行政總監20000-30000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。16小時前羅小姐
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行政總監10000-15000元南寧-興寧區廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。2025-07-24楊舒涵
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- 廣西華夏銘酒店集團有限公司
- 所在行業 辦公設備/廣告/酒店
- 成立時間 13年(2012年7月23日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
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該公司其他職位
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總經理
¥6000-9000元
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酒店開發經理
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培訓經理(集團總部)
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¥15000-20000元
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