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    職位描述

    一、崗位職責(zé):                                                                                           
    1、組織制定人事、行政各項規(guī)章制度及工作計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)人事、行政日常工作的監(jiān)督和管理,保障公司日常人事、行政事務(wù)的正常運作;
    3、負(fù)責(zé)組織人事、行政、后勤、食堂費用的預(yù)算和審核、管控,并編制報表給上級領(lǐng)導(dǎo);
    4、公司內(nèi)部治安管理和安全管理; 
    5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
    二、任職要求:                                          &n

    公司簡介

    ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????集團簡介

    ??????廣西智金集團廣西智金投資有限公司,?這個崛起于祖國南疆的多元化實業(yè)集團,在風(fēng)雨兼程中不斷發(fā)展壯大。集團現(xiàn)有職員近150人,年產(chǎn)值數(shù)億元,旗下已擁有八家子公司(智金西脈醫(yī)療設(shè)備有限公司為集團旗下一重要子公司),在醫(yī)療器械行業(yè)銷售量位居廣西領(lǐng)先行列。

    ??????海納百川容萬物,精心布局成大業(yè)。在龐董事長為核心的公司決策層領(lǐng)導(dǎo)下,一個以應(yīng)急救援為主,涉及醫(yī)療、第三方醫(yī)療器械現(xiàn)代配送、地產(chǎn)、環(huán)保、科教等多個領(lǐng)域的企業(yè)集團已經(jīng)悄然形成,?締造了一個多元化的現(xiàn)代大型企業(yè)的傳奇!

    ??????醫(yī)療產(chǎn)業(yè)??

    ??????集團堅守“為國家創(chuàng)造財富,為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造福利”的核心價值觀,十多年來穩(wěn)步發(fā)展,集團公司旗下的南寧智金西脈醫(yī)療設(shè)備有限公司公司專營進口知名品牌和國內(nèi)品牌的骨科內(nèi)固定高植耗材、各種醫(yī)用耗材及醫(yī)療設(shè)備。為了優(yōu)化組合,產(chǎn)品線涵蓋高、中、低檔價位;所有代理產(chǎn)品均由專業(yè)廠商生產(chǎn),質(zhì)量可靠,品種齊全新穎。

    ??????公司在廣西與380多家醫(yī)院有業(yè)務(wù)往來,其中三甲醫(yī)院占40多家,有多家權(quán)威醫(yī)院與我們有著密切的聯(lián)系并成為我公司的專業(yè)技術(shù)顧問。

    ??????公司成立以來,發(fā)展戰(zhàn)略清晰,營銷策略得當(dāng),產(chǎn)品定位準(zhǔn)、市場啟動快、服務(wù)后勁足,企業(yè)高速發(fā)展,業(yè)績驕人,目前已經(jīng)是廣西同行業(yè)銷售業(yè)績冠軍(品牌優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢),成為廣西專營骨科內(nèi)固定器械的領(lǐng)頭企業(yè)。

    ??????第三方醫(yī)療器械配送中心

    ??????2014年整合廣西醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會上千家會員單位,啟動中國—東盟醫(yī)療器械第三方現(xiàn)代配送中心(園區(qū))項目。并獲得了國家藥監(jiān)局和廣西藥監(jiān)局的批文。?????

    ??????地產(chǎn)開發(fā)

    ??????集團旗下的廣西新金灣置業(yè)投資有限公司和廣西智金房地產(chǎn)開發(fā)有限公司通過參與政府危舊房改造項目,協(xié)助政府改善廣大人民群眾的居住條件和環(huán)境,解決城鎮(zhèn)中低收入家庭住房困難,有力地支持了政府構(gòu)建和諧社會的施政理念。在發(fā)展規(guī)劃中,集團將通過中民應(yīng)急救援股份有限公司等平臺,向社會提供療養(yǎng)、養(yǎng)老地產(chǎn)服務(wù),提升老齡化社會的生活品質(zhì)。

    ??????環(huán)保產(chǎn)業(yè)

