職位描述
招聘： 崗位要求：? 1.20-30歲，無重大疾病；? 2.大專及以上學歷 3.有銷售和管理經驗的優先；? 4.有良好的服務意識，抗壓能力強；? 5.隨時做好管理崗位競聘的準備。 ?入職流程：?初試+復試+入職+培訓與上崗? 我們將為你提供：可觀的收入=底薪+車餐津貼+月度績效獎金+績優人員長效激勵? 豐富的福利=繳納社會保險+公積金+商業意外險系統的培訓=專業的帶薪培訓+完善的在職方案? 亮點一：明確的晉升空間=見習業務代表—正式業務代表—高級業務代表—業務主任（晉升時間短，到主任管理崗只需6個月） 亮點二：選擇性很強，入職穩定后可以選擇全國任何一家分中心上班（可全國平級調動） 亮點三：工資待遇福利好，六險二金，年終分紅 亮點四：工作時間自由，周末雙休（要求自律能力高）工資構成：? 1.底薪+車餐補貼+績效獎金+長效激勵獎? 2.正式2860+提成，高級3800+提成，個人達標6k-8k，優秀8k-12k 福利待遇：帶薪年假，子女入托報銷、工作半年起每個月享受長效激勵獎金、每季度按照工齡享受福利獎金、六險二金、商業意外險購買、高溫補貼、節假日慰問品、入職全套行服.
公司簡介
??????2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰略投資者，與匯豐銀行開展戰略合作的重要內容，交通銀行信用卡中心（下簡稱“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構。
????截至目前，交行卡中心形成了由18個職能部門和全國57個城市分中心組成的組織架構體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理各領域、結構完善、素質日趨成熟的專業化團隊。
????未來，交行卡中心將發揮進取實在、專業精干、創新引領的精神，強化管理，深化改革，大力推進信用卡業務實現新一輪跨越式發展，向著個人支付和消費金融行業領袖的目標不斷前行！
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業提成2025-07-08
朱*士 -
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業績優秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓，2025-07-07
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜； 二、任職資格： 1、專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層； 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環境，優美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-07-07
馮女士主管
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信用卡分期專員（五險一金月休6天加班少）4000-9000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責： 1、負責協助律師跟進銀行系列案件，信用卡類逾期賬戶協商調解/訴訟工作。 2、通過律所電話，信函等方式，跟進訴前、訴中、執行階段協商案件，辦理方案，促成調解。 任職要求： 1、專業不限，20-45周歲，征信良好； 2、普通話流利，良好的溝通能力和抗壓能力，掌握基礎的電腦運用，有良好的團隊合作精神； 薪資福利： 1、薪資結構：無責底薪2800-3200+提成+績效獎；崗位綜合工資6000-18000上不封頂； 福利待遇： 1、五險一金，法定假日，四節禮品、婚喪假、年終獎，績效獎、生日福利、下午茶、團建等； 工作時間： 周一至周五 ：8：30-12:00,14:00-18:00； 周 六 ：9:00-12:00，14:00-17:00； 其他：（固定月休6天）（加班：周二、周四加班1.5小時） 上班地點：青秀區民族大道麗原天際12號，（地鐵出口1號線（新民站）2025-06-30
陳芝英
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交通
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- 交通銀行太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業 交通/銀行
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- 企業性質 有限責任
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