職位描述
【任職要求】
1、有10年以上的行政管理工作經(jīng)驗,有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司同等職位工作經(jīng)驗,具有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政人事決策經(jīng)驗。
2、有優(yōu)異的組織統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊管理能力。
3、具有較強的管理體系搭建及制度建設(shè)能力。
4、熟悉電腦操作和智能化辦公軟件操作.
投遞請注意:本公司所有崗位辦公地點均在:南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號華夏院子1號商業(yè)樓
公司簡介
一、公司簡介:
廣西開源置業(yè)有限公司(簡稱開源置業(yè))創(chuàng)立于2004年,總部位于廣西首府南寧市、注冊資本15000萬元。公司是一家企業(yè)文化底蘊深厚、發(fā)展理念超前的多元化集團(tuán),是集房地產(chǎn)開發(fā)、文化投資、旅游投資、金融投資、物業(yè)管理等于一體,快速成長、跨地區(qū)、專業(yè)化經(jīng)營的集團(tuán)化發(fā)展企業(yè)。同時,公司還是廣西北部灣銀行股份有限公司、廣西農(nóng)村信用合作社等金融機構(gòu)的股東。
開源置業(yè)集團(tuán)具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗,“創(chuàng)一流精品,靠品質(zhì)取勝未來”是董事長張志達(dá)先生始終如一的追求。公司將市場定位于“以南寧為核心,網(wǎng)點布局開發(fā),立足中心城市,輻射發(fā)展較快的城市”。公司以專業(yè)高度、創(chuàng)新理念運營,成績顯著。公司秉承“對股東負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨,注重企業(yè)內(nèi)部管理,倡導(dǎo)“制度管理公司,計劃管理項目”的管理觀,形成了“以人為本、開源興業(yè)”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的精神,以“高效、精確、完美”的工作態(tài)度,聚集了一大批具有高專業(yè)水準(zhǔn)和高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人。公司提出在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大,公司正向創(chuàng)新型的文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融投資業(yè)等于一體的專業(yè)化集團(tuán)方向邁進(jìn)。隨著旗下“華夏文博園”項目的啟動,公司力爭在幾年內(nèi)成為廣西文化旅游及文化地產(chǎn)行業(yè)的品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)。
二、員工福利及上班時間:
我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境;
我們?yōu)槟峁┤娴母@U象w系:五險、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團(tuán)建活動、員工食堂、員工專屬停車位、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績效獎勵……;
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道;
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項目;
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動,公司員工健身俱樂部(內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選),員工書吧,員工及家屬免費參觀華夏藝術(shù)館。
投遞請注意:
本公司所有崗位工作地點均在:南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號華夏院子1號商業(yè)樓
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工作地址:
南寧市興寧區(qū)華夏院子 查看上班路線
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項激勵機制的建立和推進(jìn)落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-07-10羅小姐
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司計算機軟件工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達(dá)能力,有突出的堅韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領(lǐng)團(tuán)隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-06-30楊舒涵
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行業(yè)招聘

- 廣西開源置業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
- 成立時間 21年(2004年1月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下