    ??????作為具有強烈社會責(zé)任感的企業(yè),集團下屬的南寧群銷科技有限公司致力于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,通過引進空調(diào)節(jié)能器等新型環(huán)保技術(shù)和產(chǎn)品,發(fā)展垃圾發(fā)電等項目,為減少碳排放、建設(shè)綠色地球,做出了自己的貢獻。

    ??????科教產(chǎn)業(yè)

    ??????如果說智金是一片麥田,董事長龐智仁便是那個腳踏實地的播種者,集團是個學(xué)習(xí)型組織,他在百忙之中仍報讀了同濟大學(xué)EMBA課程,他一直持續(xù)學(xué)習(xí)國內(nèi)眾多的頂尖企業(yè)家管理課程,經(jīng)常赴外考察歐美等世界500強先進企業(yè)的管理,成長成為新一代教導(dǎo)型企業(yè)家。集團下屬的廣西欽州保稅港區(qū)智金投資有限公司引進了國際領(lǐng)先的E-learning平臺EAP企業(yè)崗位能力通,通過互聯(lián)網(wǎng)的技能培訓(xùn)平臺,快速為企業(yè)提升各崗位人員的管理水平。

    ??????金融投資服務(wù)

    ??????集團在香港成立了智仁實業(yè)公司,致力于引進外資投入,開發(fā)應(yīng)急救援金融衍生產(chǎn)品,為企業(yè)、社區(qū)和個人提供最完善、最優(yōu)質(zhì)的緊急救援金融服務(wù),盡企業(yè)之力打造中國的SOS服務(wù)體系。

    ??????應(yīng)急救援產(chǎn)業(yè)

    ??????在國家民政部和相關(guān)部門的關(guān)心與支持下,集團注資5000萬元成立了中民應(yīng)急救援股份有限公司,總部設(shè)于首都北京,并成為國家民政部緊急救援促進中心理事單位,主要業(yè)務(wù)為整合全國應(yīng)急救援力量,?對地震、水災(zāi)等實施海陸空全方位救援對接;研發(fā)新的應(yīng)急救援技術(shù)和產(chǎn)品,實現(xiàn)應(yīng)急救援智能化管理;為政府和社會提供先進的應(yīng)急救援智能化管理平臺和應(yīng)急救援物資裝備,提供全面的應(yīng)急救援服務(wù)。

    ??????集團公司組織架構(gòu)完備,設(shè)有:董事會、監(jiān)事會、辦公室、市場部、商務(wù)部、人資行政部、技術(shù)部、物流部、財務(wù)部等部門,集團公司總部在南寧,在柳州、桂林、河池、欽州、北海、防城、玉林、貴港、梧州、賀州、陸川、百色、來賓等地設(shè)有13個穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),擁有一支業(yè)務(wù)知識豐富、溝通能力強,具有艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作緊密、積極奉獻精神的業(yè)務(wù)團隊。

    ??????納天地智慧,舉中華仁愛。十多年來,智金集團積極投身于公益慈善事業(yè),在抗震救災(zāi)、興教助學(xué)、扶貧濟困等方面慷慨解囊,截至2013年初,共捐款數(shù)百萬元,龐智仁先生因此榮登中華慈善總會《大眾慈善》雜志封面人物。智金集團用“大愛”樹立了“責(zé)任型、貢獻型、誠信型”企業(yè)形象。展望未來,追逐夢想!智金集團將盡情描繪國際化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)?;?、專業(yè)化、現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展壯美藍圖,即將跨入更高、更廣的發(fā)展新紀(jì)元……

    ??????為了更好地開拓國內(nèi)市場和東盟市場;我們集團將歡迎各界精英加盟、聯(lián)盟整合各類資源、相互合作,資源共享!最終為了大家的雙羸戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗!

    上班地點

    可能感興趣的職位

    南寧-良慶區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化及團隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
    2025-06-30
    羅小姐
    行政總監(jiān)
    10000-15000元
    南寧-興寧區(qū)
    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責(zé)任心和團隊合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領(lǐng)團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
    2025-06-30
    楊舒涵
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    廣西智金投資有限公司
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