新媒體運營

崗位職責： 1.負責景區(qū)品宣推廣，公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理，包括文案內容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。 2、負責媒體網(wǎng)絡平臺推廣模式與渠道的探索，針對目標客戶群體，了解用戶需求及反饋，建立有效運營手段，維護線上用戶的關系和管理，操作系統(tǒng)訂單，提升賬號關注度。 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析，不斷優(yōu)化內容，提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務（如人員考勤管理及部分后勤保障工作）。 任職要求： 1、精通辦公軟件； 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法 4、具有一定的文字功底，善于表達，反應快，學習能力強，善于抓住熱門話題。 5、熱愛社交媒體、熱愛旅游，對國內外旅游景點和風土人情比較了解的優(yōu)先。 6、擁有洞察力和思考能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。 7、有相關達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務增長者優(yōu)先。 8、有一年以上（抖音／小紅書）運營經(jīng)驗。 福利待遇： 1.試用期3個月，試用期4000—5500元、轉正后5000—6500元。 2.社保福利，提供吃住。 面試地點：貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部 工作地點：前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園；后續(xù)團隊建立，工作地點為平天山林場總部

崗位職責： 1、獨立負責公司新媒體短視頻輸出，包括拍攝剪輯、選題、創(chuàng)意策劃等； 2、熟悉各新媒體平臺規(guī)則，維護賬戶； 3、把控內容調性，結合公司產(chǎn)品定位和業(yè)務需求，跟蹤時事熱點； 4、根據(jù)目標協(xié)助制定可行的運營策略，定期復盤，及時優(yōu)化； 任職資格： 1、熟悉使用AE、PR、剪映等視頻剪輯工具； 2、有一定的剪輯技巧，有自己的剪輯風格與想法，獨立完成拍攝與后期制作。 薪資待遇： 月休四天、包吃、繳納五險、上班時間：09:00-18:00 薪資：4-6

1.一年以上視頻拍攝和剪輯工作，熟悉視頻制作，攝影攝像等。 2.具有繪制分鏡劇本能力,有一定的拍攝腳本文案基礎。 3.對剪輯節(jié)奏，色彩調整，視頻配樂有較強的鑒賞能力。 4.負責公司宣傳片、企業(yè)訪談、廣告、活動視頻、個人賬號ip等拍攝剪輯。 5.完成上級領導交代的任務。 上班時間：8：30-12：00 13：30-17：30 單休

1.相關專業(yè)本科畢業(yè)，在校學過視頻拍攝和剪輯工作，熟悉視頻制作，攝影攝像等。 2.具有繪制分鏡劇本能力,有一定的拍攝腳本文案基礎。 3.對剪輯節(jié)奏，色彩調整，視頻配樂有較強的鑒賞能力。 4.協(xié)助同事負責公司宣傳片、企業(yè)訪談、廣告、活動視頻、個人賬號ip等拍攝剪輯。 5.完成上級領導交代的任務。 上班時間：8：30-12：00 13：30-17：30 單休

崗位職責： 1、完成日常選題策劃、寫作、拍攝以及剪輯工作； 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施； 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持； 4、了解用戶增長及轉化模式，善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略； 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡； 6、負責公司新老客戶的邀約、回訪及關系的維護； 7、負責搜集新客戶的資料并進行溝通； 8、負責客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務。 任職要求： 1、有責任心，勤快； 2、對新媒體銷售工作感興趣； 3、有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗的 ； 4、性格開朗，口齒伶俐，表達流利。 工作時間： 上班時間8.30-18.00，中間休息2小時，月休四天； 地址：地鐵2號線蘇盧站D出口新希望大商匯A14-206 發(fā)展空間： 1．公司提供良好的發(fā)展空間，學習整個業(yè)務流程； 2．外墻仿石漆行業(yè)是國家重點扶持行業(yè)，符合未來可持續(xù)發(fā)展路線，行業(yè)發(fā)展前景無限；

1、負責公司全系列產(chǎn)品廣告的銷售工作，對接拜訪汽車4S店，挖掘廣告需求； 2、根據(jù)客戶需求，結合公司內部資源，出具符合其推廣目標的方案及排期并提案，跟進方案執(zhí)行；? 3、負責客戶合作的合同提審，過程跟進、客戶結案報告的制作，投放結果分析等；? 4、定期進行匯總、分析目標客戶群，建立和維護良好的客戶關系。? 5、負責與客戶及時溝通，解決客戶問題并提出建設性意見。

