職位描述
配合各個部門,上傳下達,嚴格執行,行政工作的基本職能
公司簡介
廣西松土龍肥業有限工公司成立于2015年,注冊資金1168萬元,是一家集農資產品、運輸、車隊、物流、金融監管、倉儲、進出口貿易、農業基地產業化為一體的綜合性企業,公司下設:松土龍農資分公司、中典物流分公司(吉邦貨運)、易購源監管分公司,零下六度蔬菜基地分公司,企業向集團化經營目標發展。
公司自2012年8月起,重新調整經營思路,整合資源,重點發展農資行業,以“適應市場,突破傳統”為公司宗旨,專心開發出系列特色農資產品,立足南寧周邊市場為根據地,圍繞水稻、甘蔗、玉米、花生、木薯、果樹、經濟林、大田大宗種植作物為中心,以除草劑、殺蟲劑為重點,加上公司強大的宣傳經營模式,以及人性化的星級服務,讓與公司合作的伙伴能輕松占有當地市場份額,有效提升當地競爭力為公司己任,真正達到戰略合作,互贏發展的目標。
公司自成立以來,一貫秉承產品質量為公司的發展基礎,整合了國內外知明廠家資源,從產品品質到產品結構,精益求精,精心挑選了一批適合廣西市場的產品資源,為開發,占領市場打下堅實的基礎。
公司非常珍惜客戶、農戶的認可,會更加注重自身綜合實力的提升,在產品的開發、品質的把關、服務質量、市場的維護上將投入更大的人力、物力、財力、精力,以更好的企業精神面貌迎接更大的挑戰和機遇。
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人力行政總監20000-30000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。2025-06-30羅小姐
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行政總監10000-15000元南寧-興寧區廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。2025-06-30楊舒涵
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- 廣西松土龍肥業有限公司
- 所在行業 貨運/進出口
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- 企業性質 有限責任
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