崗位職責： 1. 基于品牌及形象傳播，結合各新媒體平臺特性及運行規(guī)則，能規(guī)劃品牌的新媒體矩陣； 2. 根據(jù)各平臺特性，規(guī)劃平臺運營計劃并落實執(zhí)行； 3. 負責視頻的創(chuàng)意構思、腳本優(yōu)化、視頻包裝、前期攝錄和后期剪輯制作等工作； 4. 通過持續(xù)的內容輸出、用戶運營等，提升自媒體賬戶影響力，促進市場銷售轉化； 5. 在市場預熱和活動落地執(zhí)行階段，通過調動不同自媒體陣地資源，傳播市場口碑，打造熱點； 6. 負責視頻及平臺賬號的推廣，優(yōu)化運營策略。 工作技能： 1. 熟悉了解視頻行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力，有視頻自媒體、公眾號等運營成功案例者優(yōu)先； 2. 有公眾號運營/平臺賬號經(jīng)驗； 3. 對視頻內容運營感興趣，有相關運營經(jīng)驗； 4. 結果導向，能快速學習和融入新環(huán)境，自驅力強，敢于探索。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，有1-3年以上自媒體運營、策劃、編輯等相關工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各新媒體運營規(guī)則、傳播形式，對時下熱點敏感； 3. 具備創(chuàng)新性思考能力和一定策略思維，能挖掘賣點和傳播點，具備洞察力，獨立思考和分析能力； 4. 有較強的文字功底和語言表達能力，具備豐富的創(chuàng)意思維，樂于互動交流。 5. 有較強的策劃和文字功底，熱愛文字、圖像尤其短視頻拍攝，擅長各種風格文案的撰寫，有大膽的想象力，點子多，思維活躍，有豐富的線上線下互動退關經(jīng)驗； 6. 熱愛新媒體行業(yè)和運營，有濃厚的興趣及深刻的人事，對網(wǎng)絡和社會熱點有敏銳的嗅覺

崗位職責： 負責阿里國際站整體運營包括但不限于： 1.店鋪產(chǎn)品上下架，listing 優(yōu)化 2.店鋪實力優(yōu)品，爆品的打造 3.粉絲通，視屏發(fā)布，以及報活動等 4.數(shù)據(jù)分析 5.指定相關的店鋪規(guī)劃 6.其他 要求： 1.有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.英語專業(yè)，電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮 3.需要長期工作者，過渡，暑假工勿擾 薪資待遇： 1.3000+績效工資+提成工資+社保 2.不定期團建 3.節(jié)假日福利

崗位職責： 工作職責： 1. 負責公司TikTok 印尼本土店鋪的運營，上下架產(chǎn)品， 建聯(lián)達人。 2. 負責Tiktok視頻賬號管理，參與內容創(chuàng)作 進行內容運營和推廣，完成所負責Tiktok賬號的粉絲增長； 3. 根據(jù)熱點及用戶興趣策劃線上活動并與網(wǎng)紅溝通搭建良好合作關系來促進訂單提升； 4. 持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，分析市場和賬戶數(shù)據(jù)，進行相關廣告優(yōu)化; 5. 處理客戶留言及站內信，提供售前售后咨詢服務，訂單追蹤，物流追蹤； 6. 完成上級的其他工作安排 崗位要求： 1. 大專或以上學歷，英語四級及以上，半年以上跨境電商平臺經(jīng)驗； 2. 具備良好的英語讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 3. 熟悉海外社交媒體，熱愛短視頻，懂得短視頻運營技巧；有審美力，懂用戶； 4. 具備較好的溝通協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強 5. 也可以接受印尼語實習生

運營儲備干部 一、崗位定位： vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選，通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操，不斷提升自身認知和業(yè)務能力，培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式： 體驗顧問（夯實期）——新媒體運營（成長期）——用戶運營主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人） 三、工作職責： 1、門店輪崗階段：運用產(chǎn)品知識、銷售技巧，了解顧客的需求并達成銷售； 2、運營階段：通過運營公司自媒體賬號（抖音、快手、視頻號），完成公域轉私域流量的沉淀，并做好私域流量的運營； 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標； 4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地； 任職要求: 四、任職要求： 1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專及以上學歷，專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向， 2、善于學習、主動積極，具有團隊合作精神； 3、有強大自驅力，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的成就動機和目標感； 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維； 5、工作地點：來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K，隨崗位晉升； 2、五險，意外傷害險 3、福利補貼：節(jié)假日福利，定期培訓，一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等，具體福利以地市分公司為準，錄用后具體溝通；